TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute-22/01/2023 (04 postes )

TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE (Bénin, Togo, Côte d’Ivoire  et Mali) recrute pour le compte d’une SGI :

Poste N°1: UN (01) COMPTABLE TENEUR DE COMPTE/ CONSERVATION (H/F) (REF : TPC-0123R06CTC)

Mission et responsabilité:

Assurer le lien entre le front office et le back office ;

Réconcilier les opérations, contrôler et analyser les résultats des salles de marché ;

Evaluer la prise de risques pour chaque opération, et calculer quotidiennement les gains et les pertes du front office ;

Produire à bonne date des relevés des clients ;

Tenir à jour des pièces comptables ;

Imputer et saisir les pièces comptables des opérations du marché ;

Traiter les ordres de bourse ;

Faire le rapprochement du compte dépositaire et banques ;

Suivre l’activité entre le front office et le back office ;

Effectuer une révision hebdomadaire des comptes ;

Vérifier que toutes les écritures traitées ont fait l’objet d’écritures comptables ;

Sauvegarder de façon hebdomadaire des portefeuilles et grand livre ;

Contrôler les disponibilités sur les comptes des clients ;

Transmettre les avis d’opérer au gestionnaire de portefeuille.

 

Profil :

Être titulaire d’une licence au moins en Finance- comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou tout

autre diplôme équivalent ;

Avoir au moins trois (03) ans d’expériences pertinentes à ce poste dans une institution financière ;

Avoir une expérience au sein d’une Société de Gestion et d’Intermédiation serait un atout;

Maîtriser la comptabilité générale, analytique et la comptabilité des SGI serait un atout;

Avoir suivi des formations en procédures comptables, comptabilisation des titres et autres serait un atout ;

Maîtriser le système fiscal du Bénin, calculs financiers et techniques de contrôle des comptes;

Savoir effectuer les rapprochements bancaires;

S’informer sur l’évolution des marchés et avoir une très bonne connaissance dans le domaine ;

Avoir des compétences dans le domaine juridique;

Avoir une bonne maitrise de l’anglais parlé et écrit;

Maîtriser l’outil informatique (Word, PowerPoint, et Excel) ;

Avoir une maitrise des logiciels comptables (Perfecto, Sage saari…)

Etre précis, intègre, sympathique, dynamique, rigoureux et avoir le goût des défis ;

Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation et une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

Avoir le sens de la confidentialité, du travail en équipe et une forte aisance relationnelle.

 

Poste N°2: UN (01) CONTROLEUR INTERNE (H/F) (REF : TPC-0123R06CI)

Mission et responsabilité:

Assurer un suivi continuel avec un ensemble de moyens adéquats la conformité, la sécurité et la  validation des opérations réalisées et du respect des autres diligences liées à la surveillance des  risques de toute nature, associés aux opérations ;

Veiller à la mise en œuvre de la sécurité au quotidien, qui concerne l’ensemble des agents afin de  garantir la sécurité et la qualité des opérations ;

Veiller à la supervision formalisée : qui a pour objet la vérification par la hiérarchie et la direction du Contrôle Interne du respect par les agents des règles et procédures de traitement et de l’efficacité de la sécurité au quotidien ;

Prendre connaissance du dispositif de contrôle interne initié au sein de la société qui intègre ses  priorités et les exigences réglementaires ;

Contribuer à rédiger, mettre en œuvre et suivre les procédures et contrôles permettant de sécuriser le dispositif de pilotage de la maitrise des risques opérationnels ;

Participer à la construction de la cartographie des risques et anticiper leur évolution ;

Préconiser les actions d’améliorations en coordination avec les acteurs de la société ;

Contribuer à assurer le respect du planning du contrôle interne ;

Contribuer à réaliser et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage du contrôle interne ;

Assurer un reporting régulier auprès du Responsable en faisant émerger les alertes et les propositions d’améliorations ;

Contribuer à gérer la formalisation et la traçabilité des opérations pour les audits externes (CAC…) et internes ;

Maîtriser et rendre compte des activités ;

Assurer une veille permanente et active.

Profil

Être titulaire d’un master en audit et contrôle de gestion, comptabilité ou autre diplôme équivalent ;

Avoir au moins trois (03) années d’expérience à un poste similaire dans une institution financière ou  cabinet d’expertise comptable avec des SGI en portefeuille;

Avoir suivi des formations en réglementation dans le système des SGI en risques opérationnels et  cartographie des risques serait un atout ;

Avoir une très bonne connaissance des lois pratiques commerciale en vigueur dans le secteur des SGI ;

Avoir une grande capacité à comprendre rapidement les choses et une volonté d’apprendre ;

Avoir un niveau d’anglais pouvant permettre une bonne communication avec les partenaires ;

Etre excellent en français oral et écrit ;

Avoir la maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.)

Avoir le sens du risque, une capacité d’organisation, de planification et de gestion de temps ;

Avoir un esprit d’analyse, de synthèses et capacités rédactionnelles ;

Avoir le sens de la communication, de l’initiative, l’intégrité moral et la loyauté ;

Etre rigoureux, objectif et détenir l’esprit d’équipe ;

Avoir un sens élevé de confidentialité et d’honnêteté ;

Etre critique et avoir une capacité à diriger et à gérer les conflits ;

Etre dynamique, mobile et fluide dans l’emploi de tableur pour analyse.

 

Poste N°3 : UN (01) CHARGE DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA SECURITE INFORMATIQUE (H/F)  (REF : TPC-0123R06CGRSI)

Mission et responsabilité:

Définir avec la Direction et les membres du comité de direction, les orientations stratégiques en matière informatique et de l’informatique;

Établir un schéma directeur informatique qui s’intègre dans les travaux menés par les partenaires;

Définir et faire évoluer la politique en matière de sécurité informatique ;

Optimiser de la gestion des compétences des directions à partir des besoins exprimés et en assurant leur cohérence informatique ;

Concevoir d’une organisation optimale et sécurisé de l’architecture des systèmes, des réseaux et flux d’information ;

Anticiper les évolutions des technologies de l’information et de la communication ;

Garantir la continuité des services informatiques et de l’ensemble des moyens de communications fourni aux collaborateurs de la société ;

Conduire le plan de l’évolution des systèmes et des réseaux ;

Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le souci de leur complémentarité ;

Identifier des besoins de la société et proposer des arbitrages ;

Assurer le maintien des systèmes informatiques ;

Configurer du nouveau matériel ;

Rétablir le service en cas de problème ou pennes réseau ;

Animer les projets informatiques et les équipes dédiées à chacun ;

Préconiser de nouveaux usages à même d’apporter efficacité et confort d’utilisation tant pour les collaborateurs que pour les partenaires et les clients ;

Conseiller les utilisateurs ;

Assurer le reporting ;

Veiller au respect des règles de sécurité informatique et télécoms ;

Protéger les data de la société ;

Évaluer les projets et rendre compte à la Direction Générale ;

Veiller à la description détaillée des fonctionnalités du logiciel de gestion de portefeuille et son manuel d’exploitation ainsi que les mesures envisagées pour sécurité des données ;

Veiller à configuration matérielle des ordinateurs et des serveurs destinés à héberger les logiciels de gestion ;

Veiller à l’existence de la description du plan de sauvegarde des données (sauvegarde sur le site et

hors site) et de la restauration des données (méthode et fréquence des tests de restauration) ;

Veiller à l’organisation fonctionnelle des utilisateurs du logiciel de gestion métier;

Veiller à l’existence de la piste d’audit du logiciel de gestion métier ;

Veiller à la mise en œuvre de la stratégie (paramétrage) des mots de passe du logiciel de gestion;

Veiller à l’existence de contrats de maintenance des logiciels et du matériel informatique, des références de l’éditeur du logiciel de gestion métier ;

Veiller au Plan de Continuité d’Activité, à la configuration matérielle des ordinateurs et des serveurs  destinés à héberger les logiciels de gestion.

Profil :

Être titulaire d’un BAC +3 minimum en informatique, en gestion des systèmes d’information ou autre  diplôme équivalent ;

Avoir une expérience pertinente de trois (03) ans minimum à ce poste dans un environnement structuré ;

Avoir une expérience dans une institution financière ou bancaire serait un atout;

Avoir suivi des formations en gestion de systèmes d’information, cyber sécurité ou sécurité informatique serait un atout ;

Avoir des connaissances approfondies des systèmes d’information et leurs évolutions ;

Maitriser les normes de sécurité et de l’actualité relative à la thématique

Maîtrise divers langages de programmation informatiques;

Avoir une connaissance des normes et procédures ;

Avoir une culture juridique ;

Avoir une aptitude à se conformer aux objectifs de la société ;

Maitriser l’anglais ;

Avoir des aptitudes avérées en cyber sécurité ;

Maitriser les outils de sécurisation : Wireshark, Virtualisation(Vmware), VPN, Pfsense, Business Endpoint Security…

Avoir une connaissance avérée des logiciels d’audit informatique (Solarwinds, Logic Manager, Audit tool…)

Avoir le sens de l’anticipation, être force de proposition et avoir une capacité à innover ;

Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et d’autonomie;

Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchique;

Avoir le sens de la négociation avec les collaborateurs internes ;

Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;

Avoir le sens de la pédagogie ;

Avoir le sens de la confidentialité, du travail en équipe et une forte aisance relationnelle.

 

Poste N°4: Un (01) NEGOCIATEUR (H/F) (REF : TPC-0123R01N)

Mission et responsabilité:

Participer à l’élaboration des stratégies de trading et opérer sur le marché pour le compte des clients et de la société ;

S’ informer sur l’état du marché ;

Se tenir au courant des évolutions des couts, des taux de change mais également de toutes les nouvelles concernant les acteurs du marché ou les modifications dans les lois qui le régissent ;

Cultiver un réseau de relations utiles

Acheter et vendre afin de réaliser des bénéfices ;

Participer à la mise en place des stratégies, à long ou à court terme, pour réaliser un maximum de bénéfices ;

Participer à toutes autres tâches confiées.

Profil :

Etre titulaire d’un BAC+3 en Banque Finances, Bourses, actuariat, économie, statistique, mathématique économique ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une expérience pertinente de trois (03) ans minimum dans le secteur de gestion et d’intermédiation dont 01an à poste de négociateur ou similaire,

Avoir suivi des formations en techniques de trading, réglementations dans le secteur boursier ou toute autre formation relative au poste serait un atout ;

Avoir de l’expérience dans le secteur financier serait un atout ;

Avoir une connaissance parfaite du marché ;

Avoir une solide culture financière ;

Maitriser les modèles mathématiques ;

Faire preuve d’une grande vivacité d’esprit;

Etre toujours en alerte pour ne pas être pris de vitesse par les changements ;

Savoir résister à la pression ;

Savoir se contrôler et avoir l’esprit d’équipe ;

Etre un bon négociateur, précis, intègre, disponible, honnête, sympathique, dynamique, rigoureux et avoir le goût des défis ;

Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation et une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

Avoir le sens de la confidentialité, du travail en équipe et une forte aisance relationnelle ;

Pratiquer l’anglais.

CANDIDATURE

L’un des profils est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : L’INTITULE DU POSTE

(exemple : Un (01) NEGOCIATEUR (H/F) (REF : TPC-0123R01N) à l’adresse : recrutement@talentsplusafique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature. Cependant, si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR : 

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils Bénin (y mentionner votre prétention salariale et votre disponibilité) ;

Un Curriculum Vitae détaillé portant la photo du candidat ;

Les références de trois (03) personnes qui recommandent la candidature ;

La copie de la Carte d’identité ou du passeport.

Les autres pièces : diplômes, attestations diverses seront demandées après la présélection.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas ces exigences sera purement et simplement rejeté).

NB : En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition

Date limite de dépôt : 22 janvier 2023

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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