N° AVP 001/2023 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller.ère pour l’amélioration de l’accès aux emballages alimentaires
Qualification min. : BAC+5/Master en ingénierie industrielle alimentaire,
hygiène alimentaire et management
Organisation : GIZ au Togo
Lieu : Lomé
Classification professionnelle Bande 4T
Type de contrat Contrat de projet
Début du contrat 01.03.2023
Date de clôture de l’annonce 06.01.2023
Arrière-plan :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la coopération allemande un (e) Conseiller.ère pour l’amélioration de l’accès aux emballages alimentaires pour le compte du programme promotion de la compétitivité du secteur privé au Togo (ProComp).
Responsabilités & tâches :
Domaine de responsabilité
Le/la titulaire est responsable des activités suivantes :
– Conception, planification, mise en œuvre et suivi des activités « accès aux emballages alimentaires » de la composante « accès aux matières premières, moyens de production et autres facteurs intrants » pour les PME togolaises dans la transformation agroindustrielle
– L’assurance d’une implication étroite des différents partenaires dans les activités prévues et créer des relations de confiance avec les partenaires et les bénéficiaires des activités relevant de la responsabilité de ce poste.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
1. Activités de conseil auprès de l’institution/des institutions partenaires
Le/la titulaire du poste :
– accompagne les PME dans l’amélioration de leur accès aux emballages alimentaires adaptés aux besoins du marché national et international ;
– accompagne les PME à la conception et dans l’amélioration de leurs emballages et packagings en lien avec les besoins du marché ;
– formule et met en œuvre un programme de renforcement des capacités des parties prenantes du sous-secteur de l’emballage ;
– développe et met en œuvre des mécanismes qui aident les PME à résoudre les problèmes liés à leur accès aux emballages compétitifs ;
– contribue à l’amélioration du cadre réglementaire et institutionnel du sous-secteur de l’emballage ;
– accompagne les PME à l’amélioration de l’accès aux informations technologiques, règlementaires, innovantes du sous
-secteur de l’emballage alimentaire ;
– accompagne les services techniques et autres prestataires de services à améliorer leurs offres de services aux PME et autres acteurs de l’écosystème
2. Travail en réseau et coopération
Le/la titulaire du poste :
– soutient la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; apporte son soutien au travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du programme de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
– communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;
– veille sur la cohérence des activités avec les autres volets/ composantes du programme ;
– suit les évolutions techniques et méthodologiques dans le cadre du réseau sectoriel de la GIZ.
3. Gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste :
– assure le transfert des connaissances se rapportant au pro- gramme ;
– assure le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
– élabore des rapports et dossiers de présentation ;
– élabore les contributions pertinentes pour les différents rap- ports de programme y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le/la chef du programme et par le siège de la GIZ ;
– contribue activement au montage des dossiers de sélection des consultants nationaux et internationaux et, en assurant la gestion de qualité
4. Fonctions d’appui à la coordination
Le/la titulaire du poste :
– soutient la planification générale du programme ou appuie au développement des concepts de projet, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en œuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
– en coordination avec le responsable hiérarchique, appuie la coordination des activités exécutées par des prestataires de service dans le domaine de la formulation des termes de référence et le suivi des activités des prestataires ;
– rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;
– assume des fonctions au niveau de la gestion des contrats et de la coopération de la GIZ (par ex. élaboration des offres, suivi des résultats, contrôle d’avancement des projets, procédure d’information).
Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualifications
– Au moins BAC+5/Master en ingénierie industrielle alimentaire, hygiène alimentaire et management
Expérience professionnelle
– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle avérée dans la coopération au développement / coopération internationale, dans une unité agro-industrielle ou un cabinet de conseil.
– Une connaissance de la GIZ ou autres organisations internationales et de leur procédure serait un atout.
Autres connaissances, compétences supplémentaires
– Etre doté-e d’une capacité à travailler d’une manière structurée d’une part et avoir une aptitude à s’adapter dans un contexte multi acteurs d’autre part
– Avoir la capacité d’apporter des solutions innovantes
– Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise
– Maîtriser le travail en équipe, et dans un environnement multiculturel
– Avoir la capacité de sortir des sentiers battus, de prendre l’initiative et de cocréer avec les parties prenantes
– Avoir la capacité de résister au stress et de coopérer dans un environnement de travail numérique
– Etre capable d’apprendre de ses erreurs et élargir son point de vue
Durée du contrat et lieu d’affectation
– Durée du contrat : Contrat de projet
– Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission : Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N° 001-2023) au plus tard le 06 janvier 2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : rh-giztogo@giz.de.
Le dossier de candidature devra comporter :
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
Le dossier de candidature doit être nommé par le nom du/de la candidat.e.
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.
N° AVP 002/2023 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller.ère junior – Accompagnement des institutions financières au développement des services financiers dans le secteur agroalimentaire
Qualification min. : BAC+5/Master en Banques et finances, agro économie ou tout autre diplôme équivalent
Organisation : GIZ au Togo
Lieu : Lomé
Classification professionnelle Bande 3T
Type de contrat Contrat de projet
Début du contrat 01.03.2023
Date de clôture de l’annonce 06.01.2023
Arrière-plan :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusamme- narbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les conti- nents. Elle propose des solutions d’avenir pour le dévelop- pement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la coopération allemande un (e) Conseiller.ère Junior – Accompagnement des institutions financières au développement des services financiers dans le secteur agroalimentaire pour le compte du programme promotion de la compétitivité du secteur privé au Togo (ProComp).
Responsabilités & tâches :
Domaine de responsabilité
Le/la titulaire est responsable des activités suivantes :
– Conception, planification, mise en œuvre et suivi des activités « Accompagnement des institutions financières au développement des services financiers dans le sec- teur agroalimentaire» de la composante « accès aux services financiers » pour les PME togolaises dans la transformation agro-industrielle ;
– L’assurance d’une implication étroite des différents par- tenaires dans les activités prévues et créer des relations de confiance avec les partenaires et les bénéficiaires des activités relevant de la responsabilité de ce poste.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
1- Activités de conseil auprès de l’institution/des institutions partenaires
Le/la titulaire du poste :
– appuie le volet offre de services du programme ProComp en accompagnement des institutions financières (banque et autres établissements financiers) ;
– conçoit, développe et met en œuvre de concert avec les institutions financières partenaires du Programme, des activités visant à améliorer l’offre de services financiers pour les PME opérant dans les filières accompagnées par le ProComp ;
– fait un mapping des modèles d’investissement des PME parte- naires du ProComp et établir les critères d’éligibilité, ainsi que les caractéristiques de base pour la sélection des institutions financières partenaires ;
– établit un cahier de charge de prestataires de services qui puissent assurer le transfert de l’offre de services pour la demande identifiée de produits financiers adaptés ;
– analyse les capacités existantes entre les institutions financières partenaires ainsi que les mesures de renforcement des capacités d’autres acteurs ;
– assure un échange étroit avec les programmes d’accès au financement existants et en cours de développement de la GIZ (en particulier ProFINA,), de la KfW et des programmes financés par l’UE (en particulier AgriFI et Invest in Young Business Africa) et des programmes d’autres donateurs afin d’exploiter les synergies.
2- Travail en réseau et coopération
Le/la titulaire du poste :
– soutient la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; apporte son soutien au travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du programme de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
– communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;
– veille sur la cohérence des activités avec les autres volets/composantes du programme ;
– suit les évolutions techniques et méthodologiques dans le cadre du réseau sectoriel de la GIZ.
3- Gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste :
– assure le transfert des connaissances se rapportant au programme ;
– assure le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
– élabore des rapports et dossiers de présentation ;
– élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de programme y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le/la chef du programme et par le siège de la GIZ ;
– contribue activement au montage des dossiers de sélection des consul- tants nationaux et internationaux et, en assurant la gestion de qualité
4- Fonctions d’appui à la coordination
Le/la titulaire du poste :
– appuie la coordination des activités liées à la promotion de l’investissement durable en coopération avec d’autres collègues conseillers techniques et assistants techniques du programme ou d’autres pro- grammes et sous la direction de son supérieur hiérarchique ;
– soutient la planification générale du programme ou appuie au développement des concepts de projet, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en œuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
– en concertation avec le responsable hiérarchique, appuie la coordination des activités du programme relevant de son domaine de compétence dans les différentes zones d’interven- tions du programme en coopération avec les partenaires et ce, durant la préparation organisationnelle et la mise en œuvre de ces activités ;
– en coordination avec le responsable hiérarchique, appuie la coordination des activités exécutées par des prestataires de service dans le domaine de la formulation des termes de référence et le suivi des activités des prestataires ;
– rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;
– assume des fonctions au niveau de la gestion des contrats et de la coopération de la GIZ (par ex. élaboration des offres, suivi des résultats, contrôle d’avancement des projets, procédure d’information).
Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualifications
– BAC+5/Master en Banques et finances, agro économie ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle
– Au moins 1 an d’expérience professionnelle au sein d’institutions financières, institutions de microfinance ou d’autres organismes financiers avec des expériences avérées en : gestion de crédit, gestion des produits financiers innovants, contrôle interne, produits visant la finance des PME
– L’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de formation ou renforcement des capacités pour le personnel des institutions financières serait un atout
Autres connaissances, compétences supplémentaires
– Etre doté-e d’une capacité à travailler d’une manière structurée d’une part et avoir une aptitude à s’adapter dans un contexte multi acteurs d’autre part
– Avoir la capacité d’apporter des solutions innovantes
– Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise
– Maîtriser le travail en équipe, et dans un environnement multiculturel
– Avoir la capacité de sortir des sentiers battus, de prendre l’initiative et de cocréer avec les parties prenantes
– Avoir la capacité de résister au stress et de coopérer dans un environnement de travail numérique
– Etre capable d’apprendre de ses erreurs et élargir son point de vue
Durée du contrat et lieu d’affectation
Durée du contrat : Contrat de projet
Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N° 002-2023) au plus tard le 06 janvier 2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : rh-giztogo@giz.de.
Le dossier de candidature devra comporter :
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
Le dossier de candidature doit être nommé par le nom du/de la candidat.e.
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.
N° AVP 003/2023 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller.ère Junior – Accompagnement des PME à l’accès aux services financiers
Qualification min. : BAC+5/Master en agro économie, en gestion des affaires ou tout autre diplôme équivalent
Organisation : GIZ au Togo
Lieu : Lomé
Classification professionnelle Bande 3T
Type de contrat Contrat de projet
Début du contrat 01.03.2023
Date de clôture de l’annonce 06.01.2023
Arrière-plan :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusamme- narbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la coopération allemande un (e) Conseiller.ère Junior – Accompagnement des PME à l’accès aux services financiers pour le compte du programme promotion de la compétitivité du secteur privé au Togo (ProComp).
Responsabilités & tâches :
Domaine de responsabilité
Le/la titulaire est responsable des activités suivantes :
– Conception, planification, mise en œuvre et suivi des activités
« Accompagnement des PME à l’accès aux services financiers » de la composante « accès aux services financiers » pour les PME togolaises dans la transformation agroindustrielle ;
– L’assurance d’une implication étroite des différents par- tenaires dans les activités prévues et créer des relations de confiance avec les partenaires et les bénéficiaires des activités relevant de la responsabilité de ce poste.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
1- Activités de conseil auprès de l’institution/des institutions partenaires
Le/la titulaire du poste :
– appuie le volet offre de services du programme ProComp en accompagnement des PME agroalimentaires et/ou les fournisseurs de matières premières ;
– analyse les capacités entrepreneuriales des entités sélectionnées (gestion financière, positionnement de marché, expériences d’accès aux services financiers auprès des tiers, mesures d’accompagnement reçus pour l’acquisition de compétence et de renforcement des capacités fournies par d’autres acteurs, identifier les besoins managériales) ;
– conseille les PME dans l’identification de leurs besoins de financement et les accompagne dans leurs demandes de services financiers ;
– identifie les modèles économiques durables dans le maillon transformation des CVA sélectionnées et leurs besoins en financement ;
– assure un échange étroit avec les programmes d’accès au financement existants et en cours de développement de la GIZ (en particulier ProFINA,), de la KfW et des programmes financés par l’UE (en particulier AgriFI et Invest in Young Business Africa) et des programmes d’autres donateurs afin d’exploiter les synergies.
2- Travail en réseau et coopération
Le/la titulaire du poste :
– soutient la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; apporte son soutien au travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du programme de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
– communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;
– veille sur la cohérence des activités avec les autres volets/composantes du programme ;
– suit les évolutions techniques et méthodologiques dans le cadre du réseau sectoriel de la GIZ.
3- Gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste :
– assure le transfert des connaissances se rapportant au programme ;
– assure le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
– élabore des rapports et dossiers de présentation ;
– élabore les contributions pertinentes pour les différents rap- ports de programme y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le/la chef du programme et par le siège de la GIZ ;
– contribue activement au montage des dossiers de recrutement des consultants nationaux et internationaux et, en assurant la gestion de qualité.
4- Fonctions d’appui à la coordination
Le/la titulaire du poste :
– soutient la planification générale du programme ou appuie au développement des concepts de projet, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en œuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
– en concertation avec le responsable hiérarchique, appuie la coordination des activités du programme relevant de son domaine de compétence dans les différentes zones d’interventions du programme en coopération avec les partenaires et ce, durant la préparation organisationnelle et la mise en œuvre de ces activités ;
– en coordination avec le responsable hiérarchique, appuie la coordination des activités exécutées par des prestataires de service dans le domaine de la formulation des termes de référence et le suivi des activités des prestataires ;
– rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;
– assume des fonctions au niveau de la gestion des contrats et de la coopération de la GIZ (par ex. élabora- tion des offres, suivi des résultats, contrôle d’avancement des projets, procédure d’information).
Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualifications
– BAC+5/Master en agro économie, en gestion des affaires ou tout autre diplôme équivalent
Expérience professionnelle
– Au moins 1 an d’expérience professionnelle au sein d’institutions financières, institutions de microfinance ou d’autres organismes financiers avec des expériences avérées en : gestion de crédit, gestion des produits financiers innovants, contrôle interne, produits visant la finance des PME
– L’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de formation ou renforcement des capacités pour le per- sonnel des institutions financières serait un atout
Autres connaissances, compétences supplémentaires
– Etre doté-e d’une capacité à travailler d’une manière structurée d’une part et avoir une aptitude à s’adapter dans un contexte multi acteurs d’autre part
– Avoir la capacité d’apporter des solutions innovantes
– Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise
– Maîtriser le travail en équipe, et dans un environnement multiculturel
– Avoir la capacité de sortir des sentiers battus, de prendre l’initiative et de cocréer avec les parties prenantes
– Avoir la capacité de résister au stress et de coopérer dans un environnement de travail numérique
– Etre capable d’apprendre de ses erreurs et élargir son point de vue
Durée du contrat et lieu d’affectation
– Durée du contrat : Contrat de projet
– Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission : Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N°003-2023) au plus tard le 06 janvier 2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : rh-giztogo@giz.de.
Le dossier de candidature devra comporter :
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
Le dossier de candidature doit être nommé par le nom du/de la candidat.e.
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La société AFRICAN BUSINESS ENGINEERING AND CONSULTING recrute-15/01/2023
Balde saliou
Je suis flatté par vos propositions surtout être un agent mobile sur le terrain.
Balde saliou
Je veux être un agent mobile sur le terrain
djib
Si quelqu’un a besoin d’un chauffeur suis disponible
Akpaki yawo kpatinde
C’est une joie de me joindre á Vous.Merci