UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST-AFRICAINE (UEMOA)
N° 011/2025/DSAF/DRH
La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) postes pour les services de la Commission de l’UEMOA.
Les postes à pourvoir sont les suivants :
- Un (01) Professionnel chargé de la Métrologie
- Un (01) Assistant(e) Social(e)
CONDITIONS GÉNÉRALES DU RECRUTEMENT
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
- une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule ;
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.
Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
- au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;
- au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé par voie postale à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph Ki-Zerbo
01 B.P. 543
Ouagadougou 01 – Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence du poste :
- Poste 1 : « N° ECS N° 001-2025/DEMEN/DSP » pour le poste de Professionnel chargé de la Métrologie ;
- Poste 2 : « N° ECM N° 001-2025/DSAF/DRH » pour le poste d’Assistant(e) Social(e).
Toutes les candidatures reçues après la date limite, envoyées à une autre adresse ou sans la référence du poste vacant seront rejetées.
Date limite : lundi 15 septembre 2025
- PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
- Les candidats ayant adressé un dossier avant la publication du présent avis doivent soumettre un nouveau dossier conforme.
b. Seuls les candidats retenus à la phase de présélection seront contactés.
Cet avis est disponible sur le site internet de l’UEMOA : www.uemoa.int.
POSTE 1 : ECS N° 001-2025/DEMEN/DSP – PROFESSIONNEL CHARGE DE LA METROLOGIE
III. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous l’autorité du Directeur du Secteur Privé, il/elle est chargé(e) notamment de :
- élaborer et suivre la réglementation communautaire en matière de métrologie et veiller à son application ;
- concevoir et mettre en œuvre des actions communautaires en métrologie ;
- veiller à l’intégration de la métrologie dans les politiques et projets de l’Union ;
- suivre les activités du SOAMET et autres réseaux similaires ;
- mettre en place des laboratoires d’étalonnage régionaux ;
- suivre les questions de métrologie aux niveaux régional et international ;
- contribuer aux activités relatives à la qualité (normalisation, évaluation de la conformité, promotion de la qualité).
QUALIFICATIONS ET APTITUDES
- Formation : diplôme BAC+5 minimum en métrologie ou sciences de la mesure.
- Expérience : au moins 10 ans d’expérience dont 5 en métrologie.
- Compétences techniques : connaissance de la réglementation, management de la qualité (ISO 9001, 17025, 17020), normalisation, participation aux travaux régionaux/internationaux.
- Compétences transversales : gestion de projets, maîtrise de l’informatique (Pack Office), parfaite maîtrise du français, bon niveau en anglais ou portugais.
- Compétences managériales et comportementales : travail en équipe, communication, organisation, respect des délais, adaptation multiculturelle.
Age limite : 45 ans au 31 décembre 2025.
Classification : catégorie « Professionnels », grade P.
Contrat : durée indéterminée.
POSTE 2 : ECM N° 001-2025/DSAF/DRH – ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
III. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, il/elle participera à la mise en œuvre d’une politique sociale inclusive.
Missions principales :
- informer, conseiller et accompagner le personnel sur les questions sociales ;
- favoriser la cohésion dans un contexte multiculturel ;
- contribuer à la politique santé ;
- représenter la DRH lors d’événements sociaux concernant le personnel et leurs familles.
Activités principales :
- accueil et orientation des nouveaux agents ;
- accompagnement psychosocial du personnel et de leurs familles ;
- gestion de l’assurance maladie et des évacuations sanitaires ;
- collaboration avec les associations internes ;
- organisation des activités sociales de la Commission ;
- prévention des risques psychosociaux et renforcement de la QVT ;
- organisation des visites médicales annuelles ;
- animation d’ateliers thématiques (stress, équilibre vie privée/pro, interculturalité) ;
- soutien en cas de détresse, conflits ou événements sociaux (naissances, mariages, deuils, maladies).
QUALIFICATIONS ET APTITUDES
- Diplôme : BAC+2/3 en travail social, assistance sociale, éducation spécialisée ou équivalent reconnu.
- Expérience : minimum 10 ans en soutien social en entreprise, ONG ou institution internationale.
- Compétences : parfaite maîtrise du français, portugais apprécié, relationnel, médiation, gestion de crise, écoute active, rédaction, informatique.
- Qualités : discrétion, respect de la confidentialité, empathie, sens de l’organisation, esprit d’équipe, dynamisme, éthique professionnelle.
Age limite : 45 ans au 31 décembre 2025.
Classification : catégorie « Services Généraux », grade G, régime local.
Contrat : durée indéterminée.
Ouagadougou, le 22 août 2025
Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers
Lassine BOUARE
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