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L’ONG OXFAM INTERNATIONAL recrute-04/08/2025 RD Congo

L’organisation caritative OXFAM INTERNATIONAL recrute (07 Juillet 2025) Publié par Hervé D. le 7 juillet 2025 à 11:20 S'abonner Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistant.e Ressources Humaines Niveau Requis : BAC + 2 Lieu du Travail : Burkina Faso Date de Soumission : 14/07/2025 Description de l'emploi Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations affiliés qui travaillent, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, dans plus de 90 pays. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, consultez notre web. POSTE Oxfam recherche un/e Assistant.e Ressources Humaines dont la mission est de fournir un soutien administratif et contribuer à la gestion opérationnelle et au développement des Ressources Humaines d’Oxfam dans une approche basée d’une part sur le respect des normes et procédures de l’Organisation et des lois en vigueur, et d’autre part sur le souci d’apporter un support efficace et efficient à la mise en œuvre des projets et programmes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Accomplir les formalités d’embauche et de départ du personnel ; Assurer la gestion des contrats de travail du personnel national et international ; Mettre en place les dossiers du personnel, en assurer la mise à jour régulière, et veiller à leur l’archivage physique et électronique ; Accomplir les démarches et formalités requises pour le personnel auprès des administrations publiques (déclarations CNSS, ANPE, OST…) et suivre les dossiers qui y sont introduits ; Participer à l’organisation des visites médicales du personnel ; Effectuer les tâches administratives liées à la gestion des assurances du personnel ; Etablir divers documents administratifs et courriers à l’intention du personnel tels que les attestations de travail, bulletins de présence, notes, etc. ; Tenir à jour les registres du personnel ; Assister dans la gestion des processus de départs du personnel par l’accomplissement de quelques formalités administratives (sortie CNSS, certificat de travail, etc.) ; Elaborer les contrats de stage et assurer la mise à jour des tableaux de suivi ; Assurer l’enregistrement régulier des données du personnel dans les différents tableaux de suivi RH (base de données RH, congés, contrats, stages ; Participer à la préparation des audits. Etc… ; Assurer le traitement des dossiers de congé et absences conformément aux procédures de congés et dans le respect des délais requis. Cliquer ici pour consulter la description complète du poste. CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTE Nouveau poste / remplacement : Remplacement Niveau : E1 Type de contrat : Contrat de droit burkinabé Début du contrat : Septembre 2025 Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou Date d’ouverture : 04 Juillet 2025 Date de clôture de l’offre : 14 Juillet 2025 Oxfam entend prévenir tout type de comportement inopportun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’ elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. Critères indispensables Formation Diplôme supérieur niveau minimum BAC+2 dans l’un des domaines suivants ou tout autre domaine pertinent : Gestion des ressources humaines, Gestion administrative, Sciences juridiques ; sciences humaines et sociales ; Connaissance en gestion administrative du personnel ; Connaissance et compréhension du droit de travail burkinabé et de son application. Expérience et aptitudes Expérience de travail à des postes similaires d’au moins deux (2) années ; Expérience de travail dans un environnement d’équipe multiculturelle ; Maîtrise du pack Office (Excel, Word et Power Point) ; Bonne capacité rédactionnelle ; Capacité à agir en réseau ; Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité ; Engagement dans la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme. POSTULEZ ICI OXFAM INTERNATIONAL

Oxfam International, en collaboration avec l’Université Johns Hopkins, la London School of Hygiene and Tropical Medicine, le Programme National d’Élimination du Choléra et de Lutte contre les autres Maladies Diarrhéiques (PNECHOL-MD) et la Zone de Santé d’Uvira, a mis en œuvre un projet de recherche multidimensionnel sur le choléra à Uvira. Ce projet comprend des activités de surveillance clinique et microbiologique du choléra, ainsi que des enquêtes communautaires et environnementales.

L’une des dimensions clés de ce projet, que nous souhaitons développer davantage à travers de nouvelles activités, est l’évaluation de la performance des tests diagnostiques rapides (TDR) pour le choléra. Plus globalement, le projet vise à évaluer rigoureusement la performance des différents tests diagnostiques, notamment la culture bactérienne, les tests diagnostiques rapides et la PCR quantitative (qPCR). À cet effet, une analyse prospective et rétrospective d’échantillons prélevés chez des patients atteints de choléra sera réalisée au laboratoire à Uvira sur une période de 18 mois.

Pour gérer et coordonner les activités de recherche à Uvira, deux officiers de recherche seront recrutés.

DIMENSIONS:

Le titulaire du poste assumera un rôle-clé pour la bonne organisation des activités d’un laboratoire de recherche et doit faire preuve de:

  • Une attitude responsable par rapport aux équipements et matériels de recherche sous sa responsabilité ;
  • La capacité de gérer de multiples activités en parallèle, avec une priorisation conséquente ;
  • Une grande rigueur et le respect des normes éthiques et qualitatives propres aux travaux de recherche sur les êtres humains ;
  • Une grande rigueur dans le respect du protocole et des procédures de l’étude
  • De bonnes capacités de communication avec une variété d’interlocuteurs, y compris avec les malades et leurs aidants proches
  • L’aptitude à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de nature variée au quotidien de manière autonome.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • ⁠Veiller à la conformité des activités mises en œuvre avec les protocoles d’étude et les normes éthiques applicables à la recherche impliquant des sujets humains ;
  • Fournir un soutien de qualité au personnel de l’étude au niveau des établissements de santé et des laboratoires, y compris en ce qui concerne la collecte électronique des données ;
  • Soutenir l’organisation et la supervision des activités de collecte de données dans les établissements de santé, le laboratoire et au sein de la communauté, et y participer le cas échéant ;
  • Assurer le contrôle qualité des données collectées et encodées ;
  • En collaboration avec le gestionnaire du laboratoire, gérer l’inventaire, l’approvisionnement en matériel de recherche et le stockage approprié de différents types d’échantillons collectés dans le cadre de la recherche ;
  • Participer aux réunions de suivi avec les partenaires du projet et élaborer des rapports hebdomadaires d’avancement.

Ce que nous recherchons : 

APTITUDES ET COMPÉTENCES :

Essentiels :

  • Être médecin ou microbiologiste avec un niveau d’étude universitaire d’au moins 5 ans. Un diplôme post-gradué sera un atout important.
  • Preuves de bonnes compétences informatiques, y compris dans la conception des outils électroniques de collecte de données et dans l’utilisation des logiciels d’analyse de données
  • Expérience en gestion de projet, idéalement les projets de recherche
  • Très bonne maîtrise du swahili et volonté à résider et travailler à Uvira
  • Être honnête et capable de travailler dans un environnement instable et de faire preuve de flexibilité en fonction des circonstances.
  • Comprendre les principes de l’éthique de la recherche et travailler dans le respect de l’intégrité académique et de la confidentialité.
  • Faire preuve d’initiative pour résoudre les problèmes / erreurs / anomalies et fournir des mises à jour, fréquentes et honnêtes, à l’équipe d’étude internationale.
  • Être capable de travailler en équipe avec des personnes d’expériences et de formations diverses.
  • Volonté de manipuler des échantillons humains (selles et écouvillons rectaux).

Désirables :

  • Expérience de travail sur des projets de recherche avec des sujets humains
  • Expérience de la surveillance clinique, de l’épidémiologie et/ou des maladies diarrhéiques telles que le choléra
  • Expérience l’analyse statistique des données et la rédaction scientifique, par exemple sous forme de publications
  • Expérience dans la participation aux études sur l’évaluation de la performance des tests diagnostiques
  • Expérience en matière de contrôle de la qualité et/ou de procédures de laboratoire. En particulier, une expérience de la culture microbiologique, de l’extraction d’ADN et de l’analyse moléculaire par qPCR
  • Expérience du travail dans le cadre d’enquêtes (c’est-à-dire charges de travail de haute intensité pendant de courtes périodes).
  • Expérience dans la formation du personnel
  • Expérience de travail avec des organisations internationales (humanitaires et/ou académiques)
  • Expérience de travail à Uvira ou dans un contexte similaire
  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et idéalement des dialectes locaux parlées à Uvira

Commentaire du postulant :

Si vous répondez au profil recherché, veuillez télécharger votre CV ainsi que la Lettre de motivation à jour, en cliquant sur la ligne ci-dessous :

Date de soumission : 04 août 2025

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