L’ASECNA recrute-05/08/2026

APPEL À CANDIDATURES INTERNES – INSTRUCTEUR SENIOR CNS

ASECNA – Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC)

Informations générales

Conditions de participation

Le présent appel à candidatures concerne uniquement les agents de l’ASECNA qui figurent sur la liste de son personnel des activités communautaires à la date limite de réception des candidatures.

1. Description du poste

Le candidat retenu aura pour mission de dispenser des cours théoriques et pratiques aux étudiants et stagiaires dans le domaine de la Maintenance des équipements et systèmes de Communication Navigation et Surveillance (CNS) .

Principales responsabilités

• Dispenser en formation initiale et continue des cours théoriques, travaux dirigés et travaux pratiques sur les systèmes et équipements VOR, ILS, DME
• Assurer la gestion des formations initiales et continues dans son domaine d’activités
• Transmettre le savoir pratique
• Fournir un enseignement de qualité en tenant compte des nouvelles méthodes pédagogiques
• Veiller à l’adaptation constante des programmes de formation à l’évolution technologique et réglementaire
• Dispenser des cours, encadrer des mémoires et projets et participer aux jurys de soutenance
• Mettre en œuvre des équipements réels ou simulés et outils d’instruction
• Participer à l’entretien des appareils, équipements pédagogiques et laboratoires

1. Profil recherché

Expérience

• Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la maintenance des systèmes CNS/ATM

Compétences techniques

• Avoir suivi et validé les formations et stages relatifs aux systèmes RADAR, VSAT et VHF
• Justifier d’une expérience en tant qu’instructeur, formateur ou enseignant
• Bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé)

Atouts

• Formation sur les systèmes NAVAIDs (VOR, DME et/ou ILS)
• Qualification d’Instructeur CELICA Maintenance CNS
• Formation en psychopédagogie

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression et faire preuve de réactivité
• Capacité à travailler avec soin et méthode
• Déontologie et éthique
• Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles

III. Conditions d’emploi et de rémunération

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

1. Procédure de sélection

Pièces à fournir

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae (CV)
• Copie(s) certifiée(s) conforme(s) du/des diplôme(s) obtenu(s)
• Copie(s) de(s) qualification(s) obtenue(s)
• Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) le cas échéant

A l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.

1. Acte de candidature

 Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA : www.asecna.aero

 Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Informations importantes

• Les candidatures reçues après la date limite ou à une adresse autre que celle mentionnée seront déclarées irrecevables
• L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste

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