- Lomé, Togo
- 7 octobre 2020
A la recherche d’emploi et avec cinq ans d’expériences professionnelles variées, je suis compétant en :
-Techniques de recherche sociologique ;
-Gestion des projets ;
-Gestion des ressources humaines ;
-Techniques de plaidoyer ;
-Prise en charge psychosociale des personnes handicapées ;
-langue Française (couramment lu, écrit et parlé).
-Langue Anglaise (niveau scolaires)
-Langue Bassar (couramment parlé)
-Langue Mina (couramment parlé)
-Bureautique: Word (traitement de texte), Excel (tableur), Power point (Présentation)…
Et dispose des qualités telles : la rigueur, l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités, le respect de la différence, l’altruisme et une grande capacité d’adaptation.
Formation
Gestion Programmatique et Financière des Projets pour les Professionnels du Développement .
Formation en techniques de plaidoyer participatif.
Formation sur la gestion des cycles de projet et l’analyse des parties prenantes, sur les techniques de prise en charge psychosociale des enfants et jeunes handicapés et leur famille sur les techniques de planification et sur les techniques de communication et de sensibilisation.
Domaine: SCIENCE DE L'HOMME ET DE LA SOCIETE
Mention: SOCIOLOGIE
Spécialité: ESPACE et GROUPES SOCIAUX
Expérience
Etude de base (organisée en collaboration avec le Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et des Collectivités Locales ainsi que les ONG de mise en œuvre), mobilisation et structuration communautaire (réaliser des activités d’IEC/CCC dans les communautés afin de mobiliser les enfants, les jeunes, les parents et d’autres acteurs institutionnels), campagnes de plaidoyer (préparer et mener des activités de plaidoyer au niveau local et Préfectoral en collaboration avec des clubs, des comités de développement à la base, des ONG/Associations de proximité et participer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer au niveau National).
Représenter l’ONG auprès des tiers (personne physique ou morale), entretenir des relations suivies avec les partenaires intéressés par les prestations de l’ONG, créer des contacts et mené les négociations avec les partenaires intéressés par les prestations de l’ONG, veiller à la sauvegarde des intérêts de l’ONG, œuvrer à la promotion de la structure, collecter les rapports des différents départements pour compiler et faire un rapport général du centre, suivre, contrôler et évaluer les activités du personnel.
Organiser des séances de sensibilisation, recruté et organisé l’hébergement des apprenants, surveiller la formation des apprenants (des cours pratiques et théoriques dans chaque atelier et des cours d'alphabétisation), mettre en place un comité des parents des jeunes handicapés, produire des rapports d’activité (à ventiler aux parties prenantes).
Plaider la cause des groupes sociaux défavorisés auprès des autorités compétentes, rédigé des rapports d’activités, faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de l’ONG, faire un diagnostic des besoins des groupes sociaux et les mobiliser sur une problématique commune, effectué des visites à domicile.
Saisir des données relatives à la gestion journalière du personnel (congé, permission), transmettre les déclarations aux organismes sociaux (sécurité sociale), élaborer les bulletins de paie et gérer les contrats de travail.