Termes de référence pour le recrutement d’un Consultant pour l’animation d’un « Atelier de renforcement des capacités des femmes sur le leadership féminin, l’appropriation des mesures sensibles au genre pour la lutte contre l’extrémisme violent et la participation des femmes au développement local »
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L’Organisation YOUTH AWAKE est une organisation engagée pour la paix, la sécurité, le développement des communautés et la résilience face aux changements climatiques. Elle met en œuvre depuis 2025 un projet d’envergure nationale intitulé : « Renforcement de l’inclusion et de la résilience des jeunes et des femmes pour lutter contre l’extrémisme violent et le terrorisme, tout en promouvant l’harmonie sociale et la cohésion durable ».
Ce projet s’inscrit dans une approche globale et intégrée visant à renforcer la paix et la sécurité dans les zones frontalières du Togo grâce à l’implication active des jeunes, des femmes, des leaders communautaires, des médias et de la société civile. Face à la montée des menaces sécuritaires et aux tensions communautaires, il contribue à la prévention de l’extrémisme violent en consolidant les mécanismes communautaires de résilience, de dialogue et de cohésion sociale.
La Phase 2 du projet s’appuie sur les acquis de la première phase et vise à amplifier l’impact des interventions en adoptant une stratégie inclusive, participative et multisectorielle. Elle repose notamment sur :
- le renforcement des capacités des jeunes, des femmes, des élus locaux, des leaders traditionnels et des journalistes en matière de culture de la paix, de gouvernance inclusive et de communication sensible aux conflits, afin de leur permettre de jouer un rôle actif dans la prévention et la résolution des tensions ;
- la promotion de l’art, de la culture et du sport comme leviers de prévention, d’expression citoyenne et de cohésion sociale, favorisant ainsi la tolérance et le vivre-ensemble ;
- la création d’espaces de dialogue et de collaboration entre les acteurs communautaires, les autorités locales, les organisations de la société civile et les médias pour construire des réponses concertées et durables aux menaces sécuritaires.
Le projet intervient dans 16 communes frontalières en collaboration étroite avec les autorités locales, les comités de développement villageois et cantonaux (CVD/CCD), les leaders communautaires et religieux, ainsi que les jeunes et les femmes organisés en clubs et comités de paix.
Les résultats de l’évaluation à mi-parcours du projet qui ont mis en évidence le rôle stratégique des femmes dans la prévention de l’extrémisme violent, la médiation communautaire, ainsi que dans la promotion du développement local et de la gouvernance inclusive. Toutefois, ces rôles nécessitent un renforcement ciblé des capacités, fondé sur des approches sensibles au genre et adaptées aux réalités locales. En se basant sur ces résultats d’évaluations dans la suite de la mise en œuvre, YOUTH AWAKE souhaite recruter un(e) consultant(e) spécialisé(e) pour concevoir, animer et accompagner une série de formations de deux (02) jours dans huit (08) lieux rassemblant les 16 communes, réparties dans les cinq (05) régions du Togo.
OBJECTIF DE LA MISSION
Objectif général
Renforcer durablement les capacités des femmes leaders communautaires afin de promouvoir leur leadership, leur participation active à la gouvernance locale inclusive et leur contribution à la prévention de l’extrémisme violent, à la paix et au développement local.
Objectifs spécifiques
- Renforcer le leadership féminin et la capacité d’influence des femmes au niveau local
- Favoriser l’appropriation des approches sensibles au genre dans la prévention de l’extrémisme violent
- Outiller les femmes en mécanismes de prévention et de gestion pacifique des conflits
- Renforcer la participation des femmes à la gouvernance locale
- Créer une dynamique durable de relais communautaire
RÉSULTATS ATTENDUS
- les femmes participantes renforcent leur leadership et leur capacité d’influence et sont en mesure d’analyser les enjeux locaux liés à la sécurité, à la cohésion sociale et au développement, en lien avec leur rôle dans la prévention de l’extrémisme violent ;
- les participantes s’approprient les approches sensibles au genre, notamment l’approche Genre, Paix et Sécurité (Résolution 1325), et intègrent ces principes dans les actions communautaires de prévention, de sensibilisation et de cohésion sociale ;
- les femmes formées disposent de compétences pratiques en prévention, médiation et gestion pacifique des conflits, leur permettant d’identifier précocement les tensions et de contribuer activement à la résolution pacifique des conflits au niveau local ;
- la participation effective des femmes aux instances locales de gouvernance et de développement est renforcée, favorisant une gouvernance locale plus inclusive, participative et sensible au genre ;
- des réseaux locaux de femmes leaders relais sont renforcés dans les communes ciblées, contribuant à la diffusion des acquis et à l’ancrage durable des compétences dans les pratiques communautaires et institutionnelles locales.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Le/la consultant(e) sera chargé(e) des tâches suivantes :
Préparation pédagogique
- Élaborer des modules de formation sensible au genre, aligné sur les objectifs du projet;
- Concevoir les supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques, études de cas, outils participatifs).
Animation des formations
Animer huit (08) ateliers de formation, d’une durée de deux (02) jours chacun, répartis comme suit :
- 1 ateliers – Région des Savanes
- 2 ateliers – Région de la Kara
- 1 ateliers – Région Centrale
- 2 ateliers – Région des Plateaux
- 2 ateliers – Région Maritime
Approche méthodologique
- Utiliser des méthodes participatives et interactives (travaux de groupe, jeux de rôle, études de cas, discussions guidées) ;
- Adapter les contenus aux réalités socioculturelles, sécuritaires et institutionnelles locales ;
- Intégrer une approche sensible au genre, aux conflits et aux dynamiques communautaires.
Reporting et capitalisation
- Documenter le déroulement des formations ;
- Analyser la participation, les acquis et les défis ;
- Formuler des recommandations opérationnelles pour les actions futures.
DUREE ET LIEU DE LA MISSION
- Durée totale : 16 jours de formation (2 jours × 8 ateliers)
- Période prévisionnelle : du 15 janvier au 05 février 2026
- Lieu : communes d’intervention du projet dans les cinq régions ciblées
PROFIL DU CONSULTANT
Qualifications
Diplôme universitaire de niveau Bac +4/5 minimum (en sciences sociales, études de genre, paix et sécurité, développement communautaire ou domaine connexe)
Expérience
- Minimum cinq (05) années d’expérience dans la formation communautaire, le leadership féminin, la prévention de l’extrémisme violent, la consolidation de la paix ou la gouvernance inclusive ;
- Expérience avérée dans les approches sensibles au genre ;
- Expérience de collaboration avec les collectivités locales et les organisations de la société civile.
Compétences
- Excellentes capacités de facilitation participative ;
- Bonne connaissance du contexte sociopolitique et culturel togolais ;
- Capacité à travailler dans des zones sensibles ;
- Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales est un atout.
LIVRABLES ATTENDUS
Le consultant devra produire :
- Des modules de formation validé par YOUTH AWAKE ;
- Les supports pédagogiques utilisés ;
- Un rapport final de mission comprenant :
- le déroulement des ateliers,
- le niveau de participation,
- les principaux enseignements,
- les recommandations opérationnelles.
ENGAGEMENT DU CONSULTANT
Le consultant sera tenu au secret professionnel et s’engagera à réaliser l’ensemble des livrables dans les délais prescrits et avec la qualité requise.
Dans le cadre de la mission, le consultant devra notamment :
- exécuter la mission avec professionnalisme, impartialité et diligence, conformément aux termes de référence validés par YOUTH AWAKE ;
- respecter strictement les principes d’éthique, de confidentialité, de neutralité et de non-nuisance, notamment dans les contextes communautaires sensibles ;
- adopter une approche participative, inclusive et sensible au genre, en cohérence avec les objectifs du projet et les principes Genre, Paix et Sécurité ;
- assurer la qualité technique et pédagogique des modules, supports et sessions de formation, en veillant à leur adaptation aux réalités socioculturelles locales ;
- respecter le calendrier de mise en œuvre et les délais de remise des livrables convenus;
- collaborer étroitement avec l’équipe de coordination du projet et les acteurs locaux concernés ;
- documenter rigoureusement les activités réalisées et produire des livrables complets, fiables et exploitables ;
- s’abstenir de toute situation de conflit d’intérêts et informer YOUTH AWAKE de toute circonstance susceptible d’affecter l’indépendance ou la bonne exécution de la mission.
LES MODALITÉS DE SOUMISSION ET LES CRITÈRES DE SÉLECTION
Les modalités de soumission
Les cabinets ou bureaux d’études intéressés sont invités à soumettre :
- Une offre technique incluant :
- la compréhension du TDR,
- les différents modules de formation,
- le curriculum vitae détaillé du consultant.
- Une offre financière présentée séparément.
Les offres doivent être envoyées par e-mail à : recrutement@youthawaketg.org en mettant en copie youthawake18@gmail.com
Date limite de soumission : 11 janvier 2026 à 17h30 (heure du Togo).
Langue de soumission : français.
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