Kodjogan Djo GBEDJANGNI

Licence en Organisation et Gestion des Ressources Humaines .

 Assurer le respect des procédures administratives et / ou réglementaires : Affichages obligatoires, planning de congés, horaires de travail ;
 Calcul des indemnités de congés et du solde de tout compte pour les personnes en fin de contrat ;

 Préparer les éléments pour l’élaboration de la paie : Collecte des données, saisie des éléments variables dans le logiciel (congés, absences, maladies,…) ;
 Faire le suivi des CDD après évaluation et décision de la Direction ;
 Suivre les évènements et leurs documents : Notes de services, notes d’informations, formulaires administratifs divers ;
 Recenser les besoins en fournitures de bureau et passer les nouvelles commandes ;
 Déclarer les nouvelles recrues et les accidents de travail à la CNSS.
 Participer à la gestion des stages : sélection des CV appropriés,préparation des conventions de stage,et des attestations de fin de stage ;
 Gérer les relations individuelles et collectives : Accueillir les employés, être à l’écoute de leurs doléances, et favoriser leur intégration ;
 Faire la mise à jour de la base de données ;
 Classement et archivage de la documentation ;

 Faire le suivi des CDD après évaluation et décision de la Direction ;
 Suivre les évènements et leurs documents : Notes de services, notes d’informations, formulaires administratifs divers ;
 Recenser les besoins en fournitures de bureau et passer les nouvelles commandes ;
 Déclarer les nouvelles recrues et les accidents de travail à la CNSS.

 Assurer le respect des procédures administratives et / ou réglementaires : Affichages obligatoires, planning de congés, horaires de travail ;
 Calcul des indemnités de congés et du solde de tout compte pour les personnes en fin de contrat ;

 Préparer les éléments pour l’élaboration de la paie : Collecte des données, saisie des éléments variables dans le logiciel (congés, absences, maladies,…) ;

 Participer à la gestion des stages : sélection des CV appropriés,préparation des conventions de stage,et des attestations de fin de stage ;
 Gérer les relations individuelles et collectives : Accueillir les employés, être à l’écoute de leurs doléances, et favoriser leur intégration ;
 Faire la mise à jour de la base de données ;
 Classement et archivage de la documentation ;