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Médecins du Monde‐Suisse recrute-01/02/2023 (Caméroun)

medecins du monde

Fondé en 1993, Médecins du Monde‐Suisse (MdM Suisse) est une organisation humanitaire qui agit en Suisse et à l’international pour établir un accès durable à la santé en faveur des personnes exclues.

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Présente au Cameroun depuis 2013, MdM Suisse déploie une stratégie dont le principal but est l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables. Au carrefour entre l’action humanitaire et la santé publique, MdM Suisse met en œuvre des programmes pour la réduction de la mortalité maternelle néonatale et infantile. A partir des recommandations émises à la suite de la mission exploratoire conduite dans 4 Districts de santé de la Région Sanitaire de l’Ouest et pour répondre aux sollicitations de ses partenaires techniques (DRSPO & CTD), une quatrième phase du programme santé sexuelle reproductive et de l’enfant (SSRE) est mise en œuvre depuis 2022 dans le département du Noun. Pour assurer et poursuivre la mise en œuvre de cette intervention, la mission Cameroun de MdM-Suisse recherche un.e Chef.fe projet.

1. DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du coordinateur des programmes et avec l’appui technique des référents thématiques, le/ la chef.fe projet assure la gestion du projet « Accroître la qualité et garantir l’accès aux soins en santé maternelle néonatale infantile et juvénile ainsi qu’aux services de santé de reproduction et de planification familiale pour les communautés hôtes, personnes déplacées internes et les minorités ethniques de 02 districts de santé du département du Noun » qui vise l’amélioration de la santé et du bien-être des populations hôtes, des minorités ethniques et linguistique du Noun à travers la réduction de la morbi-mortalité maternelle néo-natale et infantile. Parallèlement, le/la chef.fe projet supervise directement la Responsable de la formation et de la capitalisation et deux Chargées d’activités communautaires.

Plus particulièrement, les principales tâches du / de la chef.fe de projet sont :

Objectif 1 : Planification et coordination des activités du projet

  • Participe à la mise à jour des outils internes de planification et de suivi des activités ;
  • Cordonne et supervise la mise en œuvre des activités planifiées selon le chronogramme mis à jour ;
  • Assure avec le reste de l’équipe la mise en œuvre des activités tout en veillant à leur qualité ;
  • Élabore et soumet dans les délais son plan de travail, sa planification des besoins en trésorerie ainsi que le plan d’achat du projet ;
  • Programme, organise et modère les réunions hebdomadaires de l’équipe projet et veille à la transmission du compte rendu ;
  • Participe et veille à l’application des procédures de MdM Suisse lors de la mise en œuvre des activités (TdR, budgets, processus d’achat, justificatifs) en collaboration avec l’équipe support de Foumban et de la coordination à Yaoundé ;
  • Valide les engagements de dépenses ainsi que les dépenses effectives à exécuter en tant que Responsable budgétaire ;
  • Prends en compte des recommandations techniques de la coordination dans la mise en œuvre des activités ;
  • Appuie et participe à la planification, la réalisation des études anthropologiques à réaliser sur le projet ;
  • Garanti le respect de la législation locale concernant les autorisations nécessaires à la réalisation des activités;
  • Assure une analyse continue de l’environnement pour être force de proposition dans le positionnement de MdM Suisse.

Objectif 2 : Management de l’équipe projet, collaboration avec les partenaires et représentativité

    • Représente MdM-CH auprès des différents partenaires (Délégation Régionale de la santé publique de l’Ouest, Districts de Santé de Malentouen, District de santé de Foumban et Collectivités territoriales Décentralisées…) et toutes autres parties prenantes en lien avec le projet ;
    • Assure la cohésion entre l’intervention de MdM Suisse et les autres projets développés par d’autres partenaires techniques dans les zones d’intervention (y compris la DRSPO et les Districts de santé de Foumban et Malentouen) ;
    • Participe avec les autres acteurs humanitaires et organisations de développement à la veille sécuritaire et à la compilation des informations sur les mouvements des déplacées internes ;
    • Assure le suivi et veille au respect des engagements contractuels des différents experts
    • Assure les échanges et le partage d’informations avec les organisations non gouvernementales internationales intervenant sur les mêmes thématiques dans la zone d’implantation du projet ;
    • Fournis avec le concours de son équipe projet un appui technique aux partenaires nationaux impliqués dans la mise en œuvre de l’intervention en fonction des besoins identifiés ;
    • Participe à la conception et assure l’évaluation des indicateurs de performance des collaborateurs qui lui sont directement subordonnés ;
  • Supervise le travail, des collaborateurs qui lui sont directement subordonnés ;
  • Assure une bonne ambiance et promeut un bon esprit d’équipe.
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Objectif 3 : Monitoring et suivi du projet

  • Assure un monitoring du projet à travers le suivi du chronogramme, le suivi des indicateurs, le suivi du budget ;
  • Élabore les plans de travail annuels, semestriels et trimestriels du projet en intégrant la portée des activités, les coûts et d’autres intrants pour la mise en œuvre des activités ;
  • Participe à l’amélioration de la qualité des activités mises en œuvre par les agents communautaires grâce à des visites de terrain pour la supervision et l’accompagnement des chargé.e.s des activités communautaires des Districts de santé;
  • Assure en tant que Responsable Budgétaire, le monitoring du budget en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique direct et avec l’appui de l’équipe support ;
  • Garanti et veille à une gestion efficiente des fonds alloués dans le respect des procédures de MdM Suisse et des bailleurs ;
  • Adresse mensuellement et trimestriellement à son supérieur hiérarchique direct des rapports de l’évolution des activités et l’informe des décisions à prendre ou prises sur le projet ;
  • Assure le suivi des indicateurs, identifie les contraintes, propose des solutions ou des moyens de mitigation, si nécessaire ;
  • Coordonne la recherche collective de solutions lorsque des problèmes se posent dans la mise en œuvre ;
  • Garanti la rédaction des différents documents (rapports bailleurs, sitreps, compte rendu de réunions) dans le respect des délais impartis et assure le suivi des recommandations ;
  • Assure la collecte, l’analyse et le suivi des données / indicateurs (base et cible) en étroite collaboration avec le responsable suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage.
  • Appuie la capitalisation des acquis ainsi que des meilleures pratiques du programme et assure leur dissémination en interne, mais aussi auprès d’autres acteurs étatiques et associatifs au niveau régional et local ;

2. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
2.1 ÉDUCATION

  • Diplôme de médecine générale est exigé ;
  • Formation complémentaire en santé publique, Santé Sexuelle et Reproductive et/ ou en gestion de projet serait un atout supplémentaire.

2.2 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Exigée

  • Au moins trois (3) ans à un poste de Responsable de Projet au sein d’une organisation internationale
  • Avoir piloté au moins un (1) projet sur la thématique de la santé maternelle et néonatale ou santé sexuelle
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Atouts

  • Expérience clinique en gynécologie et/ou pédiatrie
  • Expérience en santé communautaire dans le Noun ;
  • Expérience de travail dans le domaine de la protection des populations vulnérables comme les Personnes Déplacées Internes (PDIs) et les minorités ethniques

2.3 COMPÉTENCES GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES

  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports ;
  • Conduite de projets/programme selon l’approche Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
  • Capacité à établir et à favoriser des relations de travail collaboratives empreint de respect au sein de l’équipe projet, de l’organisation et avec les différents partenaires : ONG, Structures étatiques, Communautés, …
  • Excellente capacité de communication orale et écrite en Anglais et/ou Français
  • Excellentes capacités de négociation et d’influence dans des contextes multiculturels
  • Aisance dans la manipulation des outils du Pack Office (Word, Excel, Power point, Excel etc.) ;
  • Capacité à s’exprimer dans une des langues locales (Bamoun , Bororo, Pidgin …) serait un atout fortement apprécié ;
  • Bonne connaissance de la thématique de lutte contre les violences ;
  • Autonomie tout en respectant les procédures et les règles de vie et de sécurité de la mission.
  • Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM, vous respectez le code de conduite, l’éthique et les principes humanitaires de l’organisation. Vous êtes motivé par son modèle associatif.

3. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Une Lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de la mission Cameroun de Médecins du Monde Suisse.
  • Un Curriculum Vitae actualisé (trois pages maximum)
  • Une copie des diplômes universitaires
  • Une attestation de l’ordre des médecins
  • Preuve des différentes expériences professionnelles précédentes (attestations de travail, contrat de travail, certificat de fin de contrat…)
  • Trois personnes de référence dont au moins un du dernier poste occupé (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse électronique et Téléphone fonctionnel) ;

NB : Les copies légalisées de la pièce d’identité, des diplômes et attestations ainsi qu’un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, seront sollicitées auprès du candidat retenu.

4. DATE ET LIEUX DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Le dossier complet en fichier unique sous format PDF devra être envoyé par mail à l’adresse : recrutement.cameroun@medecinsdumonde.ch avec comme objet : « Candidature au poste de CHEF/FE DU PROJET SSRE-PHASE IV ».

N.B:

  • Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
  • Aucun employé ou individu à Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.
  • Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente.
  • La procédure est ouverte à tous les candidat-e-s qui pensent répondre aux exigences du poste.
  • Médecins du Monde se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus ou de le clôturer avant la date indiquée.
  • Les membres des groupes visés, femmes, minorités ethniques, minorités visibles, autochtones et handicapés sont encouragés à poser leur candidature.

 La date limite: 01er février 2023.

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