Un (01) Economiste Spécialiste en stratégie
Mission
Sous la supervision du Responsable de Domaine Stratégie et Intégration Régionale au sein du Département Stratégie et Etudes (DSE), l’Economiste Spécialiste en Stratégie est appelé à assurer la mise en œuvre des principales activités ci-après :
- piloter les travaux d’élaboration du plan stratégique, des stratégies pays et des stratégies sectorielles d’intervention de la Banque ;
- suivre la mise en œuvre et les évaluations du plan stratégique, des stratégies pays et des stratégies sectorielles d’intervention ;
- coordonner et suivre les travaux de revue annuelle de la notation financière de la BOAD ;
- suivre la mise en œuvre des programmes régionaux ;
- participer aux réunions d’intégration régionale et au cadre de concertation ;
- préparer des fiches, notes d’analyses et élaborer des Eléments de langage (EDL)/Discours/Communications pour la Haute Direction de la Banque;
- participer à des comités et réunions en interne et aux réunions de la Direction.
Profil
- Etre titulaire d’un BAC+5 en Economie, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier de cinq (05) ans d’expérience minimum dans une institution financière ou une banque de développement dans le domaine de la planification stratégique.
- Avoir participé à l’élaboration/évaluation de plans stratégiques ;
- Avoir une bonne connaissance en évaluation et financement de projets ;
- Avoir une expérience avérée en finance et à la réflexion stratégique ;
- Avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint. Une maîtrise de logiciel statistique (Stata, Eviews, Sas) ;
- Disposer de capacité d’analyse et de synthèse, d’un sens de l’organisation et de la rigueur, d’une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
- Etre de bonne moralité et agile ;
- Avoir un bon niveau d’anglais
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra impérativement contenir :
- une lettre de motivation, datée et signée ;
- un curriculum vitae (CV) détaillé ;
- les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV ;
- les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
DELAI DE SOUMISSION : 23 septembre 2025.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Comptable Supérieur Principal chargé du contrôle comptable (H/F)
Mission
Sous l’autorité du Directeur du Département des Finances (DFI), le/la Comptable Supérieur Principal(e) en charge du Contrôle Comptable joue un rôle stratégique dans la fiabilisation de l’information financière de la Banque. Il/elle veille à la tenue rigoureuse des comptes de la Comptabilité Générale, s’assure de leur conformité aux normes IAS/IFRS et contribue activement à la production des états financiers.
RESPONSABILITES CLES
1. Contrôle de second niveau
- Vérifier la régularité des journées comptables et assurer leur conformité ;
- analyser les comptes et superviser les travaux d’analyse réalisés par les équipes;
- contrôler l’apurement des suspens sur les comptes internes et les rapprochements bancaires ;
- produire des reportings réguliers sur les anomalies détectées et les actions correctives ;
- veiller à la qualité de l’information comptable et financière en terme de disponibilité, de fiabilité et d’exhaustivité ;
- assurer le suivi de l’équilibre quotidien du bilan et de l’hors-bilan ;
- contrôler les états financiers avant leur diffusion ;
- mettre en œuvre tout autre contrôle de second niveau visant à renforcer la fiabilité des données financières.
- Veille et d’accompagnement
- produire des rapports de veille sur les évolutions normatives comptables, notamment IFRS ;
- rédiger des notes d’analyse sur l’impact des nouvelles opérations sur les comptes de la Banque ;
- participer à la révision des montages financiers pour optimiser la gestion et la performance financière ;
- vérifier la conformité des états financiers aux normes comptables en vigueur ;
- appuyer les missions de Commissariat aux Comptes dans le cadre de la certification des comptes.
Profil
Le/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :
Conditions générales
- Être ressortissant(e) d’un des États membres de l’UEMOA.
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en comptabilité, contrôle ou audit (type DSCG/DSGC, DESCOGEF, MCCA filière DEC ou équivalent).
- Justifier de cinq (05) années d’expérience professionnelle avérée en comptabilité et/ou contrôle/audit.
Compétences techniques
- Maîtrise des référentiels comptables : SYSCOHADA, PCG, CGNC, Plan Comptable Bancaire Révisé (PCB Révisé) et normes IFRS.
- Solides connaissances en techniques bancaires, instruments financiers et produits/services bancaires.
- Maîtrise des normes prudentielles internationales (Bâle II, Bâle III…).
- Capacité à produire des rapports de veille normative IFRS et des rapports de contrôle comptable.
- Expertise en comptabilité des instruments financiers, garanties et fonds fiduciaires.
- Aptitude à concevoir des schémas comptables adaptés aux nouvelles activités de la Banque.
- Capacité à définir des options comptables optimales pour améliorer le profil financier.
- Compétence dans l’élaboration de montages financiers et l’analyse de leur impact à court, moyen et long terme.
- Bonne connaissance du traitement comptable des véhicules de titrisation et des Fonds Communs de Placement.
- Maîtrise de la comptabilité de couverture des risques de change et des matières premières.
- Connaissance approfondie des normes de consolidation financière.
Compétences informatiques
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
- Expérience pratique dans l’utilisation de progiciels comptables (Oracle, Sopra Banking…).
- Une expérience en environnement SAP serait un atout.
Qualités personnelles
- Ouverture d’esprit, sens de la confidentialité et discrétion.
- Excellentes aptitudes en communication.
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens du travail en équipe et du service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra impérativement contenir :
- une lettre de motivation, datée et signée ;
- un curriculum vitae (CV) détaillé ;
- les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV ;
- les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
DELAI DE SOUMISSION : 10 septembre 2025
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
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