- Lomé, Togo
- 3 mai 2023
Je suis passionné par le marketing et communication, le graphisme et la communication digitale. Une expérience professionnelle est une opportunité pour moi d’explorer toute les potentialités et mettre à contribution mes compétences. Mes valeurs: rigueur, efficacité, transparence.
Formation
Certification en Marketing Numérique
Certification en intégration du développement durable dans les politiques publique
Gestion des Talents et Développement Organisationnel
Biologie Physiologie Animale
Expérience
Planification des talents,
planification et exécution du recrutement,
développement et croissance des talents,
Éducation du personnel, communication interne et coaching,
alignement de la ressource humaine sur les priorités,
gestion de la performance et des bureaux locaux,
planification et exécution des programmes d’expansion.
Planification stratégique et budgétisation,
Supervision et réalisation des tournées d’entreprise et de lycées,
Supervision des étudiants inscrits,
Supervision de l’organisation administrative,
Supervision RH,
Communication digitale,
Supervision qualité et Coaching du personnel.
Création de contenu de communication,
conception de visuel et de vidéo publicitaire,
Publication,
Suivi de l’audience
Réponse aux messages et commentaires.
Recrutement et formation des apporteurs d’affaires,
planification des objectifs commercial,
Réalisation des tournées de vente,
Examiner et surveiller les préférences des clients et les dossiers opérationnels pour concentrer les efforts de vente,
Gestion des relations clients et des tâches administratives,
Bonne collaboration avec les entreprise,
Bonne gestion des équipes et entretien de l’atmosphère de travail,
Allocation et formation des commerciaux.
Gestion des projets,
Chargé des stages à l’international des jeunes,
Gestion des relations avec les universités,
Création des expansions,
Gestion des entités locales et coaching,
Planification, recrutement, formation, gestion de performance
planification des stratégies de croissance et développement.
Rapport
Gestion de la performance de la ressource humaine;
Application des stratégie de gestion du bureau national;
Conduire les campagnes de recrutement;
Formation et développement des ressources humaines;
Suivi et orientation des ressources humaines;
Assurer la synergie entre les équipes et les département;
Rapport.
Gestion de l’équipe du projet;
Planification et exécution des activités;
Budgétisation;
Mobilisation des ressources et partenaires;
Gestion des volontaires nationaux et internationaux;
Rapport et remerciement.
Proposition des solutions et articles aux entreprises
Suivi des entreprises
Participer aux activités des campagnes commerciales
Conclure les ventes et marchés
Faire des prospections commerciales
Rapport.