AVIS D’APPEL A CANDIDATURES
POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (02) COMPTABLES
Le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE) porte à la connaissance des ressortissants des Etats Membres : BENIN, BURKINA-FASO, CAMEROUN, CENTRAFRIQUE, CONGO, COTE D’IVOIRE, GABON, MALI, NIGER, SENEGAL, TCHAD, TOGO, qu’il recrute pour le Siège à Lomé (TOGO) : Deux (02) Comptables.
ATTRIBUTIONS
Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l’autorité du Chef Service Comptabilité Générale, le Comptable aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour :
- Tenir la comptabilité auxiliaire des tiers : Personnel, débiteurs et créditeurs divers ;
- Etablir et enregistrer les notes de débit des tiers ;
- Contrôler les visas autorisés sur les bons d’achat au comptant, les bons de commande, les bons d’exécution des travaux et divers autres bons établis par la Compagnie ;
- Contrôler la conformité des factures ;
- Déterminer les avances et indemnité à allouer aux missionnaires (avance sur missions) ;
- Faire le contrôle des états de paie ;
- Etablir un état justificatif de retour de mission et de diverses avances sur achats ;
- Faire la lecture et la traduction comptable des pièces comptables de la Compagnie (Siège et Bureaux Régionaux) ;
- Imputer les pièces comptables (opérations bancaires de caisse et opérations diverses de la Compagnie) du Siège et des Bureaux Régionaux ;
- Procéder à l’enregistrement des pièces comptables (opérations de banque, de caisse et opérations diverses) du Siège et des Bureaux Régionaux ;
- Faire le classement des pièces comptables de la Comptabilité Générale ;
- Préparer les déclarations fiscales et sociales en vue du versement des retenues de salaires, cotisations et contributions diverses ;
- Analyser les comptes de la Comptabilité Générale ;
- Renseigner le Supérieur hiérarchique de l’état d’avancement des travaux de la Comptabilité Générale ;
- Participer à l’inventaire comptable de la Compagnie ;
- Préparer les documents de fin d’année pour l’établissement des états de synthèse.
PROFIL
Niveau de Formation
- BTS en Comptabilité Finance ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance & Comptabilité ou Diplôme équivalent
Expérience Professionnelle
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une Institution Financière, une Compagnie d’Assurances ou de Réassurance ou dans un Cabinet d’Expertise Comptable.
Conditions de Candidature
- Avoir la nationalité d’un Etat membre ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
- Etre âgé (e) au plus de 35 ans au 31 décembre 2026.
PIECES A FOURNIR
- Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
- Un curriculum vitae certifié sincère ;
- Un extrait d’acte de naissance ou de jugement suppletif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) à charge et/ou un certificat de vie collectif ;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
- Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
AVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOI
- Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités (allocations familiales – indemnité de scolarité – etc.) ;
- Congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois de service effectif, avec prise en charge des frais de voyage au pays d’origine tous les deux (02) ans pour l’Agent et les membres de sa famille pour le Personnel expatrié.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Tout dossier incomplet sera rejeté.
- Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse.
- Les candidats présélectionnés, subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.
- Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
- Les dossiers de candidatures devront parvenir au plus tard le 31 août 2026 à l’adresse suivante :
CICA-RE
07 BP: 12410 LOME NYEKO / TOGO
Télécopieur : 22 61 35 94 / 22 61 35 95
Téléphone : 22 23 62 62 / 22 23 62 65
Email : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.com
Fait à Lomé, le 23 juin 2026
Le Directeur Général,
DIARASSOUBA Karim
Lire aussi:
OFFRES D’EMPLOI – VENDEUSE EN BOUTIQUE ET AIDE-MÉNAGÈRE
Rejoignez notre chaîne WhatsApp officielle!
