EmploiTogo.INFO

La Plateforme des opportunités au TOGO

Un Responsable Ressources Humaines-30/01/2023

directeur emploi togo

Secteur : Industrie Agroalimentaire

Pas encore abonné à ce blog?

Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner!

Rejoignez les 2 370 autres abonnés

Poste : Responsable Ressources Humaines

Démarrage : Au plus tôt

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Localisation : Lomé

Salaire : selon le profil

Date limite : 30/01/2023

 ACTIVITES ET CRITERES DE REALISATION

Le/la Responsable des Ressources Humaines coordonne toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines en s’assurant de la mise en application des règles légales et en favorisant l’atteinte des objectifs de la société et appuie le DRH les problématiques ressources humaines.

  • Définir, mettre en place et appliquer les politiques ressources humaines
  • Planifier des actions liées aux ressources humaines (prévision des besoins liés aux ressources humaines, élaboration du plan de formation, planification des évaluations)
  • Analyser l’impact des actions de formation, réalisation du plan d’action, mise en place et gestion du tableau de suivi
  • Analyser les besoins en main-d’œuvre (recrutement, formalités administratives, intégration, etc.)
  • Planifier l’évaluation annuelle du personnel
  • Veiller au respect des mesures disciplinaires (respect du règlement intérieur, du code de conduite, de la politique cadeaux, etc.)
  • Suivre les fins de contrat + périodes d’essai, les congés, les permissions, les absences, les accidents de travail et tenir à jour les registres de l’employeur et les enregistrements SMQ
  • Suivre les mesures de santé et de sécurité au travail en planifiant les sensibilisations en ce sens
  • Planifier, calculer et analyser les indicateurs dans le cadre du système de management de qualité (SMQ)
  • Elaborer des indicateurs périodiques (bilan social, rapport et indicateurs RSE, plan de vigilance, DPEF, etc.)
  • Planifier et gérer les évaluations (PECAE/PECATECH) ainsi que l’équipe PECAE
  • Accompagner toutes les parties prenantes dans le cadre du respect de la loi sur le devoir de vigilance et sur la lutte contre la corruption et rendre dynamique les mesures mises en place par la société et le groupe
  • Appuyer au développement des actions visant au maintien d’un bon climat social
  • Planifier et dispenser les formations spot et diverses sensibilisations sur divers sujets RH à l’endroit du personnel
  • Réaliser la paie, contrôler les documents d’après-paie et procéder aux paiements des cotisations
  • Procéder aux déclarations d’après-paie et au paiement auprès des organismes sociaux appropriés
  • Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Contribuer à l’évolution de la gestion électronique des documents et du système d’informations

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Niveau de diplôme : Bac +5 en GRH, Droit social, sociologie, psychologie, gestion.

Formation spécifique : SIRH, Contrôleur de gestion RH, Politique de rémunération, promotion et développement social et/ou personnel/Droit

 Expérience : Justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire

Qualités requises : Sens de l’organisation, rigueur, analyse et synthèse, qualités relationnelles et sens de l’écoute, sens du dialogue, confidentialité, capacité à travailler sous pression

DEPOSER UNE CANDIDATURE

Vous pouvez déposer votre dossier de candidature (votre CV détaillé + lettre de motivation + diplômes + attestations de travail) en citant le N° de vacance en objet, sous pli fermé, à l’adresse suivante : SGMT, située Zone Industrielle et Portuaire BP 9098, Lomé-Togo en adressant votre dossier à la Direction des Ressources Humaines ou en l’envoyant en ligne à l’adresse suivante : recrutement@sgmt.somdiaa.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2023

Pour plus d'offres, rejoignez-nous sur TikTok et sur notre Chaîne WhatsApp

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.