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La Plateforme des opportunités au TOGO

Development Media International (DMI) recrute

Salaire : 55 000 $ – 65 000 $ par année

Durée : 5 ans, durée déterminée

Responsable de : assurer la direction du programme sur les meilleures pratiques de CCSC, la conception du programme des activités de CCSC et la planification des activités de CCSC intégrées. Ce poste fournira un soutien à la gestion des agents nationaux de CCSC dans les quatre pays de mise en œuvre d’ExpandPF.

Date de début : 1er octobre 2023

À propos de l’IMD

Development Media International (DMI) crée des campagnes de changement de comportement fondées sur des preuves pour améliorer la santé et sauver des vies. Nous livrons à grande échelle pour maximiser l’impact et la rentabilité. Nous sommes la première organisation à démontrer scientifiquement que les médias de masse peuvent augmenter les comportements qui sauvent des vies. En 2018, DMI a publié les résultats de son essai contrôlé randomisé (ECR) d’une durée de 5 ans et d’une valeur de 7 millions de livres sterling en Afrique de l’Ouest, qui a montré que 56 % d’enfants en plus étaient traités pour le paludisme, 73 % de plus pour la diarrhée et 39 % de plus pour la pneumonie après l’exposition. à notre campagne. La modélisation indique que plus de 3 000 vies ont été sauvées au cours de la campagne et que notre approche est l’un des moyens les plus rentables de sauver des vies d’enfants.

DMI a deux priorités : premièrement, continuer à générer des recherches novatrices, deuxièmement, mettre à l’échelle nos stratégies éprouvées, sauver autant de vies que possible et améliorer la santé. Nous travaillons sur une gamme de problèmes de santé, y compris la survie de l’enfant, la santé reproductive, la nutrition, l’hygiène et le développement de la petite enfance. DMI travaille en étroite collaboration avec des experts de premier plan dans le domaine de la santé, notamment l’OMS, l’UNICEF et LSHTM, et a été financé par certaines des organisations les plus prestigieuses au monde, notamment le Wellcome Trust, le DFID, Comic Relief, le Global Innovation Fund, Unorthodox Philanthropy et la Fondation Mulago. .

Nous sommes une organisation innovante et en croissance rapide, travaillant au lien entre la science et la créativité. DMI a démontré que la connaissance n’est pas seulement un droit humain, mais est également la clé pour sauver des vies de manière rentable. Notre rigueur intellectuelle, notre enthousiasme et notre volonté d’apprendre de nos succès comme de nos erreurs nous distinguent. Notre philosophie n’est pas hiérarchique : tout notre personnel est intellectuellement très puissant et nous avons une culture « la meilleure idée gagne ». En travaillant chez DMI, vous aurez un impact réel et mesurable sur l’amélioration de la vie dans les pays à faible revenu.

DMI a une présence permanente au Burkina Faso, à Madagascar, au Mozambique et en Tanzanie et travaille également actuellement en Mauritanie, en Ouganda et en Zambie. Le siège social de DMI surplombe le Regents Canal près de Kings Cross à Londres et fournit la direction stratégique pour l’ensemble de l’organisation.

DMI est classée parmi les organisations à but non lucratif les plus rentables au monde par The Life You Can Save.

En savoir plus sur notre site Web.

À propos d’ExpandPF

L’activité Expand Family Planning and Sexual and Reproductive Health (ExpandPF) de l’USAID/Afrique de l’Ouest vise à soutenir la réplication et la mise à l’échelle des principaux HIP de la PF (c’est-à-dire la planification familiale post-partum immédiate, la planification familiale après avortement, les services de contraception adaptés aux adolescents, le partage des tâches, la santé communautaire). travailleurs et connaissances, croyances, attitudes et auto-efficacité) dans les centres urbains et périurbains, avec une prestation de services ciblée au Cameroun, en Côte d’Ivoire, en Mauritanie et au Togo.

Description de l’emploi

DMI cherche à recruter un candidat expérimenté pour être le conseiller CCSC d’ExpandPF. Le candidat retenu sera situé au siège du programme à Lomé, au Togo et fournira des conseils et un leadership à travers le programme.

Plus précisément, le rôle de conseiller CCSC comprendra les responsabilités suivantes :

  1. Assurer la direction du programme sur les meilleures pratiques de CCSC et diriger la conception et la mise en œuvre des activités de CCSC conformément à la stratégie ExpandPF au Togo, en Mauritanie, en Côte d’Ivoire et au Cameroun
  2. Fournir une formation pertinente, un développement des capacités et / ou une assistance technique dans les activités de CSC aux agents de CSC au niveau national au Togo, en Mauritanie, en Côte d’Ivoire et au Cameroun.
  3. Fournir des conseils sur l’évaluation, le suivi et l’évaluation des activités de CCSC
  4. Soutenir le développement et l’initiation de protocoles pour surveiller la mise en œuvre des activités médiatiques et communautaires de CSC, en coordination avec les équipes de pays
  5. Examiner et fournir des commentaires sur les stratégies techniques, les plans de travail, les outils, les cadres et les directives d’ExpandPF pour s’assurer que le SBC est correctement intégré
  6. Se tenir au courant et contribuer aux conseils techniques et à la documentation technique pertinents d’ExpandPF.
  7. Développer et maintenir des relations avec les institutions gouvernementales et non gouvernementales, les missions de l’USAID et d’autres acteurs de la santé et des droits sexuels et reproductifs dans les pays ExpandPF et la région de l’Afrique de l’Ouest
  8. Représenter le consortium ExpandPF à l’extérieur lors de réunions, de forums et de conférences
  9. Autres tâches requises par DMI et le consortium ExpandPF

Spécification de la personne

Connaissances, compétences et expérience requises

  1. Master en santé publique, changement de comportement, sciences sociales, développement, communications ou dans un domaine connexe
  2. Plus de 7 ans d’expérience de travail sur des programmes de santé publique ou de communication sur la santé dans des pays à revenu faible ou intermédiaire
  3. Connaissances et expérience démontrées dans la conception et la gestion d’activités efficaces de changement de comportement social
  4. Expérience de travail avec les gouvernements locaux / nationaux et les systèmes de renforcement des capacités, les partenaires et le personnel
  5. Connaissances et expérience démontrées dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive
  6. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans des équipes interculturelles et multilingues
  7. Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
  8. Disposé à consacrer 10 à 25 % de son temps de travail à des voyages internationaux et 40 % de son temps à des voyages régionaux dans les pays de mise en œuvre d’ExpandPF

Connaissances, compétences et expérience souhaitables

  1. Expérience de travail sur des projets de l’USAID
  2. Expérience dans la mise en œuvre d’activités numériques de CCSC
  3. Formation formelle et compréhension démontrée des théories et des cadres SBC, et familiarité avec la littérature SBC actuelle

Nous encourageons fortement les candidatures féminines à postuler pour ce poste.

DMI s’engage à garantir l’égalité des chances pour tout le personnel et les candidatures individuelles sont encouragées, quels que soient l’âge, le handicap, le sexe, le changement de sexe, l’orientation sexuelle, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le mariage et les partenariats civils.

DMI applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels et s’engage à protéger et à sauvegarder les personnes vulnérables. Le cas échéant, les candidats retenus subiront une vérification des antécédents et des références. Tous les employés de DMI seront tenus de déclarer eux-mêmes les problèmes antérieurs d’inconduite sexuelle ou autre, la résiliation d’un emploi antérieur, les casiers judiciaires et les préoccupations enregistrées auprès des autorités gouvernementales concernant le contact avec des enfants.

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