L’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANCy) recrute (05 postes)

Afin de renforcer son effectif et ses capacités de régulation et de formation, l’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANCy) recrute aux postes suivants :

Directeur de la formation et du renforcement des capacités (H/F)

1. Tâches et responsabilité

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) de la formation et du renforcement des capacités aura pour responsabilités de :

• évaluer les besoins en formation de l’ensemble des acteurs et élaborer en collaboration avec eux, les plans opérationnels et programmes de formation et d’appui technique ;
• élaborer des contenus et supports pédagogiques ;
• recenser et évaluer les besoins annuels de formation des différents acteurs de la cybersécurité ;
• mettre en forme tous les supports didactiques destinés aux sessions de formation ;
• contribuer à la formation, à l’information et à l’appui technique des opérateurs de services essentiels et des administrations publiques en matière de cybersécurité ;
• initier des formations diplômantes et certifiantes pour le personnel ;
• organiser les tournées de sensibilisation sur l’utilisation des outils numériques, des risques et des menaces associées ;
• partager les connaissances de la cybermenace ainsi que celles des vulnérabilités des systèmes d’information dont l’Agence assure la défense ;
• établir des plans stratégiques et opérationnels implémentables par les Opérateurs de Service Essentiel (OSE) et autres partenaires de l’Agence ;
• organiser et produire des statistiques dans le domaine de la cybersécurité au Togo ;
• procéder à l’identification des projets et veiller à leur réalisation ;
• étudier et mettre en forme les documents des projets ;
• suivre et évaluer l’exécution des projets et programmes de l’ANCy ;
• tenir et mettre à jour, une banque de données sur tous les projets de l’ANCy ;
• élaborer, coordonner et suivre les plans et programmes de développement de l’Agence.

2. Compétences techniques et qualités personnelles

• être titulaire d’un Master en sécurité des systèmes d’information, en informatique ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• disposer d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans à un poste de responsabilité en matière de formation et de renforcement des capacités ;
• avoir une connaissance approfondie des normes et réglementations du domaine de la cybersécurité ;
• avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail en équipe et en réseau, de communication et de représentation ;
• avoir une bonne expérience en matière de développement des capacités, y compris dans la formation et le mentorat ainsi que dans l’élaboration de matériel didactique et de formation ;
• avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
• être capable de travailler sous pression ;
• avoir un esprit de synthèse et d’analyse.

Auditeur des systèmes d’information (H/F)

Attributions principales du poste

Sous l’autorité du Directeur de la formation et du renforcement des capacités, l’Auditeur aura pour responsabilités de :

• Identifier les risques liés aux systèmes d’information.
• Evaluer les dispositifs de contrôle interne et leur conformité aux normes (ISO 27001, COBIT, ITIL, etc.).
• Auditer les infrastructures, les applications, les bases de données et les processus métiers associés.
• Rédiger des rapports d’audit détaillant les constats, analyses, et recommandations.
• Proposer des plans d’action pour corriger les failles détectées et renforcer la sécurité.
• Suivre l’évolution des réglementations (RGPD, PCI DSS, etc.) et des standards de sécurité.
• Se tenir informé des nouvelles menaces et technologies.
• Assister le Directeur dans la mise en œuvre des projets et des programmes de sensibilisation et de formation.

Profil du candidat

• Etre titulaire d’un Master en réseaux, systèmes et sécurité des systèmes d’information, en informatique ou en audit des systèmes d’information ;
• Disposer d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans à un poste d’auditeur des systèmes d’information ;
• Avoir une certification CISA, ISO 27001 Lead Auditor, CRISC, CISM ou toute autre certification pertinente serait un grand atout ;
• Maîtrise des outils d’analyse de SI (Nessus, Wireshark, Metasploit, etc.) ;
• Avoir une connaissance approfondie des normes et réglementations du domaine de la cybersécurité ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail en équipe et en réseau, de communication et de représentation ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
• Disposer d’un diplôme ou d’une certification internationale en gestion des risques (ISO 27005 Risque manager) pour l’auditeur serait un atout ;
• Etre capable de travailler sous pression ;
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.

Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

Sous l’autorité du Directeur de la formation et du renforcement des capacités, l’Administrateur systèmes et réseaux aura pour responsabilités de :

• Encadrer les stagiaires en cybersécurité de l’Agence Nationale de la Cybersécurité
• Administrer et mettre à niveau l’infrastructure informatique de l’environnement de stage
• Etre un support de premier niveau pour les utilisateurs
• Procéder aux contrôles périodiques afin de s’assurer de la disponibilité et l’intégrité des matériels, logiciels et de tous les biens immobilisés dans l’environnement de stage
• Elaborer des contenus et supports pédagogiques ;
• Mettre en forme tous les supports didactiques destinés aux sessions de formation ;
• Organiser les tournées de sensibilisation sur l’utilisation des outils numériques, des risques et des menaces associées ;
• Partager les connaissances de la cybermenace ainsi que celles des vulnérabilités des systèmes d’information dont l’Agence assure la défense ;
• Assister le Directeur dans la mise en œuvre des projets et des programmes de sensibilisation et de formation ;
• Etudier et mettre en forme les documents des projets.

Profil du candidat

• Etre titulaire d’un Master en réseaux, systèmes et sécurité des systèmes d’information, en informatique ;
• Disposer d’une expérience professionnelle minimum de cinq (03) ans à un poste d’administrateur systèmes, réseaux ;
• Avoir l’une des certifications CCNA, MCSA, LPI, RHCSA, ISO27001 Foundation, ITIL, CEH serait un grand atout ;
• Avoir une connaissance approfondie des normes et réglementations du domaine de la cybersécurité ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail en équipe et en réseau, de communication et de représentation ;
• Avoir une bonne expérience en matière de développement des capacités, y compris dans la formation et le mentorat ainsi que dans l’élaboration de matériel didactique et de formation ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
• Etre capable de travailler sous pression ;
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.

Gestionnaire de projets sénior (H/F)

1. Tâches et responsabilités

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Gestionnaire de projets sénior aura pour responsabilités de :

• identifier, concevoir et formuler les projets et programmes de l’Agence ;
• élaborer les notes conceptuelles, plans de travail, cadres logiques, budgets et documents de projets ;
• assurer la coordination technique et opérationnelle des projets financés par les partenaires techniques et financiers ;
• préparer et suivre les conventions de financement, les plans de passation des marchés et les calendriers d’exécution ;
• coordonner les activités des différentes parties prenantes impliquées dans les projets ;
• veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et des résultats attendus ;
• assurer le suivi-évaluation des projets et produire les rapports techniques et financiers périodiques ;
• élaborer les indicateurs de performance et les tableaux de bord des projets ;
• organiser les réunions de suivi et les missions d’évaluation des projets ;
• contribuer à la mobilisation des ressources auprès des partenaires techniques et financiers ;
• tenir et mettre à jour une base de données des projets et programmes de l’Agence ;
• veiller à la capitalisation des expériences et à la diffusion des bonnes pratiques ;
• assister la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des programmes stratégiques de l’Agence.

2. Compétences techniques et qualités personnelles

• être titulaire d’un Master en gestion de projets, économie, finances, management, administration publique, ingénierie ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• disposer d’une expérience professionnelle minimum de sept (07) ans en gestion de projets ou programmes de développement, dont au moins trois (03) ans à un poste de responsabilité ;
• avoir une bonne connaissance des procédures des partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, BAD, GIZ, Union européenne, PNUD, etc.) ;
• maîtriser les outils de planification et de suivi des projets (cadre logique, théorie du changement, MS Project, tableaux de bord, etc.) ;
• avoir une bonne maîtrise de l’élaboration et du suivi budgétaire des projets ;
• avoir une expérience en mobilisation de ressources et en gestion des relations avec les bailleurs ;
• avoir d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
• avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail en équipe et en réseau ;
• avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
• être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• avoir un sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion.

Spécialiste en passation des marchés publics (H/F)

1. Tâches et responsabilités

Sous l’autorité la Personne responsable des marchés publics, le/la Spécialiste en passation des marchés publics aura pour responsabilités de :

• élaborer et mettre à jour les plans de passation des marchés de l’Agence ;
• préparer les dossiers d’appel à concurrence, les demandes de cotation, les demandes de propositions et tout autre document de passation des marchés ;
• assurer la conduite des procédures de passation des marchés conformément à la réglementation nationale et aux procédures des partenaires techniques et financiers ;
• assister les commissions de passation des marchés et participer à l’évaluation des offres ;
• préparer les projets de contrats et assurer leur suivi administratif ;
• veiller au respect des délais et à la conformité des procédures ;
• assurer la liaison avec les organes de contrôle et de régulation des marchés publics ;
• tenir à jour les archives et la base de données des marchés de l’Agence ;
• produire les rapports périodiques sur les activités de passation des marchés ;
• assurer une veille réglementaire en matière de commande publique ;
• contribuer à la formation et au renforcement des capacités des acteurs impliqués dans les procédures de passation des marchés ;
• assister les responsables de projets dans l’application des procédures des bailleurs de fonds.

2. Compétences techniques et qualités personnelles

• être titulaire d’un Master en droit, gestion, finances publiques, administration publique, économie, passation des marchés publics ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• disposer d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans en passation des marchés publics ou en gestion de la commande publique ;
• avoir une parfaite maîtrise de la réglementation nationale des marchés publics et des délégations de service public ;
• avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés des partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, BAD, GIZ, Union européenne, etc.) ;
• maîtriser les techniques d’élaboration des dossiers d’appel d’offres et d’évaluation des offres ;
• avoir une bonne connaissance des outils informatiques et des plateformes électroniques de gestion des marchés ;
• avoir d’excellentes capacités de rédaction administrative et juridique ;
• avoir un sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;
• avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
• être capable de travailler sous pression et de respecter des délais stricts ;
• avoir un esprit de synthèse, d’analyse et un sens de l’organisation.

Modalités de recrutement

• Localisation du poste : Lomé – Togo ;
• Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) après une période d’essai de six (06) mois.
• Disponibilité : Immédiate.

Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

– Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANCy) ;

– Un curriculum Vitae ;

– Une lettre de motivation ;

– Des copies des diplômes, attestations et certifications ;

– Une photocopie d’une pièce d’identité.

Les dossiers de candidatures en un seul fichier PDF doivent parvenir par courriel à l’adresse :

secretariat.ancy@ancy.gouv.tg

ou au secrétariat de l’Agence Nationale de la Cybersécurité : 63, boulevard du 13 janvier – 07 B.P. : 7878 Lomé, Tél. : (+228) 70 60 60 83 / 97 52 58 58,

au plus tard le vendredi 30 octobre 2026 à 17 h 30 minutes (T.U.).

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