APPEL À CANDIDATURES
RECRUTEMENT D’UN PARENT SOS
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante et présente dans 136 pays. Depuis sa création en 1949, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence. Nous défendons également les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires.
Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants au Togo recherche des personnes ayant les qualifications et expériences requises pour occuper le poste indiqué ci-dessous.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
| Critère | Détails |
| Titre du poste | PARENT SOS (Candidature Féminine) |
| Nombre de postes | 01 |
| Localisation | Lomé |
RÉSUMÉ DU POSTE
Le Parent SOS a pour mission de garantir une prise en charge de qualité aux enfants qui lui sont confiés afin qu’ils grandissent dans un cadre familial chaleureux. Il leur apporte la sécurité affective et la possibilité de créer de nouvelles relations durables.
Le Parent SOS vit à temps plein dans la famille SOS au sein du village d’enfants SOS ou au sein de la communauté avec les enfants qui lui sont confiés.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Coordonnateur Local de Prise en Charge Alternative, le Parent SOS aura la responsabilité de :
Gestion familiale et sécurité
- Assurer une bonne gestion de la famille SOS qui lui est attribuée, y compris la sécurité des enfants et l’exécution du budget familial
- Accueillir les enfants admis au programme de prise en charge de remplacement et faciliter leur intégration en famille SOS et au sein de la communauté
Prise en charge et développement
- Assurer une prise en charge aux enfants et aux jeunes en créant un environnement propice pour leur développement harmonieux (alimentation, éducation, santé, habillement)
- Assurer la participation des enfants et des jeunes à la prise de décision affectant leur vie, dans le respect de leur niveau de maturité et de leurs compétences
- Créer un environnement familial épanouissant et veiller au bien-être physique, émotionnel, intellectuel, social et spirituel de chaque enfant, tout en tenant compte de ses racines biologiques, sociales et culturelles
Collaboration et accompagnement
- Collaborer avec l’équipe psychosociale dans la planification, l’accompagnement individualisé et la prise de décision concernant chaque enfant placé sous sa responsabilité
- Organiser et participer à la célébration des événements importants concernant les enfants ou jeunes à sa charge
- Organiser et assister les enfants dans la pratique de leur religion
Éducation et formation
- Organiser régulièrement des causeries éducatives et sanitaires à l’intention des enfants et jeunes
- Assurer le suivi et l’accompagnement scolaires des enfants et solliciter du soutien requis pour remédier aux difficultés d’apprentissage de l’enfant
Réinsertion et insertion
- Participer à la préparation des enfants dans le cadre de leur réinsertion dans leurs familles biologiques et de leur insertion socioprofessionnelle en utilisant les outils et procédures appropriées
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Formation et expérience
- Minimum requis : Brevet d’Études du Premier Cycle (BEPC)
- Atout : Formation dans le domaine de la santé, de l’animation et/ou de l’action socio-éducative ou équivalent
- Expérience souhaitée : Travail dans le domaine de la prise en charge de l’enfant (scolaire, médical, protection…)
Compétences personnelles
- Engagement total dans le travail et dévouement pour la cause des enfants
- Attitude très attentionnée et respectueuse vis-à-vis des enfants qui ne sont pas les leurs et qui ont besoin d’un foyer et d’une nouvelle famille
- Bonnes aptitudes en gestion optimale de budget familial
- Bonne santé physique et mentale
- Ouverture d’esprit et tolérance vis-à-vis des autres cultures
Compétences linguistiques
- Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Maîtrise des langues nationales couramment parlées au Togo et plus particulièrement des langues parlées dans la zone d’intervention
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Composition du dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un CV à jour
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo
Modalités d’envoi
Adresse électronique : employment.togo@sos-togo.org
Objet obligatoire : PARENT Lomé 072025
Dates importantes
Date limite de réception : 25/07/2025 à 17h30
INFORMATIONS IMPORTANTES
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.
Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
SOS Villages d’Enfants au Togo se réserve le droit de :
- Procéder à la vérification du casier judiciaire
- Demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues
SOS Villages d’Enfants au Togo – Un engagement pour l’enfance
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