FORMATION 100% PRATIQUE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
DÉBUT : Samedi 18 Octobre 2025
Objectifs :
️Maitriser les contours généraux du GRH
️Maitriser les aspects et domaines technique du métier en entreprise
️Maitriser les techniques d’analyse de la gestion des personnels et des documents administratifs
️Maitriser les outils de pilotage des ressources humaines
Bonus : vous allez prendre,
- Formulaire de demande de permissions
- Formulaire de Fiche de Congés
- Fiche de Congés de Maternité
- Registre employeur en version électronique (Excel)
- Grille d’entretien de recrutement (Excel)
- Grille Evaluation De Recrutement (Excel)
- Modèle De Fiche de Suivi Des Candidats (Excel)
- Togo Convention Collective Interprofessionnelle
- Loi n° 2021-012 portant code du travail
- Arrêté 018_heures d’équivalence et les décrets
LES MODULES DE FORMATION
Module 1 :
Comment élaborer un plan de ressources humaines qui soutient la croissance de votre entreprise ?
Module 2 :
Les documents de la gestion du personnel:
- le code du travail ;
- la convention sectorielle ;
- le code de sécurité sociale ;
- le règlement intérieur ;
- le contrat de travail
Chaque participant aura ces documents à la fin de la formation
Module 3 :
Recrutement du personnel :
- Définir le besoin ;
- Déterminer le profil du poste ;
- Fixer le salaire à payer ;
- Etablir la fiche de poste ;
Communiquer les pièces à fournir.
Module 4 :
Contrats de travail CDD et CDI :
- lequel est le plus avantageux ou défavorisant ?
- Les clauses importantes à insérer dans les deux types de contrats de travail
Le statut des travailleurs sans papier dans les structures
Module 5 :
Détermination des salaires et l’importance de la grille salariale:
- Les documents aidant à la détermination des salaires ;
- Les éléments du salaire ;
La grille salariale : comment l’élaborer ?
Module 6 :
- Les permissions en entreprise et leur impact sur les salariés:
Les différents types de permissions ; les gestions des permissions ; les incidences des permissions sur le salaire
Module 7 :
Les congés:
- Les différents types de congés ;
- la gestion des congés ;
- les notes de mise en congés,
- les fiches des congés individuelles ;
- le décompte des congés
Le décompte des congés règlementaires
Module 8 :
L’exercice du pouvoir disciplinaire selon le code du travail :
- les différents types de sanction et leur compréhension ; la procédure d’application des sanctions
Module 9 :
La rupture des Contrats de travail:
- Les différents types de rupture : la démission et le licenciement ; la rupture de CDD et du CDI ; le solde de tout compte
- La procédure de licenciement selon le nouveau code de travail
Les différentes indemnités de licenciement pour motif personnel
Module 10 :
Assurance maladie Universelle (AMU)
- Le différent type d’assurance maladie selon le décret présidentiel du 04 Octobre 2023 et leur référence (liste des maladies concernés)
L’incidence sur le traitement de salaire (CNSS, IRPP)
Module 11 :
Les augmentations salariales en entreprise : comment s’y prendre ?
Module 12 :
Les différents types de contrôles subis en entreprise avec les documents nécessaires à fournir : Inspection du travail & la CNSS
Module 13 :
Calcul des salaires et présentation du Bulletin de paie, le livre de paie et les états des cotisations selon la foi de finance (logiciel SAGE PAIE &RH i7)
Informations Pratiques
Début de la Formation:18 Octobre 2025
Durée : 06 Samedis;
Jours et Heures : Samedi de 09H00 à 12H00;
Frais d’inscription : 5 000 FCFA
Frais de Formation : 80 000 FCFA
Lieu : Siège du Cabinet AUDIFISK Conseils, Djidjolé (en face de l’école primaire LA SAGESSE, 4ème von à gauche de la rue face pharmacie Djidjolé).
Site:www.audifiskconseils.com
Mails:cabinetaudifiskconseils@gmail.com ou audifiskconseils@gmail.com
Téléphones/Whatsapp:(+228) 93 04 06 06 **** 99 30 30 21
