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La Plateforme des opportunités au TOGO et en Afrique

L’ONG Handicap International recrute-20/08/2023

Handicap international
séminaire de formation en secrétariat et comptabilité

Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

Le Programme SAHA intervient au Burkina Faso, le Niger, le Bénin et le Togo. Sa stratégie s’articule autour de 5 secteurs principaux, la Réadaptation Physique, la Santé Mental et le Support Psychosocial, l’Éducation Inclusive, les Besoins de Base et l’Inclusion Économique, l’Action Humanitaire Inclusive et finalement la Logistique Humanitaire.

Dans notre nouvelle stratégie d’intervention (2023-2026) et plus concrètement dans le secteur de la Réadaptation Fonctionnelle, le Programme intervient dans les contextes d’urgence via des services mobiles et aides techniques à la mobilité ainsi que mettant en place la thérapie de stimulation de la petite enfance ; dans des contextes de relèvement, où nous travaillons pour l’amélioration de la qualité et de l’offre de services de réadaptation physique et fonctionnelle, et finalement, dans des contextes de développement avec des interventions pour le renforcement de l’accès aux services de réadaptation, l’amélioration de la qualité des services de réadaptation et le développement et renforcement des cadres politiques en matière de réadaptation.

Nous combinons la prestation de type traditionnel avec l’utilisation des technologies numériques et de la 3D. Pour en savoir plus, merci de lire les caractéristiques pays :

Burkina Faso :https://hi.org/fr/pays/burkina-faso

Niger :https://hi.org/fr/pays/niger

Bénin : https://hi.org/fr/pays/benin

Togo :https://hi.org/fr/pays/togo

Afin de renforcer sa réponse d’urgence au Burkina, Bénin, Togo et au Niger, HI recrute un Chargé d’appui technique Senior Réadaptation.

Type de contrat : CDD de droit national

Durée du contrat : 02 ans renouvelable

Responsable Hiérarchique : Technical Head of Program

Mission :

Sous la responsabilité de la THoP, le Chargé d’appui technique Senior Réadaptation contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale de HI dans les pays du Programme SAHA. Il ou Elle contribue à la mise en œuvre des projets en apportant une expertise technique pointue et en s’assurant que la qualité et l’impact du ou des projets concernés soient optimisés. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe technique du programme.

Responsabilité 1 :

-Fournir une expertise pointue sous forme d’orientation et d’un appui technique aux projets, partenaires et/ou aux projets conformément aux cadres techniques et aux normes générales de son périmètre sectoriel;
– Fournir une orientation et un soutien techniques appropriés aux chefs et cheffes de projet, aux partenaires et/ou aux spécialistes;
– Réaliser les activités techniques ou s’assurer que les activités du ou des projets sont mises en œuvre conformément aux normes de qualité et aux normes techniques internes et proposer des améliorations si nécessaire ;
– Adapter la documentation technique du projet selon les besoins, conformément aux normes et standards techniques mondiaux;
– Assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du spécialiste ou du chef de projet;
– Proposer des sujets de recherche et d’études piloter les recherches si nécessaire et superviser la collecte de données;
– Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour les nouvelles opportunités relevant de son champ d’action technique.

Responsabilité 2 :

-Fournir un apprentissage technique à partir de projets;

– S’assurer que les spécialistes techniques globaux et sur le terrain obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les divisions techniques si nécessaire;
– Collecter les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation ou de documentation scientifique;
– Contribuer à l’apprentissage technique sous la responsabilité du ou des spécialistes ou des chefs et cheffes de projet, sur la base des bonnes pratiques;
– Anticiper et préparer les ajustements du nexus dans son secteur;
– Contribuer aux termes de référence des évaluations.

Responsabilité 3 :

-Contribuer à l’animation technique de son secteur;
– Co Contribuer aux recrutements techniques;
– Réaliser les formations techniques nécessaires dans son domaine;
– Contribuer au plan de mise à niveau des compétences des professionnels de son secteur et peut être tierce partie évaluatrice;
– Peut contribuer au développement d’un vivier de talents locaux dans son périmètre sectoriel (réalise des entretiens techniques de candidats et fait des recommandations, identifie les besoins de formation et d’accompagnement);
– Aider à coordonner le développement professionnel technique et à faciliter une communauté de pratique, en collaboration avec la division technique.

Responsabilité 4 :

-Contribuer à assurer le rayonnement technique externe de HI sur son périmètre;
– Contribuer au rayonnement de l’expertise de HI : peut représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents et auprès des partenaires locaux;
– Le cas échéant, assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet;
– Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans le cadre de son champ d’action;
– Rédiger de nouveaux contenus de projet pour la continuité ou l’expansion du projet dans le cadre de son champ d’action technique.

Responsabilité 5 :

-Responsabilités en matière de préparation et de réponse aux situations d’urgence;
-Contribuer à l’appui ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux urgences du/des programme/s et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

Profil du candidat :

-Diplôme kinésithérapie ou orthoprothésiste;
-Expérience dans une organisation mondiale;
-Expérience dans l’évaluation de projets;
-3 ans d’expérience dans une position similaire (expert, conseiller technique…);
-Expérience pratique dans la préparation, veille et réponse aux urgences;
-Expérience en écriture de projets;
-Expérience avec les cadres et mécanismes de Coopération internationale au développement et Action Humanitaire.

Compétences requises

-Capacités de communication écrite et orale, en français. L’anglais sera un atout;
-Sait accompagner des équipes à distance;
-Sait accompagner, motiver une personne/un groupe vers un objectif commun;
-Planifie des activités de son secteur de service en posant des objectifs clairs, spécifiques et mesurables;
-Développe des nouvelles ressources ou adapte des ressources existantes dans un but de les faire évoluer et/ou les adapte au contexte lorsque nécessaire;
-Connaissance de différents modèles pédagogiques, renforcement des compétences pour adulte;
-Ouverture à connaître et améliorer les pratiques en matière de non-discrimination, de handicap, de genre et d’âge;
-Capacité à influencer les autres;
-Travail en équipe/en réseau. Respect des opinions et valorisation des compétences de tout et chacune en vue d’une action commune;
-Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.

Délai de dépôt de candidature :

Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 20 Août 2023 à recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature « Chargé d’appui technique Senior Réadaptation »

NB : Le nom du fichier du CV doit correspondre à votre nom et prénoms

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

N.B. : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes.

Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à plainte@togo.hi.org.

 

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1 Comment

  • Djonatan Coulibaly
    Djonatan Coulibaly

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