DelAgua recrute-30/10/2026 (04 postes)

DelAgua recrute pour quatre (04) postes

Lieu : Lomé – TOGO

Date limite : 30 Octobre 2026 à 15h00 GMT

POSTES A POURVOIR

• Poste 1 : Un (01) Analyste Données et Formation (H/F) 
• Poste 2 : Un (01) Responsable Comptable (H/F) 
• Poste 3 : Un (01) Coordinateur de programme (H/F) 
• Poste 4 : Un (01) Responsable de la Chaine d’Approvisionnement (H/F) 

CONTEXTE

DelAgua est une entreprise sociale forte de plus d’une décennie d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement carbone à grande échelle qui transforment la vie des ménages ruraux dans les pays les moins avancés d’Afrique. Notre programme Live Well utilise le financement carbone pour fournir gratuitement un foyer de cuisson à haut rendement énergétique, accompagné d’un programme d’éducation et d’un accompagnement à vie.

À ce jour, plus de 2 millions de foyers ont été distribués, transformant la vie de plus de 9 millions de personnes et générant un changement de comportement durable ainsi que de multiples impacts mesurables pour les populations et l’environnement. Il s’agit du plus grand programme de cuisson propre de ce type au monde, avec des opérations au Rwanda, en Gambie en Sierra Leone et en Ouganda. DelAgua cible exclusivement les communautés rurales qui, autrement, ne pourraient pas se permettre la transition vers une cuisson propre. Suite à ce succès, DelAgua est actuellement engagée dans une expansion importante de ses projets à travers l’Afrique subsaharienne, avec pour objectif d’accroître l’accès à la cuisson propre pour les communautés rurales.

Poste 1 : Un (01) Analyste Données et Formation (H/F)

Lieu : Lomé, Togo. Ce poste impliquera des déplacements fréquents à travers le Togo.

Rapporte à : Représentant Pays et au Directeur des Données et de la Formation

PROFIL DU POSTE

L’Analyste Données et Formation (ADF) joue un rôle central dans la mise en œuvre du programme de DelAgua au Togo au niveau du district. Rapportant au Représentant Pays et travaillant en étroite collaboration avec le Coordinateur de Programme et le Coordinateur de la Chaîne d’Approvisionnement, l’ADF sera responsable de la gestion quotidienne des processus de collecte de données et de formation, dans le cadre de l’équipe élargie de mise en œuvre du programme.

Le candidat retenu devra justifier d’un parcours démontré dans la gestion des opérations de données et de formation dans un environnement de terrain, et devra être à l’aise pour travailler à la fois au siège et sur les sites de distribution selon les besoins opérationnels. L’ADF servira d’interface principale entre le Représentant Pays et l’équipe des Coordinateurs de Distribution, en assurant une communication claire et rapide des tâches, missions et priorités liées à la collecte de données et à la formation au sein de l’équipe.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Formation et gestion du personnel :

• Mettre en œuvre et revoir régulièrement le manuel de formation complet destiné à tous les Coordinateurs de Distribution et Coordinateurs Adjoints de Distribution.
• Diriger le recrutement, l’intégration et la formation des agents de Sante communautaires (ASC), y compris l’adaptation des supports de formation et l’animation de sessions de Formation des Formateurs (FdF) pour le personnel de terrain senior.
• Assurer une gestion et une supervision indirecte d’une équipe de Coordinateurs Adjoints de Distribution.
• Suivre et rendre compte régulièrement de l’efficacité des programmes de formation, en identifiant les axes d’amélioration et en mettant en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
• Apporter un soutien à l’équipe de direction senior sur toute autre tâche raisonnablement requise.

Collecte et analyse des données :

• Prendre en charge et gérer de manière sécurisée l’ensemble des formulaires de collecte de données utilisés dans les sites de distribution assignés au Togo, y compris les évaluations de formation, les registres de distribution et les données de visites à domicile.
• Planifier et mettre en œuvre le processus de collecte de données lors des visites à domicile dans les zones opérationnelles assignées, en veillant à ce que les données soient collectées avec précision, dans les délais et selon un niveau de qualité constant.
• Superviser et assumer la responsabilité de l’ensemble des smartphones utilisés par le personnel de DelAgua et les agents communautaires dans les zones de mise en œuvre assignées, en veillant à ce que les appareils soient opérationnels, comptabilisés et utilisés conformément aux protocoles de l’entreprise.
• Analyser en continu les données de terrain, suivre les progrès par rapport aux objectifs du programme et fournir des mises à jour de gestion régulières et exploitables au Représentant Pays et à l’équipe de direction senior.
• Développer et gérer des mécanismes de suivi de la qualité des données, en veillant à ce que les données collectées sur le terrain respectent les normes minimales de qualité stipulées dans les procédures opérationnelles standard.
• Contribuer à instaurer une culture de prise de décision fondée sur les données au sein de l’équipe nationale, en soutenant le Coordinateur de Programme dans le processus de planification de la distribution, y compris la collecte des noms des bénéficiaires, la cartographie des ménages et les activités de micro planification.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de collecte et de gestion des données du siège afin de mettre en œuvre et de maintenir des processus de données cohérents à travers les opérations au Togo.

PROFIL ET EXPÉRIENCES

Qualifications et expérience professionnelles requises

• Être titulaire d’une Licence (Bac+3) en analyse de données, en statistiques ou dans un domaine technique connexe. Un diplôme national supérieur (Higher National Diploma – HND) en mathématiques ou dans un domaine connexe pourra également être accepté, sous réserve de justifier d’une expérience professionnelle pertinente ;
• Justifier d’au moins quatre (04) années d’expérience professionnelle en gestion des données, en suivi-évaluation ou dans un domaine connexe ;
• Avoir une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation destinés au personnel, aux volontaires et aux membres des communautés, notamment sur les techniques de collecte de données ;
• Avoir une expérience pratique avérée dans l’utilisation d’applications mobiles dédiées à la collecte de données.
• Excellente maîtrise de l’anglais, compte tenu des exigences du poste.

COMPETENCES

• Avoir une excellente capacité d’analyse et d’interprétation des données, notamment des données issues des activités de terrain ;
• Avoir de très bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec une aptitude à présenter des informations complexes de manière claire et adaptée à différents publics ;
• Avoir de solides compétences organisationnelles et aptitude à planifier, coordonner et suivre plusieurs chantiers simultanément.
• Avoir une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;
• Savoir gérer efficacement plusieurs priorités simultanément, tout en favorisant le travail collaboratif

APTITUDES REQUISES

• Être autonome, rigoureux,
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir un excellent esprit d’équipe et être apte à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Avoir le souci du respect des délais
• Être capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.

DOSSIER DE CANDIDATURE PAR MAIL

NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.

Poste 2 : Un (01) Responsable Comptable (H/F)

Lieu : Lomé, Togo.

Rapporte à : Représentant Pays et Responsable Comptabilité et Finances

MISSION PRINCIPALES DU POSTE

Sous la direction du Représentant Pays et du Responsable Comptabilité et Finances, le Responsable Comptable sera responsable de la gestion rigoureuse des comptes de la société DelAgua au Togo et veillera au respect des obligations envers les autorités fiscales.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Traiter les paiements aux fournisseurs conformément aux conditions de paiement convenues et aux procédures internes d’approbation.
• Veiller à ce que tous les processus de paiement respectent l’environnement de contrôle et superviser le système de classement des dépenses mensuelles.
• Gérer les comptes bancaires de DelAgua Au Togo : rapprocher mensuellement les relevés bancaires avec le grand livre, collaborer avec le Responsable des Comptes Bancaires pour résoudre les écarts, et surveiller toutes les transactions via GAPS.
• Identifier et recommander des améliorations de l’environnement de contrôle interne afin de renforcer la gouvernance financière et l’efficacité opérationnelle.
• Évaluer et examiner les améliorations pertinentes de l’environnement de contrôle.
• Diriger et gérer le processus annuel d’audit externe de l’entreprise.
• Élaborer et superviser les budgets annuels en étroite collaboration avec l’équipe des opérations.
• Gérer l’ensemble des responsabilités liées à la paie, y compris l’assistance aux tâches de ressources humaines et administratives, sous la supervision du Responsable Financier
• Assurer la paie mensuelle du personnel et les paiements PAYE (impôt sur le revenu à la source).
• Assurer les cotisations obligatoires de sécurité sociale conformément à la réglementation ougandaise.
• Assurer le suivi des congés annuels, des heures de récupération et des congés de maladie.
• Vérifier la mise à jour de l’assurance médicale du personnel en poste.
• Soutenir la stratégie de diversification des revenus de DelAgua en assurant une collecte de fonds précise et rapide, et en mettant en place des contrôles rigoureux pour la reconnaissance des revenus conformément aux normes comptables applicables.
• Rendre compte et maintenir un dialogue régulier avec les équipes financières internationales et locales afin d’assurer la cohérence des contrôles financiers, des procédures et des normes de reporting sur l’ensemble des processus de paiement.
• Tenir des registres financiers précis et complets et participer aux audits lorsque cela est requis.
• Effectuer toute autre tâche raisonnablement demandée par l’entreprise.

PROFIL ET EXPERIENCES

Qualifications et expériences professionnelles requises

• Être titulaire d’une Licence (Bac+3) en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans un poste lié à la finance
• Justifier d’une expérience de collaboration avec les autorités gouvernementales locales et les organismes de réglementation.
• Avoir une expérience avérée en gestion et en développement d’une petite équipe.
• Être parfaitement bilingue (français/anglais), le processus de recrutement se déroulera entièrement en anglais.

COMPETENCES

• Excellentes compétences de communication verbale, écrite et de présentation en anglais, avec la capacité de présenter clairement des informations financières à des parties prenantes financières et non financières
• Capacité prouvée à fournir un travail précis dans des délais stricts, dans un environnement dynamique.
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément sans compromettre la précision ou la qualité.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

APTITUDES REQUISES

• Être autonome dans le travail.
• Avoir la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Avoir l’esprit d’équipe et une aptitude à collaborer efficacement.
• Avoir la capacité d’adaptation à un environnement de travail dynamique.
• Être rigoureux
• Avoir le sens du détail.

DOSSIER DE CANDIDATURE PAR MAIL

NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.

Poste 3 : Un (01) Coordinateur de programme (H/F)

Lieu : Lomé, Togo. Ce poste impliquera des déplacements fréquents à travers le Togo.

Rattachement hiérarchique : Représentant Pays

PROFIL DU POSTE

Le Coordinateur de programme occupe un poste opérationnel clé au sein de l’équipe nationale de DelAgua et est responsable de la gestion quotidienne et de la coordination des activités du programme au niveau des districts. Rattaché directement au Représentant pays et travaillant en étroite collaboration avec le Coordinateur de la chaîne d’approvisionnement et l’Analyste données & formation, le Coordinateur de programme jouera un rôle essentiel pour assurer la mise en œuvre efficace du programme dans l’ensemble des zones opérationnelles qui lui sont attribuées.

La personne retenue sera un professionnel des opérations expérimenté et motivé, à l’aise pour travailler aussi bien au siège que sur les sites de distribution, selon les besoins du programme. Elle assurera une direction claire et la supervision d’une équipe de Coordinateurs de distribution, en veillant à ce que les missions et les tâches soient communiquées et exécutées efficacement, tout en jouant un rôle d’intermédiaire clé entre les opérations de terrain et le Représentant pays afin que tout problème opérationnel soit identifié et résolu en temps opportun.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Assumer la responsabilité globale de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de distribution efficaces pour les districts attribués.
• Piloter la communication et assurer une coordination régulière avec les autorités locales et les communautés.
• Diriger une équipe de Coordinateurs de distribution et d’autres agents de terrain dans la logistique, la planification et la coordination des opérations du programme.
• Superviser l’orientation et la formation des Coordinateurs de distribution et des Coordinateurs adjoints de distribution
• Élaborer et tenir à jour les plannings de travail et les feuilles de temps des Coordinateurs de distribution, et définir les priorités.
• Communiquer régulièrement avec le Coordinateur de la chaîne d’approvisionnement, en compilant les rapports réguliers des Coordinateurs de distribution sur l’état d’avancement des activités de formation et de logistique liées à la distribution.
• Superviser les Coordinateurs de distribution dans la micro planification, y compris la réalisation d’évaluations des sites d’entreposage et des points de distribution dans les districts actifs.
• Appuyer le DTA dans la planification et la mise en œuvre des enquêtes de suivi (visites des ménages) réalisées par les DC/ADC, ainsi que des enquêtes de référence dans les futures zones de distribution non encore couvertes.
• Appuyer le DTA dans les campagnes de formation de suivi et de visites (visites des ménages), notamment en apportant des contributions pertinentes sur les supports de sensibilisation et de formation destinés aux agents communautaires.
• Faciliter la programmation et la planification des sessions de formation organisées au niveau des districts.
• Préparer les budgets au niveau des districts pour la formation, la logistique et les autres activités opérationnelles du programme, sous la direction du Représentant pays, et fournir les rapports financiers correspondants dans les délais impartis.
• Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des téléphones utilisés lors des activités de distribution.
• Accomplir toute autre tâche raisonnablement demandée par l’Entreprise.

PROFIL ET EXPERIENCES

Qualifications et expériences professionnelles requises

• Disposer d’une formation universitaire, de préférence en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience en gestion de programmes ou dans un domaine connexe
• Justifier d’une expérience de collaboration avec les autorités locales et les communautés dans un poste similaire est souhaitable.
• Avoir une expérience avérée en gestion d’équipe et compétences en leadership.
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais constituerait un atout.
• Avoir une bonne maîtrise du kabiyè serait un atout.

COMPETENCES

• Excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais, avec l’aptitude à présenter clairement des données complexes à des publics variés.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, permettant d’entretenir des relations solides.
• Maîtriser parfaitement la suite Microsoft Office
• Excellentes capacités d’organisation et aptitude à mener plusieurs tâches de front.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience avérée en gestion d’équipe et compétences en leadership.

APTITUDES REQUISES

• Être capable de travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
• Être capable de travailler dans des délais serrés.
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, permettant d’entretenir des relations professionnelles solides.
• Être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

DOSSIER DE CANDIDATURE PAR MAIL

NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités

Poste 4 : Un (01) Responsable de la Chaine d’Approvisionnement (H/F)

Lieu : Lomé, Togo.

Rapporte à : Représentant Pays

PROFIL DU POSTE

Le Coordinateur de la Chaîne d’Approvisionnement occupe un rôle opérationnel clé au sein de l’équipe nationale de DelAgua. Cette personne sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion continue du plan logistique national. Rapportant directement au Représentant Pays et travaillant en collaboration avec les autres membres du personnel et consultants de DelAgua, le Coordinateur de la Chaîne d’Approvisionnement sera responsable de la supervision du mouvement complet de tous les produits liés au programme, du dédouanement et de l’importation au point d’entrée en Togo , à l’entreposage et au transport national, jusqu’à la distribution finale des foyers de cuisson aux ménages bénéficiaires dans l’ensemble des sites de livraison régionaux et locaux.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Travailler en collaboration avec les consultants de DelAgua et le Représentant Pays pour concevoir et mettre en œuvre un plan logistique détaillé permettant de gérer le flux complet des marchandises, depuis le lieu de production, en passant par le dédouanement et l’importation au point d’entrée jusqu’à l’entrepôt de Mbarara, puis vers les points d’entreposage et de distribution régionaux et locaux.
• Assurer la liaison directe avec le personnel des entrepôts, la direction des entrepôts, les agences d’inspection tierces et les agents en douane afin de garantir la mise en œuvre efficace du plan logistique, conformément aux délais et normes de qualité convenus.
• Gérer et surveiller l’inventaire de tous les produits liés au programme stockés dans les installations d’entreposage locales et régionales, en garantissant un enregistrement précis des stocks.
• Le cas échéant, compiler et soumettre des rapports réguliers d’inventaire et de livraison, à partir des informations fournies par le personnel de terrain, afin de garantir que DelAgua dispose d’une visibilité précise et à jour sur les niveaux de stock et l’avancement de la distribution.
• Maintenir une documentation précise et organisée pour tous les produits liés au programme détenus dans les entrepôts locaux et régionaux, en veillant à ce que tous les registres soient classés, accessibles et prêts pour audit à tout moment, conformément aux protocoles de gestion documentaire.
• Identifier et signaler de manière proactive tout problème logistique, risque lié à la chaîne d’approvisionnement ou écart d’inventaire au Représentant Pays, en proposant des solutions pratiques afin d’assurer la continuité de la mise en œuvre du programme.
• Entreprendre toute autre activité ou tâche liée à la logistique, raisonnablement requise par l’entreprise.

PROFIL ET EXPÉRIENCES

Qualifications et expérience professionnelles requises

• Être titulaire d’une Licence (Bac+3) dans un domaine pertinent et/ou disposer d’une qualification professionnelle en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
• Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe, idéalement dans le cadre de programmes internationaux de développement, d’actions humanitaires ou de santé publique ;
• Avoir une expérience de travail avec les autorités gouvernementales locales et les prestataires externes de services logistiques ;

COMPETENCES

• Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français, ainsi qu’une bonne aptitude à présenter des informations de manière claire et structurée ;
• Être doté(e) de solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément, notamment la gestion des stocks, le classement et l’archivage des documents ainsi que la production de rapports sur les activités de terrain ;
• Avoir une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, constituerait un atout.

APTITUDES REQUISES

• Être rigoureux
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir un excellent esprit d’équipe et être apte à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Avoir le souci du respect des délais
• Être capable de travailler efficacement de manière autonome et à gérer des priorités concurrentes au sein d’une équipe élargie

• Être capable de fournir un travail précis dans un délais stricts, dans un environnement dynamique

• Avoir de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une aptitude à identifier rapidement les difficultés logistiques et à mettre en œuvre des solutions adaptées et efficaces.

DOSSIER DE CANDIDATURE PAR MAIL

NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.

Chez DelAgua, nous célébrons nos différences et reconnaissons la force de la diversité de nos collaborateurs. Nous sommes un employeur mondial qui croit en la nécessité d’offrir à tous ses employés des opportunités de réaliser leur potentiel, indépendamment de leur origine, âge, sexe, orientation sexuelle, race, religion ou convictions personnelles.

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