SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. SOS Villages d’Enfants mène des actions dans plusieurs communautés au Togo à partir de ses programmes de Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong. Pour ses besoins en personnel sur ses projets, SOS Villages d’Enfants au Togo lance un appel à candidature pour les postes ci-dessous :
Poste 01 : Animateur de Projet
Lieu d’affectation : Lomé
Résumé du poste
Sous la responsabilité du (de la) coordonnateur/trice de projet, l’Animateur/trice de projet est chargé(e) d’assurer, dans le respect de ses attributions, la mobilisation sociale et communautaire, la promotion de la santé reproductive en milieu scolaire et extrascolaire, la promotion des pratiques familiales essentielles dans les communautés, l’appui et l’accompagnement de la prise en charge des moins de 5 ans et des femmes enceintes à risque, et le suivi des activités des agents de santé communautaires dans le cadre des interventions du projet.
Principales attributions
– Participer aux activités d’échanges et de suivi avec la direction préfectorale de la santé et les structures de soins partenaires ;
– Participer à l’organisation des tournées de sensibilisation dans les communautés villageoises cibles ;
– Identifier et participer au développement des relations de partenariat avec les Organisations à Base Communautaire du milieu d’intervention ;
– Identifier les écoles et structures communautaires pouvant accueillir les activités de sensibilisation sur la santé reproductive ;
– Participer à l’organisation et à l’animation des émissions radiophoniques de sensibilisation
– Participation à la conception des outils et supports de sensibilisation ;
– Identification et accompagnement des agents communautaires pour les interventions du projet ;
– Initier des stratégies de mobilisation sociale autour des interventions du projet dans les communautés.
– Identifier des thèmes et messages de santé de reproduction à divulguer ;
– Planifier des activités de sensibilisation dans les écoles et autres structures d’accueil ;
– Participer à l’organisation et à la réalisation des enquêtes sociales et des admissions des nouveaux cas ;
– Elaborer les Plans de Développement des familles ;
– Participer à la conception et à la planification des activités de sensibilisation ;
– Participer, en collaboration avec les sages-femmes, à l’identification des partenaires potentiels pour les éventuels appuis des bénéficiaires ;
– Animer les séances de causerie-conseils ;
– Participer au processus de préparation des femmes enceintes à l’accouchement et à la prise en charge du bébé
– Contribuer à la promotion de la croissance et du développement de l’enfant : allaitement maternel exclusif jusqu’à 6 mois, alimentation diversifiée couplée à l’allaitement au sein après 6 mois, supplémentation en micronutriments, promotion du développement mental et psychologique de l’enfant en matière de soins ;
– Promouvoir la prévention des maladies de l’enfant : vaccination, hygiène alimentaire, corporelle et environnementale, utilisation des moustiquaires imprégnées, prévention et soins appropriés pour les personnes affectées par le VIH / SIDA, y compris les orphelins ;
– Participer à l’élaboration et à la planification des formations des ASC ;
– Participer et/ou animer les formations des ASC et des bénéficiaires ;
– Animer des séances d’échanges et de réflexions des bénéficiaires sur les expériences acquises ;
– Participer à l’animation et à l’évaluation des formations
Qualifications et expériences
– Justifier au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 3 en Sciences Sociales et de l’Éducation ou en Sociologie ou en Anthropologie ou tout autre diplôme équivalent.
– Expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans l’animation d’un projet de développement.
– Avoir la maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power point…)
– Maîtriser la conduite d’une moto et avoir le permis catégorie A (exigé).
– Maitrise de l’Ewe / Mina
– Avoir le goût du terrain et l’esprit d’équipe.
Poste 02 : Comptable Projet
Lieu d’affectation : Lomé
Résumé du poste :
Sous la supervision du Manager Finances et Contrôle, le Comptable Projet doit s’assurer de la tenue correcte et régulière de la comptabilité du projet conformément aux règles et principes de l’organisation afin de mettre à la disposition des différents utilisateurs les informations comptables et financières.
Principales attributions
– Assumer la gestion administrative, financière et comptable du projet au sein de l’organisation ;
Coordonner le dressage des états mensuels du projet
Procéder à la vérification de l’authenticité et la régularité des pièces comptables justificatives des transactions et tous autres documents relatifs à la comptabilité du projet
– Procéder à un rapprochement mensuel entre les données salariales fournies par le département des ressources humaines et les données validées de la comptabilité du projet
– Veiller à la bonne application des procédures de passation de marché du projet QUAPAO
– Procéder à l’élaboration des rapports financiers mensuels/trimestriels du projet QUAPAO
– Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables des projets sous sa responsabilité par l’archivage numérique ;
– Analyser mensuellement les prévisions de dépenses et les demandes de fonds du projet
– Participer aux missions de supervisions du projet
– Faire l’inventaire périodiques des immobilisations et mettre à jour (entrées et sorties) le registre des immobilisations ;
– Participer à l’élaboration des états financiers annuels et rapports de gestion exigés par l’organisation et les bailleurs
– Participer à la préparation des missions audits tant internes qu’externes par la revue mensuelle des pièces comptables de l’Association Nationale et transmettre un rapport de revue au Manager Finances et Contrôle
Profil recherché
– Minimum Diplôme BAC+3 en Finance et Comptabilité, ou tout diplôme équivalent ;
– Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion financière et comptable ;
– Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
– Fortes compétences informatiques ;
– Solides capacités organisationnelles ;
– Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout ;
– Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales ;
– L’expérience dans la protection de l’enfance est un atout ;
– L’expérience de travail à un poste similaire dans une ONG nationale, internationale est un atout.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : employment.togo@sos-togo.org.
Si vous postulez pour le poste de Comptable, prière de mettre en Objet « Comptable ARPEJ2 »
Si vous postulez pour le poste d’Animateur, prière de mettre en Objet « Animateur BBM »
La date limite de réception des dossiers est fixée au 11 février 2024. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
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Je veux bien collaborer avec votre institution et apporter mes expériences pour la bonne marche de vos activités sur le terrain