Dans le cadre du développement de ses activités, AGROKOM-TG SARL, entreprise dynamique spécialisée dans l’agroalimentaire et l’import-export, renforce son équipe.
Nous recherchons actuellement des profils compétents, engagés, motivés et disponibles immédiatement pour accompagner notre croissance, notamment pour les postes suivants :
- Responsable Marketing et Communication
- Secrétaire Générale (Bilingue)
- Responsable Juridique
- Chargé des Systèmes et Réseaux Informatiques
POSTE 1 : RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION
Vous êtes passionné(e) par les stratégies de marque, la communication digitale et le positionnement commercial ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Marketing et Communication et contribuez activement à la visibilité et à la performance commerciale de l’entreprise, tant sur le marché local qu’international.
MISSION PRINCIPALE
Concevoir, piloter et exécuter la stratégie marketing et communication de l’entreprise, en assurant la cohérence de l’image de marque à travers tous les supports, y compris les visuels, les vidéos et les documents institutionnels, grâce à une forte compétence en infographie, en création de contenus graphiques et audiovisuels.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
- Stratégie marketing et positionnement
- Élaborer le plan marketing global annuel (marché, positionnement, cibles, axes d’action)
- Suivre les tendances du marché (produits, concurrence, innovation)
- Communication interne et externe
- Développer la stratégie de communication multicanal (digital, print, événementiel)
- Gérer les contenus et campagnes sur les réseaux sociaux, le site web, newsletters…
- Infographie et identité visuelle
- Produire ou superviser la création de supports visuels (affiches, flyers, kakémonos, présentations, catalogues, etc.)
- Produire les spots publicitaires
- Garantir le respect de la charte graphique sur tous les supports internes et externes
- Être force de proposition dans le design de visuels pour renforcer la marque
- Vidéo et storytelling visuel
- Concevoir, monter et éditer des vidéos promotionnelles, institutionnelles ou sociales.
- Adapter les contenus vidéo aux différents formats et supports (réseaux sociaux, présentations, web, événements…).
- Outils de communication et logiciels
- Utiliser avec maîtrise les outils de création graphique tels que Canva, Adobe suite,
- Gérer la mise en page de documents stratégiques (rapports, brochures, offres commerciales)
- Appui commercial
- Fournir des outils d’aide à la vente pour l’équipe commerciale
- Participer à la conception de campagnes promotionnelles
- Veille, reporting et pilotage
- Mesurer la performance des actions menées (audience, leads, interactions)
- Réaliser des reportings réguliers à la Direction
- Effectuer une veille concurrentielle et créative constante
COMPÉTENCES REQUISES
| Techniques | Comportementales |
| Marketing digital, stratégie de communication | Esprit créatif et esthétique |
| Suite Adobe, Canva, Capcut logiciels PAO / infographie | Sens de l’organisation |
| Création de supports visuels et rédactionnels | Autonomie, rigueur |
| Maîtrise des réseaux sociaux professionnels | Réactivité, polyvalence |
| Mise en page, typographie, respect d’une charte graphique | Sens du détail |
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication visuelle ou équivalent
- Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Langues : Français exigé, anglais professionnel souhaité
- Atouts : Portfolio graphique apprécié
- Disponibilité : immédiate
POSTE 2 : SECRETAIRE GENERALE (BILINGUE)
Vous avez une solide expérience en administration générale et vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ? Nous recrutons une Secrétaire Générale (Bilingue) pour assister la Direction Générale dans la coordination administrative, la gestion documentaire et les relations institutionnelles.
MISSION PRINCIPALE
Assurer l’appui stratégique, administratif et organisationnel du Directeur Général, coordonner les services rattachés à la direction, suivre les décisions stratégiques, et garantir une gestion fluide des dossiers administratifs, des courriers et de l’accueil.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
1. Assistance stratégique et coordination
- Assister le DG dans le pilotage des activités stratégiques et institutionnelles
- Coordonner les relations entre la Direction Générale et les autres départements
- Suivre les projets transversaux et assurer la mise en œuvre des décisions du DG
- Préparer les rapports, PV de réunion, notes de synthèse et correspondances officielles
2. Suivi administratif et gestion documentaire
- Superviser les dossiers administratifs sensibles et confidentiels
- Assurer le classement, l’archivage et la sécurisation des documents stratégiques
- Veiller au respect des délais et procédures internes de transmission des documents
3. Gestion des courriers
- Réceptionner, enregistrer, dispatcher et suivre tous les courriers entrants et sortants
- Rédiger ou relire les courriers officiels avant signature
- Assurer une traçabilité et un archivage rigoureux des échanges écrits
4. Accueil physique et téléphonique
- Accueillir les visiteurs officiels, partenaires, clients ou fournisseurs
- Assurer la gestion des appels téléphoniques à destination de la direction
- Orienter les interlocuteurs vers les services concernés avec professionnalisme
5. Communication interne et externe
- Participer à la circulation fluide de l’information au sein de l’entreprise
- Organiser les échanges avec les partenaires institutionnels et externes
- Contribuer à la bonne image de la direction dans ses relations internes et publiques
COMPÉTENCES
Techniques Comportementales Excellente maîtrise écrite et orale du français, bon niveau en anglais Sens de la confidentialité et de la loyauté Maîtrise des techniques de rédaction administrative Présentation soignée et diplomatie Connaissances en organisation administrative et droit des affaires Polyvalence, autonomie, rigueur Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) Capacité à travailler sous pression et en équipe PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en administration, droit, secrétariat de direction ou équivalent
- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste de coordination ou de secrétariat haut niveau
- Langues : Français courant obligatoire, anglais professionnel
- Atouts : Polyvalence, maîtrise de la gestion des priorités, bonne capacité de représentation
- Disponibilité : immédiate
POSTE 3 : RESPONSABLE JURIDIQUE
Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et passionné(e) par le droit des affaires ? nous recrutons un(e) Responsable Juridique pour garantir la conformité légale des opérations, conseiller la Direction sur les enjeux juridiques et assurer la sécurisation des contrats et partenariats.
MISSION GÉNÉRALE
Le Responsable Juridique est chargé de sécuriser l’ensemble des actes et décisions de l’entreprise sur les plans juridique, réglementaire et contractuel. Il conseille la Direction Générale, prévient les risques juridiques, gère les litiges, supervise les contrats, veille à la conformité des activités aux lois nationales et internationales applicables (notamment en matière de commerce, travail, douanes, fiscalité et développement durable).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Conseil juridique à la direction
- Fournir un appui juridique au Directeur Général et aux responsables de départements
- Alerter sur les risques juridiques ou fiscaux
- Participer à la stratégie d’entreprise sur les volets réglementaires, conformité et contentieux
2. Rédaction et suivi des contrats
- Rédiger, analyser et valider les contrats commerciaux, fournisseurs, partenariats, clients, bail, etc.
- Suivre les échéances contractuelles et les clauses sensibles
- Garantir la sécurité juridique des engagements contractuels
3. Gestion des litiges
- Instruire les dossiers en cas de contentieux ou précontentieux
- Gérer les relations avec les avocats, huissiers ou tribunaux
- Participer aux procédures disciplinaires internes (en lien avec le RH)
4. Veille juridique et conformité
- Assurer une veille sur les textes législatifs et réglementaires (OHADA, droit du travail, douane, commerce, environnement, etc.)
- Mettre à jour les procédures internes selon l’évolution du cadre légal
- Conseiller sur la conformité en lien avec la RSE et les normes sectorielles
5. Formation et sensibilisation
- Informer et former les équipes aux bonnes pratiques juridiques (signature de contrats, confidentialité, etc.)
- Rédiger des notes de synthèse et guides juridiques simplifiés pour les services
COMPÉTENCES REQUISES
Techniques Comportementales Droit des affaires, droit du travail, droit commercial, douane, fiscalité, contrats Discrétion et sens de la confidentialité Rédaction de contrats et gestion de litiges Capacité d’analyse et de synthèse Maîtrise du droit OHADA et du Code du travail togolais Rigueur, méthode et précision Bonne capacité de communication et de vulgarisation Force de proposition et esprit critique Connaissances RSE / conformité appréciées Autonomie et diplomatie PROFIL
- Formation : minimum BAC+3 en Droit des affaires, droit privé ou équivalent
- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction juridique en entreprise ou cabinet
- Langues : Français exigé, Anglais professionnel souhaité (clients/partenaires étrangers)
- Disponibilité : immédiate
POSTE 4 : CHARGE DES SYSTEMES ET RESEAUX INFORMATIQUES
Vous avez une solide expérience en gestion d’infrastructures IT, administration réseau et cybersécurité ? rejoignez-nous en tant qu’un Chargé des Systèmes et Réseaux Informatiques pour assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de l’environnement numérique et accompagner la transformation digitale interne de l’entreprise.
MISSION PRINCIPALE
Le Chargé des Systèmes et Réseaux Informatiques est responsable de l’installation, de la maintenance, de la sécurisation et de l’optimisation des équipements informatiques, des logiciels, des réseaux et des données de l’entreprise. Il veille à la bonne continuité des activités informatiques et au support technique des utilisateurs.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
1. Administration des réseaux et systèmes
- Installer, configurer et administrer les équipements réseau (switchs, routeurs, points d’accès, etc.)
- Gérer les serveurs (s’il y en a) et le réseau local (LAN/WAN)
- Assurer la sécurité du réseau, la sauvegarde et la récupération des données
2. Maintenance du parc informatique
- Installer et maintenir les postes de travail (ordinateurs, imprimantes, scanners…)
- Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles et proposer des solutions correctives
- Suivre les licences logicielles (antivirus, bureautique, outils métiers)
3. Support utilisateur
- Assister les collaborateurs dans l’utilisation des outils informatiques
- Résoudre les incidents courants (connexion, impression, lenteurs…)
- Proposer des solutions d’optimisation pour améliorer l’expérience utilisateur
4. Suivi et documentation
- Tenir à jour un inventaire du matériel et des logiciels
- Documenter les procédures d’installation, de maintenance et d’utilisation
- Élaborer des rapports périodiques d’activités techniques
5. Veille technologique
- Suivre les évolutions en matière de sécurité informatique et de solutions professionnelles
- Proposer des améliorations techniques ou des mises à jour utiles
COMPÉTENCES REQUISES
Techniques Comportementales Réseaux, systèmes Windows/Linux, pare-feu, routeurs, VPN Esprit logique et rigoureux Maintenance informatique et logiciels métiers Réactivité et autonomie Sécurité des systèmes d’information (antivirus, sauvegardes) Sens du service et de la confidentialité Outils de bureautique et collaboration (MS Office, Google Workspace) Communication claire Capacité à vulgariser des problèmes techniques Disponibilité PROFIL
- Formation : BAC+2 à BAC+3 en Informatique, Réseaux, Télécommunications, Systèmes ou équivalent
- Expérience : 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire
- Langues : Français requis, Anglais technique apprécié
- Certifications type Cisco, Microsoft ou Linux (atout)
- Disponibilité : immédiate
MODALITES DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV actualisé, une lettre de motivation, diplôme, attestations de formation et de travail, et une pièce d’identité valide, à l’adresse suivante : agrokomtg@gmail.com ou par dépôt physique au siège social sis à Togo 2000, derrière météo Togo au plus tard vendredi 18 juillet 2025 en précisant en objet : Candidature – Intitulé du poste.
Pour toute information complémentaire, veuillez appeler le +228 92 91 12 37.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
