- Togo, Togo
- 14 mars 2025
Experte dans mes domaines (Gestion de Caisse, de l’Administration et des Ressources Humaines) de spécialités, je priorise une approche systémique globale vouée à la résolution de problème de manière innovatrice ayant produit des gains substantiels pour mes employeurs.
En effet, muni d’excellentes aptitudes relationnelles liées à mon expérience à communiquer/évoluer dans un environnement multiculturel, je souhaite mettre à la disposition de toutes organisations mon savoir-faire et savoir être à même de proposer un cadre propice au changement (ou nécessitant de l’insuffler).
Licence en Management des entreprises, spécialiste de Gestion Financière, Administrative, Ressources Humaines, Comptable, avec expertise et expérience concrète de près de 04 ans en Ressources Humaines, Gestion Administrative, Comptable ect… et de la gestion de caisse acquis dans une formation complète, tant dans le développement que dans le contexte d’urgence .Une professionnelle engagée et qui a le sens de la confidentialité, rigueur , organisation , qualité relationnelle, qualité rédactionnelle, aptitude au travail en équipe et axée sur les résultats qui réussit dans le domaine de l’administration. Très motivée et robuste, négociatrice astucieuse capable de dialoguer avec les fournisseurs et partenaires. Avoir une compréhension approfondie et une expérience confirmée dans l’administration. Confiance et discrétion, capable de prendre des décisions difficiles, travaille avec efficacité et respect des délais serrés dans des contextes à forte pression. Organisation intégrale qui favorise l’intelligence collective, les connaissances acquises lors de l’expérience de réussite et contribue à son évolution. Responsable, obéissante, respectueuse, sérieuse, flexible. J’aimerais contribuer et obtenir des résultats positifs et acquérir une expérience pratique.
Expérience
o Ouvrir et mettre à jour les dossiers individuels du personnel ;
o Etablir les contrats d’embauche et de prestations de service et les faire signé selon les modèles joint (Consulter le RH pour les conditions de rémunération, transmettre les copies signées à la comptabilité) ;
o Etablir les conventions de stages selon le modèle joint et mettre à jour le fichier informatique correspondant ;
o Accomplir les formalités de déclaration d’embauche auprès de la Caisse National de Sécurité Sociale (CNSS) selon le modèle joint ;
o Préparer les attestations et les certificats de travail ;
o Préparer les Ordres de missions ;
o Assurer la réception et le suivi des courriers ;
o Etablir les demandes de congés et mettre à jour le fichier informatique du personnel ;
o Etablir la fiche de paie ;
o Recevoir les demandes d’emploi et les enregistrer,
o Collecte des documents des employés au début du contrat ;
o Mettre à jour la base des données sur les congés et absence et fournir ces informations pour la paie mensuelle ;
o Déclarer et suivre les accidents de travail ;
o Réceptionner et classer les pièces comptables ;
o Saisir les pièces comptables dans le tableau de suivi des projets ;
o Aider le superviseur à monter les comptes rendus financiers des projets ;
o Remplir les demandes d’achats des projets et les faires validés
o Contrôler le tableau de bord des projets ;
o Refacturer les couts de transports et transit sur les projets ;
o Saisir les procès-verbaux de réception des commandes.