Compassion International, est une ONG humanitaire internationale chrétienne évangélique qui a pour objectif l’aide aux enfants démunis des pays du sud.
POSTE 1 : Deux (02) Facilitateurs de Partenariat pour la région du Moyen Mono
Responsabilités
- Maintient une relation personnelle avec Jésus-Christ.
- Démontre un engagement personnel à servir, respecter et responsabiliser l’église selon les principes énoncés dans les philosophies du ministère de Compassion.
- Maturation de l’église – Soutient l’appropriation et la capacité de l’église grâce à un état d’esprit de développement et au processus de base de gestion des partenariats.
- Soutient les partenariats avec les partenaires de l’église pour mettre en œuvre des plans pour le ministère des enfants et des jeunes et la meilleure façon de croître en capacité et en maturité.
-
Cycle de programme – Sur la base des conseils d’un animateur plus expérimenté, aide le partenaire de l’église à toutes les phases du cycle de programme
- Évaluation des besoins – Mobilise d’autres membres de CFT pour fournir des informations aux partenaires de l’église sur les besoins des enfants et des jeunes qu’ils servent. Aide l’église partenaire à recueillir des informations locales sur les besoins des enfants et des jeunes et à synthétiser les données externes
- Planification – Prend en charge la planification par les partenaires de l’église de leur ministère auprès des enfants et des jeunes (CY).
- Soutient l’église, avec le soutien d’autres membres de CFT, pour élaborer un plan et un budget annuels pour les interventions de programme choisies.
- Coordination du CFT – Coordonne le soutien de l’équipe d’accueil de l’église (CFT) à chaque partenaire de l’église.
- Comme indiqué, crée des plans de travail de facilitation pour répondre aux besoins de chaque église.
- Comprend les besoins de l’église et fournit un soutien approprié au partenaire de l’église en fonction des besoins et des défis uniques exprimés par l’église.
- Prend en charge les activités au niveau du cluster comme indiqué.
- Cherche de manière proactive à favoriser les relations et la connexion au sein du cluster.
- Est responsable des objectifs du processus stratégique de gestion des partenariats en coordination avec d’autres membres inter fonctionnels. Comme indiqué, soutient la mise en œuvre des améliorations des processus locaux en fonction des mesures et des commentaires de l’église.
-
Remplir les engagements de compassion envers l’église, y compris les livrables d’engagement programmatiques et de parrainage, comme indiqué.
Foi
- A une relation personnelle avec Jésus-Christ.
Culture
- Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Éducation
- Baccalauréat en sciences sociales, gestion de projet ou domaine connexe
Expérience
- Trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion de projet, en sciences sociales ou dans un domaine connexe sont requises.
Licences et certifications
- Aucun
* Une éducation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus
Environnement de travail
Bureau – Environnement de bureau standard
Exigences physiques
Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour
Exigences de voyage
Peut être amené à voyager jusqu’à 50% de l’horaire normal.
La date limite pour postuler est le 28 juillet 2023
Postulez en ligne
POSTE 3 : Spécialiste de l’appui au programme II – Moyens de subsistance et résilience
Il ou elle peut coacher d’autres spécialistes.
Responsabilités
- Maintient une relation personnelle avec Jésus-Christ.
- Agit en tant que porte-parole pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants.
- S’engage et accorde la priorité aux considérations de protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités du ministère.
- Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le Code de conduite.
- Soutient le développement global de l’enfant et fournit une expertise continue dans les domaines de l’inclusion financière, des groupes d’épargne et des coopératives.
- Aide les facilitateurs de partenariat et le personnel et les gestionnaires interfonctionnels en fournissant un encadrement et des connaissances dans le domaine de spécialité.
-
Soutient l’apprentissage et l’amélioration de la communauté du développement de l’enfant parmi le personnel et les autres parties prenantes.
- Évalue régulièrement les besoins changeants et la capacité de fournir des programmes dans le domaine d’expertise.
- Consolide les données nationales et locales pour identifier les lacunes et les modèles communs.
- Peut développer une stratégie en ligne avec les programmes d’inclusion financière du gouvernement ;
- Développe de nouvelles idées / concepts qui augmentent l’utilisation des services financiers par les communautés rurales , y compris les agriculteurs.
- Peut fournir son expertise à d’autres membres du personnel de soutien du programme au bureau national.
Foi
- A une relation personnelle avec Jésus-Christ.
Culture
- Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Éducation
- Baccalauréat ou maîtrise en économie, en finance, en administration des affaires ou publique, en économie agricole ou dans des domaines connexes.
Expérience
- Un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle pertinente et pratique dans le secteur financier et/ou la microfinance.
- Expérience démontrée dans la conception de produits financiers pour les communautés rurales.
- Connaître les systèmes financiers décentralisés de la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO)
- Maîtriser les programmes d’inclusion financière du gouvernement togolais et disposer de solides réseaux et de compétences connexes au sein du secteur financier togolais.
- Expérience avérée dans la gestion des parties prenantes, de préférence dans un marché émergent.
- Expérience de travail avec les départements et ministères du gouvernement togolais.
- Solide expérience en analyse financière, en gestion financière, en évaluation de projets d’affaires et en recherche.
Licences et certifications
- Aucun
* Une éducation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus
Environnement de travail
Bureau – Environnement de bureau standard
Exigences physiques
Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour
Exigences de voyage
Peut être amené à voyager jusqu’à 10% de l’horaire normal
Postulez en ligne
SATCHI Ekoué valentin
Je suis intéressé
AGBAVITO
Salut
Merci de me prévenir lorsque les offres viennent.
LARE
J’avais postulé pour agent enquêteurs et j’aimerais savoir si les résultats sont déjà sortis.