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UMO INTERIM TOGO recrute un Responsable RH PAIE/ADMIN.

MISSION PRINCIPALES

– Assurer principalement la gestion administrative du personnel d’Umo Intérim Togo et de ses clients dans le respect du Code du travail ;
– Coordonner l’ensemble des activités liées aux projets RH en s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre ;
– Veiller à la qualité des relations sociales et être conseil auprès des managers de la société ;
– Assurer un reporting RH régulier auprès de la hiérarchie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Veille sur l’actualité sociale

• Veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales ;
• Connaissance des grandes mutations touchant le monde du travail et son environnement : fusions, conjoncture économique, etc. ;
• Mise en œuvre des adaptations nécessaires : élaborations des procédures internes ;

Administration RH

• Garant(e) du respect du code du travail et du règlement intérieur de la société ;
• Application de la convention collective et des accords d’entreprise ;
• Suivi de l’ensemble des process de gestion des temps, gestion des incidences et des mesures disciplinaires ;
• Maintien des relations avec les organismes sociaux ;
• Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel ;
• Mise à jour les dossiers administratifs de chaque agent et salarié(e) ;

Gestion de la Paie

• Préparation des éléments fixes, variables de la paie des agents en intérim et des salariés en interne et établissement des déclarations obligatoires sociales et fiscales ;
• Elaboration des fiches de paie ;

Conseil RH

• Dialogue en permanence avec les agents ;
• Participation aux chantiers RH ;
• Conseil auprès des clients et de la direction UMO INTERIM TOGO (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations…)

Reporting RH

• Élaboration de l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité des agents : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail… ;
• Analyse des données recueillies ;
• Transmission des données sociales au niveau de UMO INTERIM TOGO ;
• Établissement du bilan social annuel ;

COMPETENCES

Savoir-faire

• Maîtrise des logiciels de paies ;
• Maîtrise des outils SIRH ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Compétences juridiques liées à la gestion du personnel ;

Savoir-Être

• Rigueur administrative ;
• Sens de l’organisation ;
• Ecoute ;
• Disponibilité ;
• Excellent relationnel ;

PROFIL

Formation Bac + 3 minimum Ressources humaines, Comptabilité – Paie
Expérience professionnelle Expérience significative de minimum 5 ans dans un poste similaire

Lieu : Lomé, TOGO.
Disponibilité immédiate

Date limite : 25 Juin 2023

Postulez en envoyant votre CV actualisé tout en mentionnant en objet le poste visé sur recrutement.tg@umo-interim.com.