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Recrutement du personnel de l’ UGP/PRIMA TOGO-09/04/2023 (08 postes)

directeur emploi togo

1. Contexte de recrutement du personnel de l’UGP/PRIMA TOGO

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La République Togolaise a obtenu un crédit du Fonds International de Développement Agricole (FIDA) pour la mise en œuvre du Programme Régional d’intégration des Marchés Agricoles (PRIMA). Ce projet est le premier projet régional après la reprise de la coopération du Fonds avec le Gouvernement du Togo et l’un des projets les plus importants de mise en œuvre du Programme National d’Investissement Agricole et de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (PNIASAN).

Le PRIMA a été formulé en 2020 au titre des premières opérations de prêt régionales du FIDA en Afrique impliquant le Bénin et le Togo pour une durée de six (6) ans sur la période 2021 à 2026. Son objectif de développement est de soutenir la transformation durable de l’agriculture familiale dans les deux pays en améliorant les performances des pôles commerciaux sous-régionaux et des couloirs de transport transfrontaliers tout en favorisant l’entreprenariat rural pour les jeunes et les femmes, et en intégrant pleinement les petits exploitants dans les marchés nationaux et sous-régionaux.

Il comporte trois (3) composantes techniques :

i) Intégration des marchés et entreprenariat rural ;

ii) Transformation de l’agriculture familiale adaptée au changement climatique ;

iii) Dialogue politique et engagement citoyen.

La dimension régionale du PRIMA sera coordonnée par une Unité Régionale d’Assistance Technique (UniRAT) logée à l’Agence Régionale pour l’Agriculture et l’Alimentation (ARAA).

Dans la dynamique du démarrage des activités du projet, le Gouvernement du Togo, à travers le Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et du Développement Rural (MAEDR)
entend utiliser une partie du fonds alloué par le FIDA pour le recrutement du personnel de l’Unité de Gestion du Projet (UGP).

INKREASE, bureau d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, est sélectionné par le MAEDR pour conduire le processus de sélection de personnel pour les postes suivants :

1. Un ou une (01) Coordonnateur/trice du programme ;
2. Un ou une (01) Responsable Administratif et Financier (RAF) ;
3. Un ou une (01) Responsable de la Composante 1 « Intégration des marchés et entrepreneuriat rural » ;
4. Un ou une (01) Responsable de la Composante 2 « Transformation d’une agriculture familiale adaptée au changement climatique » ;
5. Un ou une (01) Responsable de la Composante 3 « Dialogue politique et engagement citoyen » ;
6. Un ou une (01) Chargé (e) de Suivi-Evaluation et de la Gestion des Savoirs ;
7. Un ou une (01) Responsable en Passation des Marchés (RPM) ;
8. Un ou une (01) Comptable.

2. Responsabilites, activites et profils requis pour les postes a pourvoir.

Les termes de référence décrivant les missions, activités, qualifications et expériences exigées pour tous les postes sont disponibles sur les sites ci-après :

-Site web du cabinet inKReasen : https://inkreaseadvice.com/ ;
-Site web du MAEDR : https://agriculture.gouv.tg/ ;
-Plateforme d’offres d’emploi Novojob : https://www.novojob.com/togo/offres-d-emploi

Pour tous les postes, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

3. Lieu de travail

Tous les postes à pourvoir sont basés à Lomé avec des déplacements dans les zones d’intervention du programme.

4. Duree du contrat

La durée du contrat pour tous les postes est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance positive et sans toutefois dépasser la durée du programme.

5. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 09 avril 2023 à 16 heures (heures GMT).

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inKRease ;
2. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant trois (03) références professionnelles. Le CV met en valeur les
postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste recherché.
3. Les diplômes et certifications requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;
5. Une copie du certificat ou duplicata de nationalité.

– Préciser dans l’objet du mail la mention « Recrutement PRIMA Poste de ………………………… ».
– Seules les expériences prouvées seront prises en compte.
– Les candidatures qui ne respecteront pas les exigences de soumission susmentionnées seront simplement rejetées.

Pour toute information, contactez le cabinet InKRease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

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