Une importante institution financière de la place recrute-02/06/2022

Une importante institution financière de la place, cherche à pourvoir à différents postes dont les descriptions
sont précisées ci-après.

1- Un (01) Gestionnaire Grandes Entreprises

A. Activités principales

Sous la supervision du Directeur Commercial, le Gestionnaire de Compte Grandes Entreprises aura pour attributions de :

– Gérer la clientèle des grands comptes ;
– Développer son portefeuille par le démarchage des
clients grandes entreprises et institutions, ONGs ;
– Mobiliser des ressources à moindre coût ;
– Rechercher et placer les bons emplois,
– Conseiller la clientèle (Solutions de financement, investissement, placement …) ;
– Prospecter de nouveaux clients dans le segment des grandes entreprises et institutions de la place ;
– Assurer un bon suivi des comptes de son portefeuille de clients ;

B. Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+4/5 en gestion, banquefinances, comptabilité ou équivalent,
– Expérience avérée d’au moins 5 ans au poste de gestionnaire de comptes dans une institution financière

• Qualités et compétences :

– Maîtrise des techniques et mécanismes bancaires, et de la règlementation bancaire.
– Expérience en techniques de financements Corporate
– Bonnes aptitudes commerciales
– Maîtrise de l’outil informatique
– Aptitude à travailler en équipe, sous pression et de fournir des résultats dans les délais impartis
– Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
– Avoir un sens de la négociation et de l’écoute
– Avoir un sens de la discrétion et confidentialité
– Avoir le sens de responsabilité.

2- Deux (02) Chefs d’agence

A- Activités principales

Sous la supervision du Directeur du Réseau, le Chef d’agence aura pour attributions de :

– Superviser toutes les activités de l’agence,
– Gérer et développer le portefeuille client de l’agence,
– Prospecter de nouveaux clients et leur placer les différents produits et services de la banque,
– Etudier et monter les dossiers de crédit, suivre les engagements du portefeuille de l’agence,
– Procéder au recouvrement des créances en souffrance du portefeuille de l’agence,
– Coacher les collaborateurs et procéder à leur évaluation en fin de période,
– Veiller à la sécurité des valeurs, des biens et du personnel de l’agence,
– Veiller à la bonne application des procédures internes de la banque,
– Etablir périodiquement les rapports d’activité, les plannings et les comptes rendus de visite,
– Assurer la veille commerciale, participer à la conception et au lancement de nouveaux produits,
– Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

B- Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+4/5 en gestion, finances, comptabilité ou équivalent,
– Expérience avérée d’au moins 4 ans à un poste similaire dans une institution financière.
• Qualités et compétences :
– Maîtriser l’analyse financière.
– Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurances,
– Savoir écouter et convaincre.
– Savoir planifier et organiser sa charge de travail, avoir l’esprit d’équipe et être disponible.
– Aptitude à travailler en équipe et sous pression,
– Bonne moralité
– Sens de responsabilité.

3- Un (01) Gestionnaire des Risques

A- Activités principales

Sous la supervision du Directeur de la Gestion des Risques, le Gestionnaire des Risques aura pour attributions de :

– Identifier, les risques et les évaluer : risque de crédit, de marché, risques opérationnels…,
– Mesurer les risques notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de
déterminer les relations risques/rentabilité,
– Analyser et apporter des modifications aux procédures existantes et/ou proposer de nouvelles procédures afin
de protéger la banque des divers risques,
– Mettre en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents,
– Apporter son expertise sur les dossiers complexes,
– Réaliser des reportings afin de garantir le suivi des opérations bancaires,
– Mettre en oeuvre le plan de continuité en cas d’incidents,
– Déterminer et suivre les plans d’actions,
– Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

B- Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+4/5 en banque/ finances, Contrôle des risques bancaires, gestion globale des
risques et sécurité financière ou équivalent,
– Un certificat professionnel en gestion des risques serait un atout,
– Expérience avérée d’au moins 3 ans à un poste similaire dans une institution financière.

• Qualités et compétences :

– Maîtrise des techniques et mécanismes bancaires.
– Maîtrise la réglementation bancaire (LCB-FT, Bâle II et III, FATCA…)
– Maîtriser les risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel…
– Savoir analyser et synthétiser
– Savoir travailler en équipe
– Maîtrise de l’anglais indispensable

4- Un Responsable de la Sécurité du Système d’Information

A- Activités principales

Sous la supervision du Directeur Informatique, le Responsable de la Sécurité du Système d’Information aura pour
attributions de :

– Définir et aligner la politique de sécurité,
– Analyser les risques informatiques
– Sensibiliser et assurer la formation aux enjeux de la sécurité
– Etudier les moyens et préconisations des normes et standards de sécurité
– Auditer et contrôler plans de sécurité préétablis
– Superviser ou auditer les programmes de sauvegarde (back-up)
– Assurer la veille technologique et prospective.

B- Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Formation de niveau Bac +4/5 spécialisée en sécurité informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes
informatiques et des réseaux, Audit informatique …
– Ecole d’ingénieurs (informatique, réseaux & télécoms, généralistes…)
– Certifications ou bonne connaissance sur les normes et standards tels que : COBIT, ITIL, ISO, CISM, CISSP,
CEH, CISA, PCI-DSS, etc.
– Expérience avérée d’au moins 5 à 7 ans d’expérience sont généralement requis car il s’agit de postes
nécessitant une certaine maturité ainsi qu’une bonne connaissance des systèmes d’information.

• Qualités et compétences :

– Connaissances transverse en informatique,
– Sens de la confidentialité,
– Intégrité et éthique,
– Force de proposition,
– sens de dialogue, etc.
– Maîtrise de l’anglais
– Avoir le sens de l’initiative.

5- Un (01) Analyste de Crédits

A- Activités principales

Sous la supervision du Directeur du Département des Engagements, l’Analyste de crédit aura pour attributions de :
– Traiter les demandes de financement reçues du Département commercial,
– Analyser les risques des dossiers de crédit
– Quantifier le risque de crédit (méthodes de rating, scoring,…)
– informer les commerciaux sur les problématiques de risques clients,
– Présenter les dossiers de crédit au Comité interne de crédit pour avis et décision.
– Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

B- Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+4/5 en banque/ finances, gestion ou équivalent,
– Un certificat professionnel en analyse financière serait un atout,
– Expérience avérée d’au moins 3 ans à un poste similaire dans une institution financière.

• Qualités et compétences :

– Maîtrise des techniques et mécanismes bancaires.
– Bonnes connaissances des techniques d’analyse financière et de la comptabilité
– Maitrise de l’analyse stratégique et financière
– Maîtrise de la réglementation bancaire
– Connaissance des produits/services bancaires.
– Etre réactif,
– Etre rigoureux et précis.

6- Un (01) Contrôleur de Gestion

A- Activités principales

Sous la supervision du Directeur du Département de la Comptabilité et Trésorerie, le contrôleur de gestion aura
pour attributions de :

– Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique, des procédures et méthodes budgétaires,
– Contribuer à l’élaboration du Business plan, du budget et du pilotage du système de contrôle de gestion,
– Elaborer du budget annuel et contrôler son exécution,
– Suivre la comptabilité analytique et le monitoring des performances financières et opérationnelles,
– Contrôler et produire les différents Tableaux de Bord,
– Participer à la préparation du Comité Gestion Actif Passif (ALCO),
– Produire les états prudentiels (FODEP),
– Produire les rapports trimestriels d’exécution du budget,
– Préparer le rapport trimestriel (BCEAO et Commission Bancaire),
– Préparer les rapports périodiques de gestion,
– Exécuter toute autre charge confiée par la hiérarchie.

B- Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+3 en contrôle de gestion, banque-finances, gestion ou équivalent,
– Expérience avérée d’au moins 03 ans à un poste similaire dans une institution financière.

• Qualités et compétences :

– Maîtrise des techniques et mécanismes bancaires.
– Connaissance des techniques d’analyse comptable et financière
– Maîtrise du Plan Comptable Bancaire et de la réglementation bancaire
– Etre réactif,
– Etre rigoureux et précis,
– Goût des chiffres.

7- Un (01) Contrôleur des Opérations

A- Activités principales

Sous la supervision du Directeur du Département de la Gestion des Risques, le Contrôleur des Opérations aura
pour attributions de :

– vérifier la conformité des opérations avec les procédures internes, les dispositions législatives et réglementaires
en vigueur, les usages professionnels et déontologiques ainsi que les orientations fixées par  les dirigeants de la banque ;
– élaborer des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
– contrôler à posteriori toutes les opérations financières, notamment la bonne application des procédures ;
– vérifier l’apurement éventuel des comptes de liaison ;
– veiller à la cohérence et à l’efficacité du système de contrôle ;
– établir des rapports spécifiques à la hiérarchie sur tout contrôle inopiné jugé utile ou sur tout contrôle
demandé ;
– analyser et évaluer l’ensemble des procédures, en faisant ressortir les suggestions d’amélioration dans
chaque domaine ;
– suivre la correction des anomalies relevées sur les journées comptables ;
– Exécuter toute autre charge confiée par la hiérarchie.

B- Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+4 en contrôle de gestion, banque-finances, gestion ou équivalent,
– Expérience avérée d’au moins 03 ans à un poste similaire dans une institution financière.

• Qualités et compétences :

– Maîtrise des techniques et mécanismes bancaires.
– Connaissance des techniques d’analyse comptable et financière
– Maîtrise de l’outil informatique

– Etre réactif, rigoureux et précis,
– Qualité d’organisation
– Esprit de curiosité
– Capacité à travailler sous pression.

8- Un (01) Assistant Moyens Généraux

A- Activités principales

Sous la supervision du Chef Service Moyens Généraux et du Directeur de l’Administration et RH, l’Assistant Moyens Généraux aura pour attributions de :

– Veiller à la sécurité, à la propreté et au bon fonctionnement des biens meubles et immeubles,
– Superviser les travaux de nettoyage des locaux,
– Négocier les achats aux meilleurs prix/conditions du marché lors des commandes,
– Gérer les achats selon les procédures définies et veiller au respect des délais d’exécution ou de livraison,
– Vérifier la conformité entre les livraisons et les commandes,
– Mettre à jour régulièrement la base de données des fournisseurs de biens et services,
– Veiller à la bonne gestion du stock de fournitures de bureau et autres matières consommables,
– Préparer et participer aux inventaires physiques des biens meubles et immeubles et du stock de fournitures,
– Superviser les travaux de réparation et d’entretien des installations et équipements (photocopieurs, climatiseurs,
groupes électrogènes ;….),
– Tenir un tableau de bord indicatif des réparations pour tous équipements,
– Veiller à la maitrise des charges d’entretien et de réparation,
– S’assurer de la couverture en temps et en risques des assurances souscrites par la banque contre les sinistres,
– Suivre et s’assurer de la bonne exécution des contrats de service signés (baux et autres),
– Exécuter toute autre tâche confiée.

B-Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+3/4 en gestion, logistique ou équivalent,
– Expérience avérée d’au moins 03 ans à un poste similaire dans une institution financière.

• Qualités et compétences :

– Etre réactif, rigoureux et précis,
– Qualité d’organisation
– Capacité à travailler sous pression
– Avoir une bonne moralité,
– Discrétion, confidentialité et responsabilité,
– Avoir une autonomie et être capable d’initiatives,
– Etre disponible.

9- Un (01) Archiviste

A- Activités principales

Sous la supervision du Chef Service Audit Interne, l’Archiviste aura pour attributions de :

– Trier et classer les journées comptables réceptionnées,
– Rechercher les pièces comptables suivant les demandes ou lors des missions d’audit,
– Organiser et optimiser l’espace dédié à l’archivage,
– Faciliter l’accès aux documents archivés,
– Veiller à la sécurité et à la bonne conservation des documents de la salle d’archives,
– Concevoir un plan ou répertoire d’archivage et le mettre régulièrement à jour,
– Participer à la constitution, l’actualisation et à la mise en place de nouveaux outils d’archivage,
– Planifier la gestion informatisée des archives,
– Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

B-Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+2/3 en formation archivistique ou équivalent,
– Expérience avérée d’au moins 03 ans à un poste similaire dans une institution financière.

• Qualités et compétences :

– Bonne maitrise de l’outil informatique
– Etre réactif, rigoureux et précis
– Bon sens relationnel
– Grande qualité d’organisation
– Discrétion, confidentialité et sens de responsabilité.

10- Un (01) Chargé de la vidéosurveillance et sécurité incendie

A- Activités principales

Sous la supervision du Directeur du Département de l’Administration et RH, le Chargé de la vidéosurveillance
et sécurité incendie aura pour attributions de :

– Participer à la protection des biens et personnes,
– Surveiller tous les accès de l’institution,
– Identifier les actes de malveillance,
– Analyser les informations provenant du système de vidéosurveillance,
– Veiller à l’entretien et à la sécurité de la salle synoptique,
– Veiller à la continuité d’enregistrement du système de vidéosurveillance,
– Rédiger des rapports d’incident,
– Proposer des mesures de prévention des intrusions,
– Sensibiliser le personnel aux risques d’incendie,
– Participer à la maintenance des installations de sécurité.

B-Qualifications, compétences et expériences requises

• Qualifications requises :

– Diplôme de niveau BAC+2 en Génie électrique, télécommunications ou équivalent,
– Un certificat professionnel serait un atout,
– Expérience avérée d’au moins 03 ans à un poste similaire dans une institution financière.

• Qualités et compétences :

– Maîtrise de l’outil informatique
– Maîtrise des dispositifs et systèmes d’information et de sécurité,
– Bonne connaissance du fonctionnement d’une centrale d’alarme incendie
– Maitrise des bases de secourisme.

Candidatures

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet l’intitulé du poste, par
email à recrutementprofil22@gmail.com au plus tard le 02 juin 2022 à 18 heures TU.