Contexte et justification
SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. SOS Villages d’Enfants mène des actions dans plusieurs communautés au Togo à partir de ses programmes de Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong.
Pour ses besoins en personnel à l’Hôpital Mère et Enfant (HME) situé dans la ville de Kara, SOS Villages d’Enfants au Togo recherche des personnes engagées pour occuper les postes ci-dessous :
POSTE 1 : TROIS (03) INFIRMER(E)S DIPLOME(E)S D’ETAT
Localisation du poste : KARA
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Médecin Pédiatre, l’Infirmier/ère assure les soins curatifs et préventifs aux patients et participe aux tâches administratives relevant de sa compétence.
Principales tâches et responsabilités
Tâches techniques
- Accueillir, informer et installer les malades hospitalisés
- Assurer les consignes et les soins prescrits aux malades
- Assurer les actes de petite chirurgie (circoncision, cure d’abcès, suture …)
- Remplir correctement des dossiers des malades
- Participer aux tours de permanence
- Assurer une bonne surveillance des hospitalisés et un bon déroulement du travail au cours de la permanence
- Participer aux séances de vaccination, de causerie et de CPC
- Assurer une bonne gestion de la trousse de garde
- Assurer la mise à jour régulière du stock de matériel de travail
- Veiller à la gestion correcte du matériel de travail
- Assurer les consultations aux heures de permanence
- Assurer le suivi correct des soins prescrits aux hospitalisés
- Veiller à la tranquillité des hospitalisés en contrôlant et en faisant respecter les heures de visite
- Assurer les prélèvements biologiques des hospitalisés en urgence
- Préparer la visite médicale en s’assurant que les constantes ont été prises et les traitements prescrits bien suivis
Tâches administratives
- Participer aux réunions administratives et techniques
- Assurer en collaboration avec l’équipe de travail une gestion sereine du matériel de travail et des équipements mis à la disposition du département
- Organiser les groupes de travail en l’absence du surveillant
Qualifications et compétences
- Avoir un diplôme d’Infirmier d’Etat ;
- Justifier d’une expérience significative et pertinente dans le métier ;
- Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’initiatives, de créativité, de sens de responsabilité dans l’exercice de ses fonctions ;
- Avoir des comportements et des attitudes qui inspirent la confiance et le respect des autres ;
- Avoir des habilités à communiquer verbalement dans l’une des principales langues de la région de la Kara serait un atout.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : employment.togo@sos-togo.org avec en objet : IDE2026
La date limite de réception des dossiers est fixée au 10 avril 2026.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
SOS VILLAGES D’ENFANTS AU TOGO NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, TEST, ENTRETIEN, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
POSTE 2 : UN ASSISTANT MEDICAL / TECHNICIEN SUPERIEUR DE SANTE (01)
Localisation du poste : KARA
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Médecin Pédiatre, l’Assistant médical / technicien supérieur de santé assiste le Médecin Généraliste lors des visites médicales, des consultations et dans la prise en charge médicale des patients.
Principales tâches et responsabilités
Tâches techniques
- Assurer les tâches techniques du Médecin en l’absence de celui-ci ;
- Assurer les consultations médicales selon les programmes établis ;
- Assister le Médecin lors des visites médicales et des consultations ;
- Veiller à l’élaboration et la tenue correcte des dossiers des hospitalisés ;
- Assurer les tours d’astreintes suivant le programme établi ;
- Assurer le fonctionnement et la gestion de petite chirurgie ;
- Assister les responsables de départements dans la collecte des données statistiques ;
- Assurer la centralisation et la vérification des données statistiques ;
- Remplir les dossiers de suivi des hospitalisés ;
- Superviser l’exécution des soins au cours des astreintes ;
- Veiller à une bonne tenue des dossiers des malades et à leur conservation pour les archives ;
- S’assurer de la préparation correcte de la visite avant l’arrivée du Médecin.
Tâches administratives
- S’assurer de l’organisation correcte du travail en l’absence du Médecin ;
- Organiser les réunions techniques en l’absence du Médecin ;
- Participer aux réunions techniques hebdomadaires et aux réunions administratives mensuelles ;
- Participer aux réunions préfectorales de la santé en cas d’indisposition du Médecin ;
- Veiller au dépôt après validation par son supérieur hiérarchique, des données statistiques périodiques dans les délais impartis à la Direction Préfectorale de la santé et à son supérieur hiérarchique ;
- Organiser l’élaboration plan de travail Individuel et l’évaluation des performances des collaborateurs sous sa responsabilité ;
- Assurer toute tâche ponctuelle demandée par la hiérarchie.
Qualifications et compétences
- Avoir un diplôme d’Etat d’Assistant Médical ou de Technicien supérieur de santé ;
- Justifier d’une expérience significative et pertinente dans le métier ;
- Avoir une bonne connaissance des process de consultation et des soins ;
- Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’initiatives, de créativité, de sens de responsabilité dans l’exercice de ses fonctions ;
- Avoir des comportements et des attitudes qui inspirent la confiance et le respect des autres ;
- Avoir des habilités à communiquer verbalement dans l’une des principales langues de la région de la Kara serait un atout.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : employment.togo@sos-togo.org avec en objet : TSS2026.
La date limite de réception des dossiers est fixée au 10 avril 2026.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.
Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
SOS Villages d’Enfants au Togo se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nous promouvons une tolérance-zéro en cas de préjudices sur les enfants, de fraudes et de corruption avérés. Nos mesures disciplinaires peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
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