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Assilassimé Solidarité recrute-22/05/2023

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Assilassimé Solidarité, évoluant dans le domaine de la microfinance sociale recrute pour le renforcement de son équipe, le profil suivant :

CONTEXTE

Assilassimé-Solidarité est une institution de microfinance sociale qui a été créée avec un statut juridique « Association loi 1901 » de droit togolais sous le récépissé n°1537/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA du 28 décembre 2012.

Assilassimé Solidarité s’est dotée d’une mission consistant à offrir un accès durable à des services de microfinance sociale adaptés pour les personnes en situation d’exclusion ou d’extrême pauvreté, ayant un accès limité au système de microfinance classique au Togo, pour leur permettre de mener des activités génératrices de revenus et d’améliorer leurs conditions de vie. Sa vision est de permettre à toute personne désireuse d’entreprendre pour qu’elle et sa famille
s’affranchissent durablement de la pauvreté.

Assilassimé Solidarité cible les personnes exclues de l’offre classique de microfinance. Elle porte une attention
particulière aux populations vulnérables telles que les personnes vivant avec le VIH, les personnes en situation de
handicap, les femmes veuves, les portefaix… et développe pour ce faire une méthodologie très spécifique alliant
services financiers (crédit, éducation financière …) et socio-économiques (formations, conseil à la gestion d’activités génératrices de revenu). Au 31 décembre 2022, Assilassimé Solidarité dispose d’un réseau de 10 agences réparties dans 2 régions du Togo (Maritime et Plateaux) pour servir plus de 88 000 bénéficiaires dont 33 000 emprunteurs actifs avec un effectif de 137 salariés.

1. DIRECTEUR EXÉCUTIF ADJOINT (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

Référence de l’offre ASS. RECRUT N°2023/AR/003

Localisation Lomé (déplacements en province à prévoir)

Supérieur hiérarchique direct Directeur Exécutif

Type de contrat CDD 1 an avec la perspective d’un CDI

Date de prise de service Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS

Le/la Directeur/rice Exécutif/ve Adjoint /e aura pour mission d’appuyer son responsable dans la coordination, le
management et la promotion de l’institution.

PROFIL

Qualités requises

-Avoir un niveau BAC + 5 dans le domaine de la gestion, management, entrepreneuriat, développement communautaire, finance, ou dans une discipline connexe ;
-Avoir une expérience de 5 ans minimum à un poste de Direction d’un SFD, ou ONG travaillant à l’insertion économique et sociale des populations les plus vulnérables ;
-Être animé(e) par des valeurs sociales et humaines fortes ;
-Posséder les qualités nécessaires pour motiver et gérer le personnel dans des méthodes de management collaboratif et inclusif, développer et maintenir des relations constantes avec les supérieurs hiérarchiques de la structure ;
-Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication, de négociation et d’excellentes
qualités rédactionnelles ;
-Être capable de prendre des décisions de manière autonome, de rendre compte, d’accepter de remettre en question son propre fonctionnement et ses propres décisions ;
-Avoir une expérience de terrain avec les communautés vulnérables et être disposé(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur (fréquents) et à l’extérieur (ponctuels) du pays ;
-Faire preuve d’intégrité et de loyauté à l’égard de l’organisation et de ses représentants ;
-Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

Qualités appréciées

-Avoir des connaissances en finances, comptabilité, droit, économie, banque, agriculture, écologie, genre, travail social ;
-Avoir connaissance des principaux textes réglementaires régissant les activités dans le secteur et de l’environnement socio-économique des SFD au Togo ;
-Connaître les lois sur le blanchiment et le financement du terrorisme.

ACTIVITÉS DU POSTE :

En coordination avec le Directeur Exécutif :

-Veiller à l’application des décisions statutaires (AG, CA et autres) ;
-Appuyer à la gestion des activités de l’institution conformément aux lois et textes en vigueur et participer à la mise à jour du cadre opérationnel et administratif (politiques, procédures, MIS, etc.) ;
-Participer activement à la définition, révision et à la mise en œuvre de la stratégie sociale et environnementale de l’IMF, de sa planification opérationnelle, et de son budget ;
-Recruter et former les équipes, tout en renforçant continuellement leurs capacités ;
-S’assurer du respect des procédures par les équipes avec un haut niveau de respect et d’intégrité envers les bénéficiaires et le personnel de l’IMF dans l’exercice de leurs fonctions ;
-Œuvrer pour la croissance et la qualité des portefeuilles notamment celui du crédit, rentabilité en garantissant l’efficacité et l’efficience des actions ;
-Effectuer des visites de supervision dans les entités (direction et terrain) ;
-Contribuer à la conception et au suivi des développements et innovations en cohérence avec la stratégie sociale de l’IMF à destination des bénéficiaires et/ou du personnel ;
–Promouvoir l’image de l’institution au plan national et international ;
–Négocier des partenariats et au besoin, rechercher des sources de financements ;
–Entretenir des relations avec les autorités politico administratives, les autres SFD, les ONG etc.
–Aider à la production de rapports périodiques de gestion financière de l’institution, et assurer la rédaction des rapports intérimaires et finaux des mandats, notamment à l’occasion des missions sur le terrain ;
–Rendre régulièrement compte au Directeur Exécutif de l’état d’avancement des projets confiés ;
–Exécuter toute autre tâche compatible avec sa fonction et confiée par la hiérarchie.

CONDITIONS POUR POSTULER :

Pour valider votre candidature, merci de transmettre sous format PDF les fichiers suivants renommés avec vos nom et prénoms : le CV ; la lettre de motivation (comportant obligatoirement la prétention salariale) et la copie du diplôme obtenu.

Adresse email recrutement@assilassime.org

En objet : « Directeur Exécutif Adjoint »

Délai de clôture : 22 mai 2023

NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions pour postuler ne sera pas prise en compte.

 

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