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Le Cabinet BPCF&PARTNERS recrute (07 postes)

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Le Cabinet BPCF&PARTNERS recrute pour le compte d’une entreprise de la place, les compétences ci-dessous (chaque candidat est prié d’envoyer son CV et sa lettre de motivation en précisant en objet le poste auquel il postule, à bpcfrh@bpcfpartners.com) :

Poste N° 01 :ADMINISTRATEUR IT ET SYSTÈME
DESCRIPTION DE LA FONCTION

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L’administrateur système est en charge de l’exploitation des infrastructures informatiques de la solution déployée.

Il aura un rôle actif lors des phases de déploiement des infrastructures informatiques.

Il gère le parc serveur et de stockage de données, assure le support et dépannage des équipements informatiques.

Il gère également les adaptations nécessaires aux évolutions technologiques et de sécurité.

Tâches principales :

  • Exploiter, piloter, surveiller et assurer la maintenance des services pour l’exploitation opérationnelle.
  • Localiser et résoudre les incidents ou les transmettre à un niveau supérieur.
  • Mettre en service les matériels et applications logicielles.
  • Surveiller les niveaux d’utilisation des systèmes.
  • Assurer le bon fonctionnement du matériel, des logiciels, des réseaux et des télécommunications.
  • Assurer la sécurité de l’information
PROFIL RECHERCHÉ
  • Parler, lire et écrire parfaitement le français.
  • Avoir un bon niveau d’anglais
  • Parler la langue régionale est un atout
  • Avoir des connaissances techniques solides et certification pour les environnements informatiques : matériels, logiciels, réseau, sécurité, base de données relationnelles, Linux/Windows/VMware…
  • Etre capable de s’adapter à de nouvelles technologies.
  • Etre rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
  • Avoir une expérience d’au moins 1 an d’administration de systèmes et de bases de données, administration informatique réseau et sécurité.
  • Posséder au minimum un diplôme de niveau Bac+ 5dans le domaine informatique.
Poste N° 02: RESPONSABLES D’ATELIER DE PERSONNALISATION
DESCRIPTION DE LA FONCTION

Le Responsable d’atelier de personnalisation est le manager de l’équipe en charge de la personnalisation des documents d’identité, en ayant un rôle dans le management de son unité et la responsabilité de son bon fonctionnement. Les activités du Responsable d’atelier de personnalisation consistent à organiser la planification de travail de l’atelier, avec la répartition des postes et des tâches à accomplir, ainsi que la gestion des demandes de personnalisation à honorer. Egalement dans les prérogatives du Responsable d’atelier de personnalisation, le maintien de la formation de l’équipe par rapport aux procédures.

La pérennité de la chaîne de production est du ressort du Responsable d’atelier de personnalisation qui se doit d’identifier les sources de dysfonctionnements, et de proposer toutes les améliorations possibles pour augmenter la productivité. Le Responsable d’atelier de personnalisation assure le respect des objectifs de qualité et de quantités de production définis par sa hiérarchie, tout en s’assurant du respect des coûts et des consignes de sécurité. Afin de remplir ses missions, le Responsable d’atelier de personnalisation maîtrise tous les aspects des machines de personnalisation et du système informatique associé. La relation du Responsable d’atelier de personnalisation avec les autres services est primordiale pour une bonne synergie.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Parler, lire et écrire parfaitement le français
  • Avoir un bon niveau d’anglais
  • Etre apte à respecter à la lettre les procédures, en particulier les procédures administratives et les règles de sécurité
  • Savoir manipuler des appareils électroniques
  • Avoir une connaissance de la pratique de l’ordinateur, et notamment une bonne vitesse de saisie au clavier et une bonne utilisation de l’environnement Windows
  • Savoir organiser des tâches et faire respecter les procédures à la lettre
  • Etre rigoureux(se) intransigeant, autonome, organisé(e) et méthodique
  • Posséder un diplôme technique de niveau Bac+5
  • Posséder une expérience de 3 ans minimum dans le management d’une équipe dans le domaine de la production automatisée
Lire aussi :  Une société de la place recrute-18/02/2023 (02 postes)
Poste N° 03:TECHNICIEN D’INSTALLATION ET DE MAINTENANCE DE L’ATELIER DE PERSONNALISATION
DESCRIPTION DE LA FONCTION

Le Technicien de maintenance de l’atelier de personnalisation est en charge du bon fonctionnement du système de personnalisation. Il doit réaliser des analyses standards et complexes en autonomie en cas de panne. En phase de mise en place du système, il doit participer à l’installation des équipements dans l’atelier de personnalisation.

Il est en relation avec les ingénieurs du support client pour la résolution des problèmes complexes.

Il doit savoir comprendre les documents d’architecture et installer et configurer les infrastructures de base avec les conseils d’un ingénieur réseau informatique / de déploiement plus expérimenté et rédiger des rapports hebdomadaires d’activité sur un ou deux projets.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Parler, lire et écrire parfaitement le français.
  • Avoir un bon niveau d’anglais
  • Parler la langue régionale est un atout
  • Avoir des connaissances techniques solides sur les environnements informatiques (matériels, logiciels, réseau…)
  • Etre capable de s’adapter à de nouvelles technologies.
  • Etre rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
  • Avoir une expérience d’au moins 1 an dans la maintenance de machines-outils et d’outils de bureautique
  • Posséder au minimum un diplôme de niveau Bac+ 4 dans le domaine informatique.
Poste N°04: GESTIONNAIRE DES STOCKS DE DOCUMENTS ET CONSOMMABLES
DESCRIPTION DE LA FONCTION

Le Gestionnaire des stocks de documents et consommables gère et optimise les stocks de :

  • Cartes d’identité vierges
  • Consommables d’impression

Il doit :

  • Mettre en place l’organisation qui garantit la disponibilité des marchandises en fonction de la planification des livraisons et des commandes et participer à des projets d’optimisation de la gestion des stocks.
  • Maîtriser la chaîne logistique, le matériel d’entreposage, ses règles et ses contraintes,
  • Adapter les règles de gestion des stocks aux spécificités de la marchandise,
  • Paramétrer le logiciel de gestion de stocks selon la planification des livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (type d’emballages, quantité, fréquence de tournées des camions),
  • Anticiper et planifier les périodes de forte demande,
  • Analyser et traiter des données pour être force de proposition sur l’optimisation de la gestion des stocks.

Compétences de gestion :

  • Utiliser le logiciel de gestion des stocks,
  • Suivre les sorties du stock à l’unité près pour les documents d’identité
  • Suivre les prévisions pour assurer la disponibilité des produits,
  • Superviser le traitement des commandes en veillant au respect des plannings et des délais, suivre et tenir à jour les indicateurs utiles à l’analyse des stocks.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Parler, lire et écrire parfaitement le français et l’anglais
  • Etre apte à respecter à la lettre les procédures, en particulier les procédures administratives et les règles de sécurité
  • Savoir manipuler des appareils électroniques
  • Avoir une connaissance de la pratique de l’ordinateur, et notamment une bonne vitesse de saisie au clavier et une bonne utilisation de l’environnement Windows
  • Savoir organiser des tâches et faire respecter les procédures à la lettre
  • Etre très rigoureux(se) intransigeant, autonome, organisé(e) et méthodique
  • Posséder un diplôme technique de niveau Bac+3
Lire aussi :  Un cabinet d’expertise comptable recrute-15/02/2023
Poste N° 05: MANUTENTIONNAIRE
DESCRIPTION DE LA FONCTION

Les Manutentionnaires sont en charge du déplacement des documents, consommables et tout autre équipements ou matériels, dans l’atelier, en fonction des besoins de production.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Etre apte à respecter à la lettre les procédures, en particulier les procédures de personnalisation des documents sécurisés et les règles de sécurité
  • Savoir manipuler des appareils fragiles
  • Etre rigoureux(se), autonome, organisé(e) et méthodique
  • BAC+2 en transport logistique
Poste N°06:OPÉRATEUR DE PERSONNALISATION CARTES EID
DESCRIPTION DE LA FONCTION

Les Opérateurs de personnalisation des cartes sont en charge de superviser les étapes de la personnalisation des cartes par les machines de personnalisation.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Parler, lire et écrire parfaitement le français
  • Etre apte à respecter à la lettre les procédures, en particulier les procédures de personnalisation des documents sécurisés et les règles de sécurité
  • Savoir manipuler des appareils électroniques
  • Avoir une connaissance de la pratique de l’ordinateur, et notamment une bonne vitesse de saisie au clavier et une bonne utilisation de l’environnement Windows
  • Savoir organiser les tâches qui lui sont imparties
  • Etre rigoureux(se), autonome, organisé(e) et méthodique
  • Posséder un diplôme technique de niveau Bac+2
Poste N°07: OPÉRATEUR DE CONTRÔLE QUALITÉ & PACKING
DESCRIPTION DE LA FONCTION

Les Opérateurs de contrôle qualité sont en charge de la vérification de la bonne personnalisation des documents d’identité. Cette vérification est à la fois un contrôle visuel, ainsi qu’une lecture d’un code barre imprimé sur les documents d’identité.

Les Opérateurs packing sont en charge de préparer les documents d’identité venant d’être personnalisés. Ils sont en charge de rassembler les documents par lots en fonction de leur lieu de destination.

Pour chaque colis il faudra imprimer les étiquettes associées ainsi qu’une fiche navette et tenir à jour le statut de chaque document expédié dans le logiciel de production.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Parler, lire et écrire parfaitement le français
  • Etre apte à respecter à la lettre les procédures, en particulier les procédures de personnalisation des documents sécurisés et les règles de sécurité
  • Savoir manipuler des appareils électroniques
  • Avoir une connaissance de la pratique de l’ordinateur, et notamment une bonne vitesse de saisie au clavier et une bonne utilisation de l’environnement Windows
  • Savoir organiser les tâches qui lui sont imparties
  • Etre rigoureux(se), autonome, organisé(e) et méthodique
  • Posséder un diplôme technique de niveau Bac+2

CANDIDATURE: chaque candidat est prié d’envoyer son CV et sa lettre de motivation en précisant en objet le poste auquel il postule, à bpcfrh@bpcfpartners.com

Lire aussi:

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