- LOME, Togo
- 3 juillet 2025
Professionnel dynamique et rigoureux dans le domaine des Ressources Humaines, je possède une bonne maîtrise des processus RH, de la gestion administrative du personnel au suivi des recrutements et des formations. Mon sens de l'organisation, ma discrétion et mes capacités relationnelles me permettent d'assurer efficacement le lien entre les collaborateurs et la direction RH. Je suis motivé par les missions qui allient gestion, accompagnement humain et respect des obligations légales.
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Pablisher, Acces) et les logiciels RH(Delta RH, SAGE Paie) et doté d'une bonne connaissance des bases du droit du travail, je m'investis avec sérieux dans la mise en œuvre des procédures RH et dans l'amélioration continue du climat social. Je suis également capable de m’adapter à différents environnements professionnels et de contribuer activement aux projets RH transverses.
Formation
INGENIEURIE DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion des RH
Expérience
✅ Gestion administrative du personnel
Tenir à jour les dossiers du personnel (embauches, départs, congés, absences, etc.)
Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers.
Suivre les absences, les congés et les arrêts maladie
✅ Recrutement
Rédiger et publier les offres d’emploi
Trier les CV et présélectionner les candidatures
Participer à l’organisation des entretiens
Accueillir les nouveaux collaborateurs (onboarding)
✅ Formation
Suivre le plan de formation (inscriptions, convocations, évaluations, bilans)
Gestion de la Formation
Gérer la logistique des sessions de formation
✅ Communication interne & vie du personnel
Participer à l’élaboration de supports de communication RH
Contribuer à l’organisation d’événements internes (séminaires, team building…)
✅ Reporting et tableaux de bord RH
Mettre à jour les tableaux de bord sociaux
Suivre les indicateurs RH (effectifs, turn-over, absentéisme…)