Stage ONU Femmes Rwanda 2026

Stage ONU Femmes Rwanda 2026 : Stagiaire en Partenariat et Sensibilisation – Postulez avant le 15 juin

Date limite de candidature : 15 juin 2026 | Lieu : Rwanda | Durée : 3 mois | Temps plein

ONU Femmes recrute un(e) stagiaire en partenariat et sensibilisation pour son bureau pays au Rwanda. Ce stage, publié le 8 juin 2026, offre une opportunité concrète de contribuer à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes (GEWE) dans un contexte onusien de premier plan. Voici tout ce que vous devez savoir pour constituer un dossier solide.

Présentation d’ONU Femmes

Créée en juillet 2010 par l’Assemblée générale des Nations Unies, ONU Femmes est l’entité onusienne dédiée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Elle réunit les mandats de quatre anciens organes des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM) pour maximiser l’impact sur le terrain.

Son action repose sur un triple mandat : normatif (élaboration de normes internationales), coordinateur (coordination du système ONU sur le genre) et opérationnel (mise en œuvre de programmes sur le terrain).

Contexte du stage au Rwanda

Le bureau pays d’ONU Femmes au Rwanda opère dans le cadre de sa Note Stratégique 2026–2029, alignée sur le Plan de développement national du Rwanda (NST II), le cadre de coopération des Nations Unies (UNSDCF 2025–2029) et le Plan stratégique mondial d’ONU Femmes.

Dans ce cadre, le bureau s’engage à :

• Renforcer les partenariats stratégiques avec les acteurs publics, privés et de la société civile ;
• Améliorer la visibilité de ses actions grâce à des campagnes de communication ciblées ;
• Produire et diffuser des produits de connaissance fondés sur des preuves pour influencer les politiques ;
• Promouvoir la coopération Sud-Sud et l’échange de bonnes pratiques entre pays.

Fonctions et responsabilités du stagiaire

1. Partenariats stratégiques et engagement des parties prenantes

• Cartographier les partenaires existants et potentiels (développement, secteur privé, société civile, universités, organisations de jeunesse) ;
• Maintenir et actualiser les bases de données des parties prenantes ;
• Préparer des profils de partenaires, notes de synthèse et plans d’engagement ;
• Appuyer l’organisation de réunions, consultations et événements de haut niveau ;
• Rédiger des procès-verbaux et assurer le suivi des points d’action.

2. Mobilisation des ressources

• Identifier les opportunités de financement et les priorités des donateurs ;
• Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles, briefs de donateurs et propositions de partenariats ;
• Tenir à jour les dossiers des engagements de donateurs.

3. Sensibilisation, plaidoyer et visibilité

• Appuyer les initiatives de sensibilisation alignées sur la Note stratégique d’ONU Femmes Rwanda ;
• Développer des supports de communication : histoires de réussite, newsletters, contenus pour les réseaux sociaux, supports événementiels ;
• Soutenir les initiatives de visibilité auprès des donateurs.

4. Gestion des connaissances et reporting

• Collecter, organiser et analyser les informations sur les partenariats ;
• Documenter les leçons apprises, bonnes pratiques et récits d’impact ;
• Maintenir des systèmes de classement électronique des activités de partenariat.

5. Soutien logistique et administratif

• Appuyer l’organisation de réunions, ateliers, conférences et missions ;
• Effectuer toute autre tâche liée aux partenariats et à la communication selon les besoins.

Profil recherché : qualifications et compétences

Formation académique requise

Le ou la candidat(e) doit être titulaire ou en cours d’études dans l’une des disciplines suivantes :

• Relations internationales
• Études du développement
• Politiques publiques ou Sciences politiques
• Communication
• Études de genre
• Économie ou Administration des affaires
• Sciences sociales ou tout autre domaine pertinent

Et répondre à l’un des critères suivants :

• Être inscrit(e) en master ou programme équivalent (2e cycle universitaire) ;
• Être en dernière année de licence ;
• Avoir obtenu un diplôme universitaire dans l’année précédant la prise de poste ;
• Être inscrit(e) dans un programme de formation professionnelle de 3e cycle en lien avec un diplôme.

Compétences techniques

• Excellentes capacités de recherche et d’analyse ;
• Solides compétences rédactionnelles (notes, e-mails, synthèses) ;
• Capacité à coordonner des événements et à gérer la logistique ;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Familiarité avec les outils et plateformes de communication numérique.

Compétences interpersonnelles

• Esprit d’équipe et aisance en environnement multiculturel ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Sensibilité aux questions de genre.

Langue

• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) — obligatoire ;
• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Informations pratiques

Conseils pour postuler

Voici les points essentiels à respecter pour maximiser vos chances :

1. Remplissez intégralement le formulaire en ligne : toutes les sections (éducation, expérience professionnelle) doivent être complétées. Un dossier incomplet entraîne automatiquement la disqualification.
2. Mettez en avant votre sensibilité au genre : ONU Femmes accorde une importance particulière à cette compétence. Illustrez-la avec des exemples concrets.
3. Valorisez vos expériences en rédaction et en recherche : mentionnez travaux académiques, articles, rapports ou tout autre écrit pertinent.
4. Précisez votre niveau d’anglais : incluez des certifications si vous en disposez (IELTS, TOEFL, Cambridge, etc.).
5. Respectez la deadline : la date limite est le 15 juin 2026. Ne remettez pas à plus tard — les dossiers tardifs ne sont pas acceptés.

Engagement d’ONU Femmes en matière de diversité

ONU Femmes s’engage à créer un environnement inclusif et respectueux. Le recrutement s’effectue sans discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou l’origine nationale. L’organisation applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d’exploitation, harcèlement ou abus d’autorité.

Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour participer au processus de sélection, indiquez-le dans votre candidature.

Comment postuler ?

Les candidatures sont à soumettre exclusivement via le portail officiel de recrutement des Nations Unies. Référencez le poste ID 34684 dans votre dossier.

👉 Accéder au portail de candidature ONU Femmes

Cet article est fourni à titre informatif. Pour toute question relative au processus de recrutement, contactez directement le bureau pays d’ONU Femmes au Rwanda.