EmploiTogo.INFO

La Plateforme des opportunités au TOGO et en Afrique

TotalEnergies recrute

totalenergies recrute
formation digitale togo

TotalEnergies Marketing Togo poursuit son processus de transformation et d’ancrage des valeurs , suites aux fusions passées. Par ailleurs la filiale s’est inscrite dans une démarche better Together et continue de mener des actions concrètes visant à assurer une bonne ambiance et une excellence opérationnelle face au défi de la transformation énergétique.

Profil du candidat

  • Diplôme universitaire de Gestion – Niveau Bac+2
  • Expérience : 1 à 2 ans dans le domaine RH et ou en Finance
  • Connaissance du dispositif conventionnel et légal de la législation sociale
  • Avoir le sens de la rigueur et de la responsabilité et faire preuve d’intégrité et de discrétion
  • Avoir le contact facile, l’esprit d’équipe et être disponible
  • Capacité d’écoute et de dialogue

Activités ADMINISTRATION RH

  • Assurer la veille réglementaire
  • Veiller au respect du code du travail et obligations légales en matière d’information, de consultation et de négociation avec les instances représentatives du Personnel
  • Consulter, négocier et entretenir des relations avec les partenaires sociaux
  • Assurer la responsabilité de l’organisation des opérations électorales en vue de la désignation des représentants du personnel aux différentes instances représentatives
  • Prépar er les contrat s de travail et les enregistre r à l’Inspection du Travail
  • Assurer les reporting RH (Contrats CDI / CDD / Stages)
  • Gérer le b ack- u p Paie , les déclarations sociales et fiscales
  • Gérer le b ack- u p R approchement SIRH/SAP et justifi er de tous les comptes liés au personnel
  • Étu dier l es demandes de prêts du personnel et gérer le s dossiers de prêts
  • Réd iger l es procédures liées au Personnel et veiller à leur application au sein de la société
  • G érer l es actions Compagnie (augmentation de capital, suivi remboursement et rachat actions)
  • Établi r l es accords de soldes annuels
  • G érer l’outil ANAEL RH en back up
  • Suiv re l es contrats prestataires (renouvellements, relances, résiliation, KPI)

COUVERTURES ASSURANCES Ø Sociales

  • Assurer la couverture santé
  • Assurer la couverture invalidité permanente ou décès suivant les normes d e la Compagnie
  • Assister à la gestion de la couverture médicale du personnel
  • Présent er l es différents reporting sur les consommations du personnel en termes de santé
  • Gérer l es retraités Mobil
  • Gérer les a assurances  stagiaires
  • Autres assurances (Car Plan, Véhicule de Fonction …)
  • Gérer l es contrats ( renouvellements et radiation des polices d’assurances )

DEVELOPPEMENT RH

  • Mécénat – partenariat : Gérer les relations avec les partenaires, (Université, Startups), organiser des évènements communs
  • P ilote r et suivre les campagnes Total Survey, Actionnariat
  • Mettre en œuvre la politique de développement ressources humaines, notamment la gestion des compétences : Formation & Gestion de la performance des collaborateurs en support aux Managers (EIA, EIP, EIC)
  • Participe r à l’élaboration du plan formation en collaboration avec le CODIR et s’assure r de sa mise en œuvre
  • Renseigne r les données RH (Formation/et EIA dans SIRH/ ANAEL ) et édite r les indicateurs RH
  • Réalise r les KPI et reporting formation
  • Pilote r et p articipe r à tout autre projet impliquant les Ressources Humaines

Cliquez ici pour postuler 

 

Pour plus d'offres, rejoignez-nous sur TikTok et sur notre Chaîne WhatsApp

5 Comments

  • N'GBAO Tchilabalo Jean

    Je suis très intéressé de vos offres d’emploi. Vous le faites pour nous aider les jeunes et couvrir une partie du chômage. Merci infiniment

    Répondre
  • GBAFA Komi Philippe
    GBAFA Komi Philippe

    Bonjour monsieur le Directeur
    Je suis vraiment intéressé , j’ai eu mon BAC 2 en série D, j’ai fait 2 année en chimie et actuellement je suis dans le domaine d’infographie et réparation et vente de téléphone

    Répondre
  • GBAFA Komi Philippe
    GBAFA Komi Philippe

    Vous nous aidez monsieur le directeur merci !

    Répondre
  • DEGBE KOMI ANANI
    DEGBE KOMI ANANI

    Bonjour Monsieur le directeur je suis intéressé par votre offre d’emploi et très touchée par vaux accomplissement.je suis détenteur d’un BAC2 série D, un parcours en gestion des ressources humaines soit un BAC+2 en gestion, un permis de conduire catégorie B une formation en Staffeur plafond et d’autres compétences caché. je serai très heureux si vous m’octroyer un entrevue pour plus d’information monsieur le directeur.

    Répondre
  • AYOTI
    AYOTI

    J’aimerais travailler dans une station service

    Répondre

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.