Le réseau FECECAV recrute-30/10/2026

RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION (DSI)

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance, de la modernisation de son système d’information et de l’amélioration de la performance de ses infrastructures technologiques, le réseau FECECAV, souhaite recruter un(e) Directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI).

Le développement des activités de FECECAV, l’accroissement des exigences en matière de sécurité informatique, la digitalisation des processus, l’interconnexion des différents sites et la nécessité d’assurer une disponibilité permanente des services informatiques rendent indispensable la mise en place d’une fonction DSI structurée et performante.

Le/la DSI aura pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie informatique de FECECAV, d’assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution du système d’information et d’accompagner les directions métiers dans leur transformation numérique.

2. OBJECTIF GÉNÉRAL

L’objectif du recrutement est de disposer d’un responsable expérimenté capable de piloter la stratégie, la gouvernance, la sécurité, les infrastructures et les services informatiques de FECECAV en cohérence avec ses objectifs stratégiques et opérationnels.

3. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Le/la DSI devra notamment :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information ;
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures informatiques ;
• Renforcer la sécurité du système d’information et la protection des données ;
• Assurer la continuité et la reprise des activités informatiques ;
• Superviser les projets informatiques et de transformation digitale ;
• Optimiser les coûts liés aux infrastructures, logiciels, licences et prestations informatiques ;
• Assurer la gouvernance et la conformité du système d’information ;
• Mettre en place des politiques, procédures et normes informatiques ;
• Accompagner les utilisateurs et les directions métiers dans l’utilisation des solutions numériques ;
• Assurer la veille technologique et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.

4. POSITIONNEMENT DU POSTE

Intitulé : Directeur(trice) des Systèmes d’Information – DSI
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Lieu d’affectation : Kpalimé
Type de contrat : [CDD / CDI]
Date souhaitée de prise de fonction : Janvier 2027
Supervision : Équipe informatique et prestataires techniques
Déplacements : Selon les besoins de FECECAV.

5. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

5.1. Stratégie et gouvernance informatique

Le/la DSI :

• Elabore le schéma directeur informatique de concert avec les prestataires techniques de FECECAV ;
• Définit la stratégie IT en cohérence avec le plan stratégique de FECECAV ;
• Etablit les politiques et procédures relatives au système d’information ;
• Définit les standards techniques et les règles de gouvernance informatique ;
• Met en place des indicateurs de performance du système d’information ;
• Prépare et suit le budget informatique ;
• Conseille la Direction Générale sur les choix technologiques.

5.2. Infrastructure et réseaux

Il/elle assure notamment :

• La gestion des serveurs et équipements informatiques ;
• L’administration des réseaux LAN/WAN ;
• La gestion des connexions Internet et intersites ;
• La supervision des infrastructures ;
• La gestion des solutions VPN, SD-WAN, Cloud et autres technologies de connectivité ;
• La gestion des équipements de sécurité réseau ;
• La disponibilité et la performance des infrastructures ;
• La planification des évolutions et renouvellements des équipements.

5.3. Cybersécurité

Le/la DSI est responsable du renforcement de la sécurité du système d’information, notamment :

• Définition et mise en œuvre de la politique de sécurité informatique ;
• Gestion des antivirus/EDR et solutions de protection ;
• Sécurisation des réseaux et serveurs ;
• Gestion des accès et des habilitations ;
• Protection des données sensibles ;
• Gestion des sauvegardes ;
• Prévention et gestion des incidents de sécurité ;
• Réalisation périodique d’audits de sécurité ;
• Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.

5.4. Applications et systèmes métiers

Le/la DSI :

• Supervise l’administration des applications métiers ;
• Assure le suivi des évolutions et mises à jour ;
• Coordonne les développements ou acquisitions de solutions ;
• Veille à l’intégration des différentes applications ;
• Garantit la qualité et la disponibilité des données ;
• Assure le suivi des contrats de maintenance et de support ;
• Accompagne les utilisateurs dans l’exploitation des applications.

5.5. Gestion des projets informatiques

Il/elle pilote ou supervise les projets tels que :

• Suivi de l’interconnexion des sites en cours ;
• Déploiement de nouvelles applications ;
• Digitalisation des processus ;
• Renouvellement des infrastructures ;
• Mise en place de solutions de cybersécurité ;
• Projets de sauvegarde et de reprise après sinistre ;
• Déploiement de solutions de communication et de collaboration.

Pour chaque projet, il/elle veille au respect des délais, budgets, exigences techniques et critères de qualité.

6. MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE INFORMATIQUE

Le/la DSI aura notamment pour responsabilités :

• Organiser et coordonner le travail de l’équipe informatique ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs ;
• Assurer le suivi des performances ;
• Identifier les besoins en formation ;
• Développer les compétences de l’équipe ;
• Répartir les responsabilités et assurer la continuité du service ;
• Superviser les prestataires et fournisseurs informatiques.

7. RELATIONS FONCTIONNELLES

Le/la DSI travaillera en étroite collaboration avec :

• La Direction Générale ;
• La Direction Administrative et Financière ;
• Les Directions centraux et des caisses de base, les CECAV ;
• Les Chefs d’agence ;
• Les équipes opérationnelles ;
• Les partenaires techniques ;
• Les fournisseurs et intégrateurs informatiques ;
• Les consultants et auditeurs externes.

8. PROFIL RECHERCHÉ

8.1. Formation

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+3/Bac+4/Bac+5 dans l’un des domaines suivants :

• Informatique de gestion ;
• Systèmes d’information ;
• Réseaux et télécommunications ;
• Cybersécurité ;
• Ingénierie informatique, développement d’application ;
• Ou tout autre domaine équivalent.

Une certification professionnelle en management des SI, cybersécurité, gestion de projets ou gouvernance IT constitue un atout.

8.2. Expérience professionnelle

Le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle significative, idéalement d’au moins 3 ans dans le domaine des systèmes d’information, dont une expérience confirmée dans une fonction de responsabilité ou de management informatique.

Une expérience dans le secteur financier, bancaire, microfinance, ONG ou institutionnel constitue un avantage.

9. COMPÉTENCES TECHNIQUES

Le candidat devra avoir une bonne maîtrise de plusieurs des domaines suivants :

• Administration systèmes Windows/Linux ;
• Réseaux TCP/IP et d’autres protocoles ;
• LAN/MAN/WAN ;
• VPN et interconnexion de sites ;
• Pare-feu et solutions de sécurité ;
• Virtualisation ;
• Bases de données et SGBDR ;
• Cybersécurité, cybercriminalité, téléphone IP ;
• Gestion des identités et des accès ;
• Supervision des infrastructures réseau et équipements informatique ;
• Gestion des applications métiers, PERFECT ;
• Gestion de projets IT ;
• Gouvernance des systèmes d’information ;
• Gestion des fournisseurs, des experts consultant et contrats IT.

10. COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

Le/la candidat(e) devra démontrer :

• Une forte capacité de leadership ;
• Une aptitude à la prise de décision ;
• Un bon sens de l’organisation ;
• Une capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Une capacité à gérer des projets complexes ;
• Une bonne communication avec les directions métiers ;
• Une aptitude à négocier avec les fournisseurs ;
• Un sens élevé de la confidentialité ;
• Une orientation résultats ;
• Une capacité à travailler sous pression.

11. INDICATEURS DE PERFORMANCE

La performance du/de la DSI pourra notamment être évaluée sur la base des indicateurs suivants :

• Taux de disponibilité des infrastructures ;
• Taux de disponibilité des applications critiques ;
• Nombre et niveau des incidents informatiques ;
• Délai moyen de résolution des incidents ;
• Taux de réussite des sauvegardes ;
• Taux de restauration réussie des données ;
• Niveau de conformité aux politiques de sécurité ;
• Taux de réalisation des projets informatiques ;
• Respect du budget informatique ;
• Niveau de satisfaction des utilisateurs ;
• Niveau de couverture des sites par les solutions de sécurité ;

12. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront fournir :

• Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies légalisées des diplômes et certificats pertinents ;
• Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience ;
• Les références professionnelles, le cas échéant ;
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés à la Direction Générale de FECECAV à Kpalimé ou envoyés par mail sur fcecav@yahoo.fr au plus tard le 30 octobre 2026 à 17h00min.

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