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L’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA) recrute

uemoa emploi

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST-AFRICAINE (UEMOA)
N° 011/2025/DSAF/DRH

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) postes pour les services de la Commission de l’UEMOA.

Les postes à pourvoir sont les suivants :

  1. Un (01) Professionnel chargé de la Métrologie
  2. Un (01) Assistant(e) Social(e)

CONDITIONS GÉNÉRALES DU RECRUTEMENT

Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :

  • une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule ;
  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
  • une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.

Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

  • au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;
  • au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé par voie postale à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph Ki-Zerbo
01 B.P. 543
Ouagadougou 01 – Burkina Faso

Préciser dans l’objet la référence du poste :

  • Poste 1 : « N° ECS N° 001-2025/DEMEN/DSP » pour le poste de Professionnel chargé de la Métrologie ;
  • Poste 2 : « N° ECM N° 001-2025/DSAF/DRH » pour le poste d’Assistant(e) Social(e).

Toutes les candidatures reçues après la date limite, envoyées à une autre adresse ou sans la référence du poste vacant seront rejetées.

Date limite : lundi 15 septembre 2025

  1. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

  • une phase de présélection sur dossier ;
  • une phase de sélection.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

  • un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
  • un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
  • un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
  1. Les candidats ayant adressé un dossier avant la publication du présent avis doivent soumettre un nouveau dossier conforme.
    b. Seuls les candidats retenus à la phase de présélection seront contactés.

Cet avis est disponible sur le site internet de l’UEMOA : www.uemoa.int.

POSTE 1 : ECS N° 001-2025/DEMEN/DSP – PROFESSIONNEL CHARGE DE LA METROLOGIE

III. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous l’autorité du Directeur du Secteur Privé, il/elle est chargé(e) notamment de :

  • élaborer et suivre la réglementation communautaire en matière de métrologie et veiller à son application ;
  • concevoir et mettre en œuvre des actions communautaires en métrologie ;
  • veiller à l’intégration de la métrologie dans les politiques et projets de l’Union ;
  • suivre les activités du SOAMET et autres réseaux similaires ;
  • mettre en place des laboratoires d’étalonnage régionaux ;
  • suivre les questions de métrologie aux niveaux régional et international ;
  • contribuer aux activités relatives à la qualité (normalisation, évaluation de la conformité, promotion de la qualité).

QUALIFICATIONS ET APTITUDES

  • Formation : diplôme BAC+5 minimum en métrologie ou sciences de la mesure.
  • Expérience : au moins 10 ans d’expérience dont 5 en métrologie.
  • Compétences techniques : connaissance de la réglementation, management de la qualité (ISO 9001, 17025, 17020), normalisation, participation aux travaux régionaux/internationaux.
  • Compétences transversales : gestion de projets, maîtrise de l’informatique (Pack Office), parfaite maîtrise du français, bon niveau en anglais ou portugais.
  • Compétences managériales et comportementales : travail en équipe, communication, organisation, respect des délais, adaptation multiculturelle.

Age limite : 45 ans au 31 décembre 2025.
Classification : catégorie « Professionnels », grade P.
Contrat : durée indéterminée.

POSTE 2 : ECM N° 001-2025/DSAF/DRH – ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

III. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, il/elle participera à la mise en œuvre d’une politique sociale inclusive.

Missions principales :

  • informer, conseiller et accompagner le personnel sur les questions sociales ;
  • favoriser la cohésion dans un contexte multiculturel ;
  • contribuer à la politique santé ;
  • représenter la DRH lors d’événements sociaux concernant le personnel et leurs familles.

Activités principales :

  • accueil et orientation des nouveaux agents ;
  • accompagnement psychosocial du personnel et de leurs familles ;
  • gestion de l’assurance maladie et des évacuations sanitaires ;
  • collaboration avec les associations internes ;
  • organisation des activités sociales de la Commission ;
  • prévention des risques psychosociaux et renforcement de la QVT ;
  • organisation des visites médicales annuelles ;
  • animation d’ateliers thématiques (stress, équilibre vie privée/pro, interculturalité) ;
  • soutien en cas de détresse, conflits ou événements sociaux (naissances, mariages, deuils, maladies).

QUALIFICATIONS ET APTITUDES

  • Diplôme : BAC+2/3 en travail social, assistance sociale, éducation spécialisée ou équivalent reconnu.
  • Expérience : minimum 10 ans en soutien social en entreprise, ONG ou institution internationale.
  • Compétences : parfaite maîtrise du français, portugais apprécié, relationnel, médiation, gestion de crise, écoute active, rédaction, informatique.
  • Qualités : discrétion, respect de la confidentialité, empathie, sens de l’organisation, esprit d’équipe, dynamisme, éthique professionnelle.

Age limite : 45 ans au 31 décembre 2025.
Classification : catégorie « Services Généraux », grade G, régime local.
Contrat : durée indéterminée.

Ouagadougou, le 22 août 2025
Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers
Lassine BOUARE

 

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