AVIS D’APPEL À CANDIDATURE Pour le recrutement d’un (01) Directeur Pédagogique

1. Le contexte

L’École Supérieure d’Informatique et de Gestion (ESIG GLOBAL SUCCESS), est un établissement d’enseignement supérieure privée du Togo. Elle forme dans les parcours, BTS, Licence et Master dans les filières suivantes : Génie Mécanique, Génie Électrique, Génie Informatique, Réseaux et Télécommunication, Techniques de Commercialisation, Gestion des Entreprises et Administration, Journalisme, Communication, Logistique et Transport, Secrétariat, etc.

L’établissement bénéficie d’un partenariat stratégique avec la Chambre du Commerce et d’Industrie du Togo, et des universités françaises : Sorbonne Paris Nord, Paris-Est Créteil, Le Havre, Paris School of Technology and Business, etc.

Le mandat de l’actuel Directeur Pédagogique arrivant à son terme, l’ESIG GLOBAL SUCCESS lance le présent appel à candidature pour le recrutement de son successeur.

1. Missions et tâches du Directeur Pédagogique

Le Directeur Pédagogique anime l’équipe pédagogique, supervise les services de scolarité et participe aux orientations stratégiques avec les membres du comité de direction.

Il a entre autres pour mission de :

• Piloter et animer le projet pédagogique des formations initiales et continues de l’établissement, y compris par l'apprentissage, l'e-formation ou la validation des acquis, selon cinq axes principaux :
• Soutenir la qualité de la formation, et son lien avec les activités de recherche et les partenaires industriels ;
• Réaliser le recrutement des enseignants et l'attribution des cours, et produire les emplois du temps.
• Anticiper les évolutions des métiers et des compétences ;
• Développer l’innovation pédagogique, au sein de l’établissement et dans le cadre de partenariats,
• Tisser des liens entre les différentes formations dispensées par l’établissement.
• Coordonner les actions des Responsables des Formations (Responsables Pédagogique, responsable de la formation ouverte et à distance, ingénieurs pédagogiques, etc.)
• Encadrer l’équipe en charge de la vie scolaire (équipe en charge de la scolarité, de l’inspection des études, de l’élaboration de l’emploi du temps) et s’assurer du bon déroulement des missions de ses services.

1. Profil des candidats

• Être détenteur d'un diplôme de Doctorat (BAC+8) ou équivalent ;
• Justifier au moins de 05 années d'expérience dans l'enseignement supérieur ;
• Justifier d'une expérience à un poste similaire et de manager d'équipe ;
• Être âgé de 30 ans au minimum ;
• Avoir les capacités de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et de s'adapter au changement, de gérer le stress ;
• Être ouvert d'esprit et enclin à l'apprentissage tout au long de la vie ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et du système LMD ;
• Être totalement disponible ;
• Avoir une très bonne connaissance de l'outil informatique et une bonne maîtrise des logiciels de bureau, d'Internet, des réseaux sociaux, etc ;
• Avoir une bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français et en anglais.
• Avoir un esprit d'initiative et d'organisation ;
• Être dynamique, honnête, responsable et autonome ;
• Une connaissance en ingénierie de formation, du système de formation français et de la formation par Approche Par Compétences (APC) constitue un atout majeur.

NB : Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.  

1. Durée du contrat

Elle est de 03 ans assortie d'un Contrat à Durée Indéterminés (CDI) en cas de satisfaction.

1. Lieu de travail

Le lieu de travail est à Lomé, au siège de l’école à Bè-Kpota.

1. Modalité de recrutement

Sur décision du Comité de Recrutement après examen des candidatures, le candidat sélectionné est intégré dans l'équipe des enseignants permanents s'il vient de l'extérieur.  Pendant un mois, période d’essai, il travaille avec le directeur sortant afin de préparer la transition.

En cas de satisfaction des parties à l'issue de cette période d'essai, l'enseignant recruté est nommé Directeur Pédagogique par le Conseil d'Administration.

1. Dossier de candidature

Les dossiers de candidature à soumettre pour le recrutement comprendront :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ESIG GLOBAL SUCCESS
• Un curriculum vitae détaillé (y inclure le lien vers d'éventuel portefolio, page LinkedIn, résultats de travaux scientifiques ou site web personnel) ;
• Diplômes, certificats, attestations ou tout autre document justifiant la formation et l'expérience ;
• Une pièce d'identité en cours de validité.

1. Dépôt des dossiers de candidature

Le dossier de candidature est à envoyer en un fichier PDF unique via https://recrutement.esig.tg/

Le fichier PDF unique à joindre doit avoir comme nom :

Candidature_DP_Votre nom et Prénom.

1. Date limite des dépôts

Les dossiers complets de candidature doivent nous parvenir au plus tard le vendredi, 19 juillet 2024 à 23h59.

NB : Toute candidature ne respectant pas les exigences plus haut ne sera pas traitée.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.