Le Groupe Orabank recrute-15/10/2026

DIRECTEUR DE LA GESTION DES RISQUES

Entreprise : Orabank
Lieu : Conakry, Guinée
Type de contrat : CDI
Publié le : 05/10/2026
Date limite d’envoi des candidatures : 15 octobre 2026
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Présentation du Groupe Orabank

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière.

Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants.

Avec son siège basé à Lomé (Togo), le Groupe poursuit une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Directeur de la Gestion des Risques.

Le titulaire a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des dispositifs d’identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de déclaration et de contrôle ou d’atténuation de l’ensemble des risques encourus par la banque.

Il doit en outre être impliqué dans les processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, la planification des fonds propres et de la liquidité, la mise en œuvre de nouveaux produits et services ainsi que les initiatives et les opérations stratégiques importantes.

Il doit veiller à ce que la fonction assure son rôle de fonction de contrôle et garde son indépendance vis-à-vis des entités opérationnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec celles-ci.

Responsabilités

Gestion globale des risques

• Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion globale des différents risques au sein de la banque et veiller à l’application de la stratégie de risque approuvée par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
• Participer conjointement avec la Direction Générale au suivi des performances en matière de risques et de respect des limites ;
• Donner un avis de non-objection pour des opérations engendrant des risques conformément aux procédures en vigueur ;
• Assurer la veille réglementaire dans le cadre de la gestion des risques et être une force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et du Conseil d’Administration ;
• Implémenter les dispositifs d’alertes précoces et de contrôle des différents risques au sein de la banque et veiller à la mise en œuvre de mesures correctives en cas de besoin ;
• Établir des programmes de simulations de crise en vue d’évaluer l’impact potentiel de scénarios adverses sévères mais plausibles sur la solidité financière de la banque ;
• Contribuer à la mise en place, à la mise à jour périodique et à la validation de la cartographie des risques qui recense, évalue et hiérarchise l’ensemble des risques pris au sein de la banque ;
• Suivre la mise à jour régulière des politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;
• Assurer l’exécution du planning annuel des missions de contrôle dévolues à la fonction de gestion des risques ainsi que le suivi des recommandations ressortant des revues d’audit interne et externe relatives à la gestion des différents risques au sein de la banque ;
• Élaborer et transmettre au Groupe et/ou au régulateur les différents reportings et les indicateurs liés à la gestion de tous les risques au sein de la banque ;
• Préparer et assurer la tenue du comité des Risques de la banque conformément à la charte du comité des risques approuvée par le Conseil d’Administration ainsi que tous les autres comités relatifs à la gestion des risques ;
• Renforcer constamment les compétences de tous les collaborateurs en matière de gestion des risques ;
• Reporter fonctionnellement à la Direction des Risques du Groupe toute activité de gestion des risques au sein de la banque.

Contrôle des engagements et alertes précoces

• S’assurer de la mise en œuvre d’un processus robuste de contrôle des approbations de nouvelles expositions, de renouvellement ou de restructuration des expositions existantes de crédit, encadré conformément aux politiques et aux procédures de gestion du risque de crédit ;
• S’assurer du respect des limites globales et des limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
• S’assurer, à tout moment, que les limites de délégation de pouvoir de crédit approuvées par le Conseil d’Administration sont dûment respectées par le Comité de Premier Niveau ;
• Assurer les revues de contrôle des expositions conformément au planning préalablement approuvé par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
• Assurer périodiquement la revue de l’application des décisions de crédit du Comité de Premier Niveau, du Comité de Second Niveau ainsi que du Conseil d’Administration ;
• Proposer des orientations, dans le respect des dispositions réglementaires en matière d’identification, de déclassement et de provisionnement des créances risquées, et s’assurer de la tenue effective des différents comités du dispositif de gouvernance du recouvrement ou de tout autre dispositif approuvé par le Conseil d’Administration et relatif à la gestion du risque de crédit.

Risques opérationnels

• S’assurer du respect de la politique de gestion des risques opérationnels approuvée par le Conseil d’Administration ;
• Élaborer et diffuser les différents reportings sur la gestion des risques opérationnels conformément aux procédures en vigueur ;
• Mettre en œuvre le dispositif d’identification, d’évaluation et de classification des évènements de pertes opérationnelles ou d’incidents opérationnels ;
• Mettre en œuvre et mettre à jour périodiquement le processus documenté de collecte des données relatives aux évènements de pertes opérationnelles ;
• S’assurer que chaque événement à l’origine des pertes est documenté et conservé dans une base de données, dans le respect des politiques en matière de conservation de données ;
• Mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques liés aux nouveaux produits, processus, systèmes et activités ;
• S’assurer de l’existence de politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation et permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;
• Conduire la mise en place du dispositif de gestion du plan de continuité des activités conformément aux procédures en vigueur ;
• Préparer et assurer la tenue régulière du Comité des Risques Opérationnels.

Risques de marché

• S’assurer du respect de la politique et des procédures de gestion des risques de marché (risque de liquidité, risque de taux d’intérêt…) approuvées par le Conseil d’Administration ;
• S’assurer que le Conseil d’Administration dispose d’informations suffisantes sur la politique qu’il conduit en matière d’activités de marché, notamment en ce qui concerne les produits utilisés et les pertes réalisées ;
• Élaborer et diffuser les différents reportings sur la gestion des risques de marché conformément aux procédures en vigueur ;
• S’assurer du respect du degré d’appétence aux risques de marché approuvé par le Conseil d’Administration ;
• Animer le dispositif de surveillance et de contrôle régulier des expositions au risque de liquidité, au risque de change ainsi que des besoins de financement ;
• S’assurer de la conduite périodique des différents scénarios de simulation de crise en matière de risques de marché ;
• S’assurer de l’existence d’un plan de financement d’urgence au niveau de la banque.

Risque de crédit

• S’assurer du respect de la politique et des procédures de gestion du risque de crédit approuvées par le Conseil d’Administration ;
• S’assurer de la mise en œuvre des systèmes internes de notation liés au crédit ainsi que leur supervision et leur performance ;
• Élaborer et diffuser les différents reportings relatifs au risque de crédit conformément aux procédures en vigueur ;
• S’assurer de la conduite périodique des différents scénarios de simulation de crise sur le portefeuille de crédit ;
• Élaboration périodique de rapports d’analyse du respect des limites globales et des limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Conseil d’Administration ;
• Élaboration des rapports de revue du portefeuille destinés au régulateur, au Groupe et au Conseil d’Administration.

Risques sociaux et environnementaux

• S’assurer du respect de la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux approuvée par le Conseil d’Administration ;
• Mettre en œuvre les systèmes de notation du risque social et du risque environnemental dans les activités de la banque ;
• Assurer, en coordination avec la gestion du risque de crédit, une adéquation de l’activité de crédit avec la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux ;
• Élaborer et diffuser différents reportings pour la gestion des risques sociaux et environnementaux ;
• Participer et superviser l’identification et l’évaluation des risques sociaux et environnementaux dans les projets dans lesquels la banque est partie prenante.

Autres missions et activités

• Implémenter toute nouvelle directive du régulateur ou du Groupe relative à la gestion des risques ;
• S’assurer de l’implémentation des meilleurs standards du dispositif de Bâle au sein de la banque tout en prenant en compte les dispositions réglementaires ;
• Participer à la définition des autres politiques, procédures, standards, méthodes et produits de la banque ;
• Assurer toute autre mission confiée par le Groupe, la Direction Générale ou le Conseil d’Administration ;
• Contribuer aux projets du Groupe ;
• Orienter la Direction Générale dans la prise de toute décision qui engendre une prise de risque importante pour la banque et rendre compte au Conseil d’Administration et au Groupe en proposant des mesures appropriées pour atténuer les risques.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

• Minimum BAC+5 en Gestion / Banque / Finance / Audit ou équivalent École de commerce ;
• Maîtrise et mise en œuvre de la réglementation bancaire ;
• Bonne connaissance des activités bancaires ;
• Bases solides en comptabilité et en analyse financière et statistiques ;
• Maîtrise et gestion des risques bancaires et risques pays ;
• Analyse de marchés ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ;
• Maîtrise du français ;
• Autre langue souhaitée (anglais) ;
• Expérience professionnelle de 7 ans minimum dans la fonction.

Savoir-être

• Proactivité ; esprit d’analyse et de synthèse ;
• Gestion des situations conflictuelles ;
• Sens de la décision ;
• Capacité d’analyse critique et prospective ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Bonnes capacités managériales ;
• Bonne résistance au travail sous pression ;
• Sens de la communication ;
• Organisation, rigueur et intégrité.

Conditions

• Poste basé à : Conakry (Guinée)
• NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Candidature

Pour postuler, accéder au site internet www.orabank.net, dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 15 octobre 2026.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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