Informations sur l’emploi
Titre du Poste : AGENT PRINCIPAL DE PROJET (DONNÉES ET ANALYSE)
Lieu du Travail : Sénégal
Date de Soumission : 25/07/2023
Description de l’emploi
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation sous réserve de disponibilité des fonds et de performances satisfaisantes.
Ce poste sera basé dans l’un des lieux d’affectation suivants : Abuja, Addis-Abeba, Dakar, Harare, Nairobi, Paris ou Yaoundé.
APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE
Le Rapport mondial de suivi sur l’éducation (Rapport GEM) est un rapport annuel éditorialement indépendant, faisant autorité et fondé sur des preuves qui suit les progrès de l’éducation dans les objectifs de développement durable (ODD), qui ont été adoptés dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable. Le Rapport est financé par un groupe de gouvernements, d’agences multilatérales et de fondations, et publié chaque année par l’UNESCO depuis 2002 pour servir la communauté internationale. Il est largement reconnu comme une ressource technique et de plaidoyer indispensable à la réalisation de l’ODD 4, qui vise à assurer « une éducation inclusive et équitable de qualité » et à promouvoir « l’apprentissage tout au long de la vie pour tous » d’ici 2030. Avec son mandat renouvelé, établi dans la Déclaration d’Incheon du Forum mondial sur l’education en mai 2015.
COMPÉTENCES (Core / Managériale)
Communications (C)
Responsabilité (C)
Innovation (C)
Partage des connaissances et amélioration continue (C)
Planification et organisation (C)
Axé sur les résultats (C)
Travail d’équipe (C)
Construire des partenariats (M)
Conduite et gestion du changement (M)
Réflexion stratégique (M)
Prendre des décisions de qualité (M)
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Pour des informations détaillées, veuillez consulter le cadre de compétences de l’UNESCO .
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en éducation, études du développement, économie, sociologie, politique sociale ou autre discipline connexe des sciences sociales, ou statistique appliquée/science des données.
L’expérience professionnelle
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle avec des responsabilités progressives en tant que chercheur et/ou analyste travaillant avec des données administratives, financières, d’enquête et/ou d’évaluation relatives à l’éducation, en particulier dans les pays en développement.
Expérience de travail avec et de rapprochement de données provenant de plusieurs sources.
Expérience de travail sur / dans des pays d’Afrique.
Aptitudes et compétences
Excellentes compétences en analyse de données.
Solides compétences analytiques et rédactionnelles pour une variété de publics.
Capacité à présenter clairement des relations complexes sous forme de graphiques et de figures.
Capacité à penser de manière critique et innovante.
Capacité à superviser des consultants externes.
Capacité à maintenir des relations collégiales efficaces dans un environnement multiculturel et à travailler efficacement et en collaboration dans un environnement d’équipe.
Capacité à présenter clairement les résultats de la recherche et les relations complexes sous forme de graphiques, de figures et de récits convaincants adaptés à une variété de publics,
Familiarité avec l’ODD 4 / les cadres de suivi de l’éducation mondiaux, régionaux et nationaux.
Excellentes compétences en informatique pour mener à bien les travaux.
Capacité démontrée à travailler dans des délais serrés.
Réactivité et capacité à construire et entretenir de bonnes relations avec les partenaires.
Langues
Excellente connaissance (orale et écrite) de l’anglais.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
L’expérience professionnelle
Registre des publications basé sur l’analyse des données quantitatives sur l’éducation .
Langues
Connaissance pratique du français.
Connaissance du portugais et/ou de l’espagnol.
AVANTAGES ET DROITS
Les salaires de l’UNESCO se composent d’un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Le salaire de départ annuel approximatif pour ce poste sera déterminé par le lieu d’affectation.
Pour plus d’informations sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux .
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web des carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc. pour l’appréciation et l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront ensuite contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à des vérifications de références sur la base des informations fournies.
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