L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par l’intermédiaire de son Cadre stratégique en appuyant la transformation des systèmes agroalimentaires destinée à les rendre plus efficaces, plus inclusifs, plus résilients et plus durables en vue d’améliorer la production, la nutrition, l’environnement et les conditions de vie, sans laisser personne de côté. La FAO recrute.
Poste : Expert (e) national (e) en chaine de valeur
Cadre organisationnel
Le couvert forestier naturel d’origine du Sénégal a été gravement dégradé par des événements naturels et anthropiques. Les conditions environnementales généralement difficiles ont un impact négatif sur la densité et la croissance des arbres plantés, affectant largement la productivité et la qualité des forêts. Grâce aux efforts de restauration / reboisement enregistrés depuis les années 1970, le couvert forestier du pays a été porté à 8 068 160 ha, soit 42% du territoire national. Les forêts assument des fonctions environnementales essentielles, notamment la protection des sols et de l’eau. La production de produits forestiers ligneux et non ligneux joue également un rôle important dans les économies locales. Les principaux produits forestiers sont le bois de feu et le charbon de bois, le fourrage, les fruits, huiles et, dans une très faible mesure du bois d’œuvre provenant des terres de Casamance etc. Pour maintenir les principaux services et biens écosystémiques fournis par les arbres et faire face à la menace de la désertification induite par le changement climatique, des mesures préventives urgentes doivent être prises, en particulier des efforts de reboisement protecteurs et productifs, car elles restent la solution la plus appropriée, durable et économique pour lutter contre les menaces actuelles et futures du changement climatique au Sénégal, ainsi que pour réduire la dégradation des terres dans le pays.
C’est dans ce cadre qu’il est mis en œuvre au Sénégal, les projets GCP/SEN/073/EC « Résilience et de Reforestation Intensive pour la Sauvegarde des Territoires et des Écosystèmes au Sénégal (RIPOSTES) » et son volet relatif au renforcement des capacités des communautés à travers le projet GCP/SEN/085/IRE « Valorisation des potentialités agricoles et écosystémiques pour la résilience des communautés dans la zone de la Grande Muraille Verte au Sénégal (PVA-Résilience) ». Ces initiatives ont pour but de contribuer à la résilience des communautés et l’autonomisation des femmes, au renforcement des capacités d’adaptation des communautés aux changements climatiques et à l’atténuation de ses effets à travers une gestion durable des terres et des écosystèmes des régions de Louga et Matam (sur le tracé de la Grande Muraille Verte) et du bassin arachidier (régions de Kaffrine et Fatick).
Le projet RIPOSTES vise à (i) Promouvoir une gouvernance holistique et intégrée des ressources naturelles et contribuer à la prise en charge et à l’optimisation des dynamiques locales de résilience ; (ii) Booster la restauration et la réhabilitation des agrosystèmes et promouvoir un système durable d’utilisation des terres par une approche paysagère de la GDT, en vue de contribuer au piégeage du carbone et à l’amélioration des services écosystémiques ; (iii) Renforcer les capacités des populations y compris les groupes vulnérables en suscitant la création d’opportunités durables de valorisation et de développement des chaines de valeur des produits forestiers non ligneux et en favorisant le partenariat public-privé (30 entreprises de valorisation des PFNL et 13 pépinières nouvellement créées ou redynamisées et générant des emplois ruraux, en plus d’un modèle d’affaire d’écotourisme se basant sur un Partenariat Public Privé). Enfin, le projet soutient la conservation de la biodiversité en renforçant les écosystèmes terrestres fragmentés actuels, en diminuant la perte d’habitat et en encourageant la régénération naturelle.
Le projet PVA-Résilience vient consolider les acquis et combler les gaps identifiés à travers la mise en œuvre du projet de Résilience et de Reforestation Intensive pour la Sauvegarde des Territoires et des Ecosystèmes au Sénégal (RIPOSTES) et des autres initiatives en ancrage à l’ASERGMV. Les actions de renforcement concernent surtout le développement de l’ingénierie sociale, la mise en œuvre du package sur les caisses de résilience dans sa globalité, la valorisation des services écosystémiques pour davantage d’intérêt dans leur préservation ainsi que la responsabilisation et l’autonomisation des femmes.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO pour le Sénégal, la supervision technique directe du Gestionnaire du projet, et en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel du projet et les partenaires nationaux du projet.
Tâches et responsabilités
- Appuyer l’équipe de coordination du projet RIPOSTES, dans la mise en œuvre et la planification des activités et le suivi-évaluation ;
• Appuyer à l’analyse des chaînes de valeur relatives aux produits forestiers non-ligneux (PFNL) et à la structuration des acteurs identifiées dans les chaînes de valeur retenues ;
• Accompagner la professionnalisation et la structuration des chaînes de valeur retenues et des activités connexes (services d’appui aux chaines de valeur) ;
• Contribuer au développement des outils de maîtrise de la commercialisation des PFNL ciblés ;
• Développer des mécanismes (stratégies) permettant l’augmentation des parts de marchés des PFNL ciblés ;
• Appuyer au développement des instruments permettant la labellisation des PFNL et à la mise en place de systèmes de certification de production dans les zones d’intervention du projet pour les PFNL ;
• Favoriser la création de nouveaux débouchés, d’opportunités d’emplois locaux et valorisation des professions liées aux PFNL (réduction du chômage et à l’exode des jeunes) ;
• Appuyer au développement des outils et sous-projets luttant contre le chômage en suscitant de nouvelles vocations chez les jeunes et les femmes (formés, diplômés) vers le retour à la terre, la création de richesse à travers les emplois et revenus générés dans les chaînes de valeur liées aux PFNL ;
• Appuyer au développement des outils de valorisation des PFNL ;
• Travailler à l’acquisition de connaissances et de savoir, la capitalisation des connaissances et le transfert des compétences sur les chaines de valeurs liées aux PFNL ;
• Faciliter le développement d’outils et de mécanismes contribuant à une meilleure responsabilisation et implication des femmes et des jeunes dans les organisations professionnelles faitières régionales des filières existantes (en lien avec les PFNL) et dans les circuits de distribution ;
• Faire des analyses quantitatives et qualitatives des données et participer à la rédaction des documents de capitalisation ;
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
- Titulaire au moins d’un diplôme d’Ingénieur agronome ou d’un Master II (Bac +5) en Agroéconomie ou dans des disciplines connexes
• Dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de chaines de valeur agrosylvopastorale dont au moins cinq (5) dans la mise en œuvre de projets et programmes, l’évaluation des organisations, les analyses agroéconomiques et la structuration de filières
• Connaissance courante du français
• Être de nationalité sénégalaise
Compétences de base exigées par la FAO
- Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Étendue et pertinence de l’expérience dans l’analyse et la structuration des chaines de valeur agricoles ;
• Compétence en analyse en économie agricole et agrobusiness ;
• Notions en méthode d’optimisation telle que la programmation linéaire en économie agricole ;
• Connaissance en évaluation financière de projets agricoles et ruraux ;
• Expérience en sécurité alimentaire et Résilience ;
• Compétences en rédaction technique et de synthèse ;
• Avoir des expériences professionnelles précédentes dans une institution internationale et/ou structure nationale de développement ;
• Compétences en gestion de projet ;
• Capacité de conduite d’enquêtes et d’analyses de données ;
• Capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Maitrise des logiciels de traitement des données (Excel, SPSS, STATA, etc.)
• Avoir des expériences professionnelles précédentes dans des institutions nationales, régionales et voire internationales touchant le domaine (GDT, reboisement) ;
• Avoir des aptitudes de gestion d’équipe, de formation et de facilitation ;
• Avoir des aptitudes d’établir et maintenir des partenariats et la collaboration ;
• Avoir d’excellentes qualités interpersonnelles incluant l’aptitude à communiquer, à écrire, à rédiger des programmes, diriger et à coopérer avec des personnes de différentes origines culturelles et de différentes disciplines.
Critères de sélection
- Une bonne connaissance des filières relatives aux domaines agroforestiers est fortement recommandée
- Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un atout.
Date de soumission: 18 Juillet 2025
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