Avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un (01) Superviseur et de deux (02) Facilitateurs
Une Organisation Non Gouvernementale basée sur le territoire national recrute sur le projet « Accélération de l’élimination de la défécation à l’air libre dans 54 Communautés dans les trois (03) communes de la région des Plateaux » :
– Un(e) Superviseur
– Deux (02) Facilitateurs
I- Poste de Superviseur
1.1 Principales responsabilités
Sous la supervision du Chef projet, il/elle est chargé(e) de :
– Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre des activités ATPC/ATPE sur le terrain ;
– Superviser et encadrer les animateurs / facilitateurs communautaires, assurer leur motivation et le respect des approches méthodologiques
– Veuillez à la qualité des suivis post déclanchement communautaire et des préparatifs à la certification FDAL ;
– Organiser et animer des réunions de coordination avec les facilitateurs, les communautés villageoises et les autorités locales ;
– Appuyer la collecte et l’analyse des données de terrain ; produire des rapports synthétiques d’avancement ;
– Identifier les difficultés et proposer des actions correctives pour améliorer la mise en œuvre ;
– Assurer la coordination avec les autorités locales (Préfet, Maire, Services techniques) déconcentrer et partenaires locaux dans la zone d’intervention ;
– Contribuer à l’organisation des missions d’évaluation, de certification et de visite de suivi.
1.2 Profil recherché
– Diplôme minimum : BAC + 3 ou équivalent en eau et assainissement, santé publique, science sociale ; développement communautaire ou tout autre domaine connexe ;
– Expérience d’au moins 03 ans dans un poste de supervision, de préférence dans des projets WASH ou ATPC ;
– Connaissance approfondie de l’approche ATPC et des outils de suivi FDAL ;
– Capacité à encadrer une équipe à travailler sous pression ;
– Excellente compétence en communication, animation et relation interpersonnelle ;
– Aisance dans la rédaction de rapport et de l’utilisation de l’outil de suivi (Formulaire, Excel, Kobo ou autres outils numérique) ;
– Maitrise du Français et des langues locales (Akposso et Ewe).
1.3 Condition de travail
– Mobilisation élevée : déplacement régulier dans les villages d’intervention ;
– Encadrement direct par l’équipe technique du projet ;
– Disposer d’une moto pour son déplacement ;
– Disposer d’un ordinateur portable ;
II– Poste de Facilitateur
2.1. Principales responsabilités
Sous l’autorité direct du Superviseur ils/elles sont chargé(e)s :
– Mener des diagnostics communautaires participatifs et des activités de pré déclenchement, déclenchement et suivi post déclenchement selon l’approche ATPC ;
– Sensibiliser les populations sur les bonnes pratiques d’hygiène et assainissement ;
– Appuyer la mise en place et l’animation des différents comités et leaders naturels (LN) et autres associations villageoises d’assainissement ;
– Appuyer la mise en place de l’animation de club scolaire dans les écoles ;
– Suivre l’évolution des comportements d’hygiène et d’assainissement au sein des ménages dans les écoles ;
– Collecter les données sur le terrain de façon régulière ;
– Identifier les leaders communautaires et les motiver à jouer leur rôle actif dans la mobilisation communautaire ;
– Réaliser tout autre tâche qui sera jugée nécessaire par l’équipe projet.
2.2. Profil recherché
– Niveau d’étude : BAC 2 ou tout autres diplômes équivalent ;
– Expérience souhaitée dans la mobilisation communautaire ou la mise en œuvre du projet WASH ;
– Bonne connaissance de l’approche ATPC et l’ATPE ;
– Maitrise du Français et des langues locales (Akposso et Ewe) ;
– Forte capacité relationnelle, d’écoute, de communication et d’adaptation ;
– Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;
– La connaissance du contexte local et des dynamiques communautaires est un atout majeur.
2.3. Conditions de travail
– Mobilité élevée : déplacement fréquent dans les villages d’intervention ;
– Travail sur le terrain en milieu rural parfois isolé avec obligation de résider dans la commune d’intervention ;
– Disposer de moto pour son déplacement ;
III- Dossiers et soumission de candidature
a- Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
– Une lettre de motivation précisant le poste ;
– Un CV actualisé (03 pages maximum) ;
– Les diplômes et attestations de travail ;
NB : Seul(e)s les candidats(es) présélectionné(e)s seront contacté(e)s
b- Soumission des candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : recrutementongal97@gmail.com au plus tard le 11 septembre 2025 à 17h30.
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