Le Groupe Orabank recrute-11/09/2026

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

Dans le cadre du renforcement du Département Contrôle de Gestion, Orabank Togo recherche actuellement un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion.
Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, le titulaire du poste apporte un appui opérationnel à la collecte, au contrôle, à la consolidation et à l’analyse des données financières et opérationnelles de la Banque. Il contribue à l’élaboration du budget, au suivi budgétaire, à la production de reportings de gestion et à la mise à disposition d’informations fiables pour le pilotage de la performance, conformément aux procédures internes et aux orientations du Groupe.
À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

• Participer à l’élaboration du budget annuel et au suivi de son exécution ;
• Collecter, consolider et analyser les données financières provenant des différentes directions ;

• Élaborer périodiquement les reportings de gestion, tableaux de bord et indicateurs de performance, en analysant les tendances et les écarts constatés ;
• Participer à l’analyse des performances financières, de la rentabilité et de l’efficience par activité, produit, segment, agence ou centre de coût ;
• Assurer le suivi budgétaire, identifier les écarts significatifs, en analyser les causes et préparer les éléments d’aide à la décision nécessaires à la mise en œuvre d’actions correctives ;
• Participer à la vérification périodique du bon prélèvement des commissions et intérêts;

• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils et procédures de contrôle de gestion ;
• Appuyer la fiabilisation, l’automatisation et la structuration des données utilisées pour les reportings récurrents de gestion et de performance ;
• Contribuer aux travaux de prévisions financières, de révisions budgétaires, de simulations d’impact et d’aide à la décision ;

Autres missions et activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe ;
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications, savoirs et savoir-faire :

• Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Gestion, Audit ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur bancaire ou financier ;
• Bonne maîtrise des techniques de contrôle de gestion, de comptabilité et d’analyse financière ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé, Word et PowerPoint ; la connaissance de Power Query, Power BI ou d’un outil de Business Intelligence serait un atout ;
• Bonne capacité à collecter, contrôler, rapprocher, fiabiliser et analyser des données financières et opérationnelles ;
• Bonne compréhension des principaux indicateurs bancaires de performance, notamment le produit net bancaire, les charges d’exploitation, le coefficient d’exploitation, la rentabilité et le coût du risque ;
• Capacité à préparer des analyses simples, synthétiques, fiables et exploitables pour faciliter le suivi budgétaire et le pilotage de la performance ;
• Aisance dans la rédaction de rapports et la production de reportings ;
• Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un atout.

Savoir-être :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Intégrité et sens élevé de la confidentialité ;
• Force de proposition ;
• Orientation résultats ;
• Capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais ;
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe ;

• Capacité à collaborer avec les directions opérationnelles et à présenter clairement les informations collectées ou analysées ;

• Sens de l’initiative et autonomie.

Poste basé à Lomé (TOGO)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 11 septembre 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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