Le Cabinet Togo Intérim, spécialisé en management des Ressources Humaines, recrute pour une Société en BTP :
UN (01) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES – SENIOR (H/F)
Missions principales :
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre la politique de gestion des ressources humaines.
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, paie, CNSS, fiscalité).
- Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des carrières.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation et de développement des compétences.
- Gérer les relations sociales et conseiller la direction sur les aspects légaux et réglementaires.
- Assurer le suivi des indicateurs RH et la rédaction des rapports périodiques.
- Encadrer et accompagner l’équipe RH junior dans ses activités quotidiennes.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
- Justifier d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 7 ans dans une fonction RH, idéalement dans le secteur BTP ou industriel.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion RH et des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Connaissance approfondie du Code du travail et des procédures administratives et sociales.
- Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des conflits.
- Être rigoureux et intègre.
- Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
TROIS (03) GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES – JUNIOR (H/F)
Missions principales :
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels).
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel.
- Assurer le suivi des évaluations de performance.
- Veiller à la mise à jour régulière de la base de données RH.
- Appuyer la mise en œuvre de la politique de formation.
- Contribuer à la communication interne et au climat social.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Justifier d’une expérience minimum de 3 ans dans une fonction RH.
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance des bases en législation du travail.
- Sens de l’organisation, capacité d’écoute et esprit d’équipe.
UN (01) DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et administrative de l’entreprise.
- Superviser la comptabilité générale, la trésorerie, la fiscalité et le reporting financier.
- Assurer la fiabilité des états financiers et leur conformité avec la législation en vigueur.
- Piloter la préparation et le suivi du budget annuel, des prévisions et des plans de trésorerie.
- Mettre en place un dispositif de suivi et de traçabilité des fonds et matériels alloués aux projets.
- Mettre en place des procédures de contrôle interne pour sécuriser les flux financiers.
- Superviser la gestion administrative du personnel en collaboration avec la direction RH.
- Conseiller la direction générale dans les choix financiers et stratégiques.
- Représenter l’entreprise auprès des banques, partenaires financiers, auditeurs et administrations.
- Encadrer et animer l’équipe administrative et financière.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou équivalent.
- Expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans, dont 5 ans dans une fonction de direction administrative et financière, idéalement dans le secteur BTP, industriel ou projets d’infrastructures.
- Maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi que des outils de gestion financière.
- Excellente capacité d’analyse et de planification stratégique.
- Être rigoureux et intègre.
- Sens élevé de la confidentialité.
- Aisance dans la communication avec les partenaires internes et externes.
- Bonne maîtrise des logiciels de gestion financière et de la bureautique (Excel avancé, ERP, etc.).
QUATRE (04) COMPTABLES OPÉRATIONNELS (H/F)
Missions principales :
- Assurer la tenue régulière de la comptabilité générale et analytique.
- Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, paie).
- Vérifier, classer et archiver les pièces comptables.
- Participer à l’élaboration des états financiers et aux clôtures périodiques.
- Suivre les comptes clients et fournisseurs (rapprochements, relances, règlements).
- Assurer la gestion de la caisse, des banques et des rapprochements bancaires.
- Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Apporter un appui aux audits internes et externes.
- Participer à l’amélioration des procédures comptables et de contrôle interne.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un Bac+3/4 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur BTP ou industriel.
- Maîtrise des techniques comptables et normes OHADA.
- Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales.
- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion).
- Être rigoureux et organisé.
- Esprit d’analyse et discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression des délais.
DEUX (02) LOGISTICIENS EXPÉRIMENTÉS (H/F)
Missions principales :
- Assurer la gestion et la coordination de la chaîne logistique (approvisionnement, stockage, distribution).
- Planifier et organiser le transport des matériaux, équipements et fournitures.
- Superviser la réception, le contrôle qualité et la conformité des marchandises.
- Veiller à la gestion des stocks et à l’optimisation des coûts logistiques.
- Établir et suivre les bons de commande, factures et bordereaux de livraison.
- Assurer le suivi du parc automobile et des engins.
- Planifier les déploiements du matériel sur les différents sites et suivre leur utilisation.
- Mettre à jour les fiches de pointage des engins et matériels roulants.
- Suivre les prestataires et transporteurs, négocier les conditions et veiller au respect des délais.
- Mettre en place des indicateurs de performance logistique.
- Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et environnement.
- Préparer des rapports réguliers sur les stocks, flux logistiques et besoins futurs.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un Bac+4/5 en Logistique, Transport, Gestion des opérations, Supply Chain ou équivalent.
- Expérience confirmée (au moins 7 ans), dont une partie dans le secteur BTP, industriel ou grands projets.
- Maîtrise de la gestion des flux logistiques et des outils de planification.
- Connaissance des normes et procédures en transport, stockage et manutention.
- Maîtrise des logiciels de gestion logistique/ERP et MS Office.
- Être rigoureux, organisé, réactif et apte à travailler sous pression.
- Esprit d’initiative et aptitudes au leadership.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les sites de chantier.
DEUX (02) INGÉNIEURS SENIORS – BTP (H/F)
Missions principales :
- Superviser et coordonner les activités techniques sur les chantiers.
- Assurer la planification, le suivi et l’exécution des travaux dans les normes de qualité, coûts et délais.
- Élaborer et valider les études techniques, devis, plans et cahiers des charges.
- Contrôler la conformité des travaux aux prescriptions techniques et réglementaires.
- Encadrer et former les équipes techniques.
- Piloter les relations avec clients, partenaires techniques, sous-traitants et fournisseurs.
- Identifier et gérer les risques liés aux projets.
- Garantir la sécurité sur les chantiers et le respect des normes HSE.
- Préparer et présenter des rapports techniques et financiers.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 15 ans, dont une partie en gestion de projets d’envergure BTP.
- Maîtrise des normes et techniques de construction, gestion de projets et suivi de chantiers.
- Solides compétences en management d’équipes multidisciplinaires.
- Bonne connaissance des logiciels de conception et gestion de projets (AutoCAD, MS Project, ERP, etc.).
- Rigueur, sens des responsabilités et aptitudes organisationnelles.
- Capacité de négociation et de gestion des relations avec divers interlocuteurs.
- Disponibilité pour travailler sur différents sites au niveau national et international.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé
- Les copies des diplômes et attestations
- Une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce équivalente
- Une copie du certificat de nationalité togolaise
- Trois (3) références professionnelles
Dépôt au plus tard le 16 septembre 2025 à 17h30 GMT
- Au secrétariat de Togo Intérim, sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé, derrière station Total de Djidjolé, à côté de la Pharmacie Djidjolé.
- Ou par mail à : recrutement@togointerim.net (préciser dans l’objet du mail le poste visé ou l’indiquer sur l’enveloppe).
Contacts : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29
NB :
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à fournir des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, attestations de travail, etc.).
- Tout le processus (dépôt, sélection, évaluation et embauche) est totalement gratuit pour le candidat.
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