Dans le cadre du renforcement de son équipe, une institution de microfinance opérants dans la région de la Kara recrute pour (06 postes) :
1.Caissier(e) (01 poste – Agence de Kétao) (H/F)
Missions principales :
- Accueillir les clients et assurer les opérations de dépôt et de retrait dans le respect des procédures internes
- Contrôler systématiquement l’authenticité des billets et la conformité des pièces justificatives avant toute opération
- Enregistrer toutes les opérations de caisse dans le système informatique avec exactitude
- Tenir et mettre à jour le brouillard de caisse au quotidien
- Effectuer les arrêtés journaliers de caisse et signaler toute anomalie constatée
- Assurer la gestion sécurisée des fonds (espèces, chèques, carnets, etc.)
- Classer et archiver les pièces comptables liées aux opérations de caisse
- Collaborer avec le service comptable pour la régularisation des écarts éventuels
Profil recherché :
- Diplôme de niveau BAC G2 ou équivalent
- Bonne maîtrise des opérations de caisse
- Rigueur, intégrité et sens de l’organisation
- Bonne capacité relationnelle
- Disponibilité immédiate
-
Agents de Mobilisation de l’Épargne (H/F) (04 postes – Kantè, Bafilo, Kouka, Broukou)
Missions principales :
- Collecter et promouvoir activement l’épargne auprès des adhérents en mettant en avant les produits et services de l’institution.
- Préparer et organiser les cahiers et documents nécessaires à la collecte d’épargne.
- Effectuer des visites régulières auprès des adhérents pour renforcer les relations et vendre les livrets de tontine.
- Sensibiliser les adhérents sur les avantages des produits d’épargne et de tontine.
- Produire et soumettre les états et rapports mensuels de collecte à la hiérarchie.
- Informer la hiérarchie sur l’état des membres sous crédit et assurer l’adhésion des cotisants au troisième mois.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau BAC 2 ou équivalent.
- Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire, avec une connaissance approfondie du terrain et une aptitude à travailler avec la clientèle.
- Maîtrise des techniques de prospection et de vente.
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit commercial développé.
- Bonne présentation et aisance relationnelle.
- Disponibilité immédiate, capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.
- Mobilité géographique requise ; savoir conduire une moto est un atout.
3.Agent de Recouvrement (01 poste) (H/F)
Missions principales :
- Identifier et analyser les dossiers de crédits en retard ou en impayés
- Mettre en œuvre des stratégies de recouvrement adaptées (relances téléphoniques, visites terrain, mises en demeure)
- Effectuer des descentes sur le terrain pour rencontrer les clients débiteurs
- Négocier des échéanciers de remboursement réalistes avec les clients
- Assurer le suivi rigoureux des engagements pris par les clients
- Mettre à jour régulièrement la base de données des clients en situation d’impayés
- Collaborer avec les agents de crédit pour prévenir les risques d’impayés
- Produire des rapports périodiques sur l’état du portefeuille à risque
- Proposer des actions correctives pour améliorer le taux de recouvrement
- Participer aux procédures contentieuses si nécessaire
Profil recherché :
- Diplôme de niveau BAC+2 en gestion ou équivalent
- Expérience de 2 ans en recouvrement ou gestion de portefeuille
- Capacité de négociation et fermeté dans le suivi
- Esprit d’analyse et sens de l’organisation
- Bonne résistance à la pression
- Disponibilité immédiate.
Dossier de candidature
Le dossier doit contenir :
- Un curriculum vitæ détaillé et actualisé.
- Une lettre de motivation adressée au Directeur.
- Le diplôme requis.
- Les attestations de travail.
Envoi des candidatures : Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante : prorecrutement2025@gmail.com
Objet du mail : Merci de préciser dans l’objet du mail : « Candidature + [Titre du poste] »
Date limite de dépôt des candidatures : 30 Mars 2026 à 17h 00
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