L’ONG Malaria Consortium recrute-01/05/2026 (plusieurs postes)

RECRUTEMENT D’AGENTS DE COLLECTE POUR LA REALISATION DES ENQUÊTES LQAS POUR LE COMPTE DE LA CAMPAGNE DE CHIMIOPREVENTION 2026

POSTES OUVERTS AUX NATIONAUX

Termes de référence

1. Contexte

La Chimioprévention contre le Paludisme Saisonnier (CPS) est recommandée dans les régions où, en moyenne, plus de 60% des cas cliniques de paludisme surviennent sur une période allant jusqu’à 4 mois consécutifs ; Ces régions sont caractérisées par des précipitations qui concentrent plus de 60% des précipitations annuelles moyennes sur moins de trois mois.

La CPS est une stratégie efficace de prévention du paludisme consistant en des régimes mensuels d’Amodiaquine et de Sulfadoxinépyriméthamine (SPAQ) chez les enfants (âgés de 3 à 59 mois) pendant la période de transmission élevée grâce à une stratégie d’administration porte à porte.

La CPS est une intervention communautaire très efficace pour prévenir les infections au paludisme dans les régions où le fardeau de la maladie est élevé et où la transmission se produit principalement sur une période de trois à cinq mois, souvent coïncidant avec la saison des pluies. Il s’agit d’administrer des traitements mensuels de médicaments antipaludiques pendant cette période de transmission maximale aux enfants à risque de paludisme grave.

Le Togo a adopté l’intégration de cette nouvelle stratégie dans la politique nationale de lutte contre le paludisme depuis avril 2013. Après près de 12 ans d’expérience dans le SMC, et sur la base des données de stratification de 2022, des données de profil épidémiologique et météorologique, tous les districts sanitaires des régions des Savanes, Kara et Central ainsi que quatre districts de la région des Plateaux mettent en œuvre le CPS à ce jour soit un total de 23 districts. Aujourd’hui, la CPS au Togo est entièrement digitalisée et Malaria Consortium compte parmi les partenaires techniques et financiers qui appuient le Programme National de Lutte contre le Paludisme dans la mise en œuvre de cette intervention et ce depuis 2020.

Vues les ressources mobilisées dans la mise en œuvre de la CPS et son enjeu pour la protection des enfants vulnérables au paludisme, la garantie d’une qualité dans son implantation est primordiale pour plusieurs raisons : d’abord pour s’assurer que l’ensemble des enfants cibles bénéficiaires sont touchés par l’intervention mais aussi et surtout pour collecter des données essentielles à des prises de décisions orientées vers l’ajustement et l’adaptation de l’intervention sur le terrain au fure et à mesure des cycles. Pour Malaria Consortium, le LQAS (Lot Quality Assurance Sampling) est un outil primordial destiné à cette fin et à chaque campagne CPS, raison pour laquelle à chaque campagne elle déploie des agents de collectes pour la réalisation de cette enquête afin d’apporter sa contribution à l’assurance d’une campagne CPS de qualité. Les présents termes de référence sont élaborés dans ce cadre pour la sélection d’environ 70 agents de collectes de données.

2. Tâches dévolues aux agents de collectes

Sous la supervision de Malaria Consortium, les agents de collecte seront chargés de mener les enquêtes LQAS de juillet à octobre 2026. Cette mission, répartie sur les quatre cycles de la campagne CPS, exige une application rigoureuse :

• Du protocole technique de l’enquête ;
• Des standards de qualité et d’éthique en vigueur ;
• Des règles de sécurité et de confidentialité des données de l’organisation.

3. Responsabilités principales

Les agents de collecte seront chargés de :

• Participer obligatoirement à la formation technique sur la méthodologie LQAS et satisfaire aux exigences de l’évaluation post-formation.
• Identifier les ménages cibles en respectant scrupuleusement la méthode d’échantillonnage définie par le protocole LQAS.
• Administrer les questionnaires structurés avec neutralité via la plateforme SurveyCTO, en veillant à la saisie correcte de chaque indicateur.
• Assurer la sauvegarde systématique des formulaires complétés sur l’appareil mobile afin de prévenir toute perte accidentelle d’information avant la transmission.
• Obtenir systématiquement le consentement éclairé des répondants et veiller au respect strict des principes éthiques durant les entretiens.
• Garantir l’exhaustivité, l’exactitude et la cohérence des données avant leur synchronisation quotidienne vers le serveur central.
• Se conformer rigoureusement à la politique de protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PEAS), en adoptant un comportement irréprochable envers les bénéficiaires, particulièrement les mineurs et les personnes vulnérables.
• Respecter strictement le code de conduite de Malaria Consortium ainsi que les directives de la supervision de proximité, sous peine de sanctions disciplinaires immédiates.

4. Profil et critères de sélection

4.1 Critères généraux (obligatoires)

• Niveau d’instruction : BAC ou équivalent minimum
• Priorité aux profils en santé, sciences sociales, statistiques, démographie ou suivi-évaluation ;
• Expérience préalable en collecte de données en enquêtes ménages (atout) ;
• Maîtrise du français ;
• Maîtrise d’au moins une langue locale de la zone d’intervention (Mooré, Moba, Bassar, konkomba; Kabyè, Kotokoli, Nawdem, Ewé, Adja, Ifè, Tchokossi, Lamba) ;
• Disponibilité totale pendant la formation et la collecte ;
• Capacité à travailler dans des zones rurales difficiles d’accès.

4.2 Compétences techniques

• Expérience ou aptitude avérée à l’utilisation des outils numériques de collecte
• (ODK, KoboCollect, SurveyCTO) ;
• Compréhension démontrée des principes éthiques de la recherche ;
• Rigueur, précision et respect strict des procédures LQAS.
• Sens de l’éthique

4.3 Compétences comportementales

• Bonne communication interpersonnelle ;
• Attitude respectueuse envers les ménages, les gardiennes d’enfants et les populations vulnérables ;
• Neutralité, intégrité et objectivité, sans conflit d’intérêt.

4.4 Atouts complémentaires

• Résidence ou expérience de travail dans la zone d’intervention ;
• Bonne condition physique permettant les déplacements à pied ou à moto.
• Disposer d’un smartphone

5. Critères d’exclusion

Dans une optique de promotion de l’égalité des chances et afin de favoriser le renouvellement des compétences, les critères suivants seront éliminatoires lors de l’examen des dossiers :

• Avoir déjà participé à plus de deux (02) missions antérieures de LQAS avec l’organisation ;
• Non-possession d’un numéro de paiement mobile (Flooz) actif et identifié au nom du candidat ;
• Dossier de candidature incomplet.

6. Modalités de sélection

Si la présélection repose sur l’examen des dossiers, Malaria Consortium disqualifiera tout candidat n’ayant pas atteint le seuil de réussite requis lors des tests d’évaluation de fin de formation.

7. Dossier de candidature

Le dossier de candidature à soumettre via le lien suivant https://forms.gle/VPyAmX48WoveVmhR8 se compose de :

• Curriculum vitae à jour signé mentionnant au moins deux personnes de référence ;
• Lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Malaria Consortium
• Copie de carte d’identité ou de passeport
• Formulaire en ligne renseigné,
• Copie légalisée du dernier diplôme
• Certificat médical d’aptitude au travail de terrain
• Preuve d’expérience passée

Le délai de soumission des candidatures est fixé au 1er mai 2026 à 17H 00 TU.

Toutefois Malaria Consortium se réserve le droit de clôturer avant ce délai, si elle estime avoir reçu un nombre conséquent de candidatures.

NB : Tous les candidats retenus seront notifiés au plus tard 20 jours après la clôture des soumissions. Malaria Consortium se réserve le droit de ne pas donner suite aux candidatures non retenues.

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