Recrutement pour le 5e Recensement Général de la Population et de l’Habitat-11/02/2022 (1600 postes)

CINQUIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L’HABITAT (RGPH-5)
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BUREAU CENTRAL DU RECENSEMENT (BCR)

RECRUTEMENT DE CONTOLEURS ET AGENTS RECENSEURS
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N° 001/2022/PR/MPDC/INSEED

1. Le Gouvernement de la République togolaise, par décret n° 2018-176/PR du 10 décembre 2018, a institué le 5e Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH-5). Pour la mise en œuvre de cette opération d’intérêt général, il est prévu le recrutement de contrôleurs et agents recenseurs.
2. L’objectif de cet avis est de recruter le personnel contractuel (contrôleurs et agents recenseurs) pour le 5e Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH-5) conformément à la répartition décrite dans le tableau ci-dessous :

3. Conditions à remplir

3.1 Poste de contrôleurs

Les agents contrôleurs doivent :

– Etre de nationalité togolaise ;
– Avoir un âge compris entre 25 et 45 ans ;
– Avoir un niveau minimum de BAC + 2 toute spécialité ;
– Avoir exécuté au moins trois (03) missions de collecte des données (enquête, recensement) au cours des 10 dernières années ;
– Postuler dans la préfecture dans laquelle ils souhaitent travailler ;
– Parler couramment au moins une des langues de la préfecture dans laquelle le candidat postule ;
– Avoir une connaissance sur l’utilisation des TIC notamment les tablettes ;
– Avoir une bonne maîtrise du français ;
– Avoir une capacité de former (capacités pédagogiques) ;
– Avoir une bonne capacité de communication orale et une aisance relationnelle ;
– Etre apte à travailler sous pression et en équipe ;
– Etre disponible durant toute la durée de la mission ;
– Savoir conduire une moto à embrayage ;
– Avoir participé au quatrième RGPH en 2010 serait un atout.

3.2. Poste d’agents recenseurs

Les agents recenseurs doivent :

– Etre de nationalité togolaise ;
– Avoir un âge compris entre 18 et 45 ans ;
– Avoir au moins le BAC 1 ;
– Postuler dans la préfecture dans laquelle ils souhaitent travailler ;
– Parler couramment au moins une des langues de la préfecture dans laquelle ils postulent ;
– Etre endurant et physiquement aptes à parcourir de longues distances à pied ;
– Avoir une connaissance dans l’utilisation des TIC en particulier les tablettes et les smartphones (Android) ou PDA ;
– Avoir une bonne maîtrise du français ;
– Etre apte à travailler sous pression et en équipe ;
– Etre disponible durant toute la durée de la mission ;
– Etre disponibles à être affecté dans toute ZD en cas de besoin.

4. Durée de la mission

La durée prévisionnelle d’exécution de la mission est de quarante-cinq (45) jours de travail effectif étalés sur deux (2) mois.

5. Composition du dossier de candidature

Toute personne intéressée par cet avis doit fournir un dossier de candidature en langue française comprenant :

– Une demande adressée au Coordonnateur national du RGPH-5 précisant la préfecture dans laquelle le candidat postule (une page au maximum) ;
– Une copie de la carte nationale d’identité ou toute autre pièce pouvant l’identifier ;
– Une copie de l’acte de naissance ;
– Un curriculum vitae faisant ressortir sa qualification, ses expériences professionnelles et ses aptitudes, les langues locales parlées ainsi que les adresses de deux personnes de référence ;
– Une copie légalisée du diplôme le plus élevé ;
– Des copies des attestations de travail ou de stage au cas échéant ;
– Un formulaire d’enregistrement à retirer à la préfecture ou dans les mairies de DAGL, à remplir sur place et à ajouter au dossier.

6. Lieux de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature portant les informations suivantes : Candidature RGPH-5, Préfecture/Commune, nom, prénoms et poste et contenant les pièces exigées, seront déposées de au plus tard le 11 février 2022 dans :

– les chefs-lieux de préfecture dans laquelle le candidat souhaite travailler ;
– les préfectures du Golfe et d’Agoè-Nyivé et dans les mairies du District Autonome du Grand Lomé (DAGL) pour ceux qui souhaitent travailler dans DAGL.

7. Sélection des candidats

La sélection des candidats à recruter se fera en deux étapes :

– Une présélection sur étude de dossier ;
– Les candidats admissibles suivront ensuite une formation au terme de laquelle un test permettra de retenir la liste définitive des agents qui participeront à l’opération.

Les résultats de la sélection seront affichés dans les chefs-lieux de préfectures, dans les directions régionales et à la direction générale de l’INSEED à Lomé. Ils seront également consultables sur le site de l’INSEED (www.inseed.tg).

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à l’Institut national de la statistique et des études économiques et démographiques (INSEED) à Lomé et dans les régions :

– INSEED Région des Savanes (Dapaong) : 27 70 00 80
– INSEED Région de la Kara (Kara) : 26 60 00 46
– INSEED Région Centrale (Sokodé) : 25 50 00 72
– INSEED Région des Plateaux (Atakpamé) : 24 40 00 36
– INSEED Région Maritime (Tsévié) : 23 30 04 94
– Direction Générale de l’INSEED (Lomé) : 22 21 22 87/22 21 62 24

Les termes de référence sont disponibles sur le site web www.inseed.tg de l’INSEED.

N.B. : Chaque candidat ne peut postuler que pour une seule préfecture à la fois sous peine d’être éliminé.

Les élèves et les fonctionnaires doivent fournir les preuves de leur disponibilité.

Voici l’ordre de classement des pièces à fournir et les informations à remplir sur la chemise de candidature

L’INSEED a rendu public une note indiquant l’ordre de classement des pièces à fournir ainsi que les informations à remplir sur la chemise de candidature.

I – Ordre de classement

1. Fiche de candidature remplie
2. Demande manuscrite
3. CV
4. Copie légalisée du diplôme le plus élevé
5. Copie de la pièce d’identité
6. Copie simple de l’acte de naissance ou de la Nationalité
7. Copie simple des attestations

II – Informations à remplir sur la chemise

1. Candidature RGPH-5
2. Préfecture/Commune
3. Nom
4. Prénoms
5. Poste
6. N° Dépôt