Description de Poste
PROFIL DU POSTE
Titre du Poste : EDUCATEUR / TRICE – Spécialisé(e)
Département / Projet(s) : CENTRE SONAGNON A GLEI
Supérieur hiérarchique : Directeur
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Age : 25 ans au moins et 35 ans au plus
Lieu : Gléi, région des plateaux
Situation Géographique : Gléi, à 140 km au nord de Lomé sur la nationale No 1
Etre prêt(e) à résider dans la localité
Heures de travail par semaine : 40 heures
Déplacements : Possibilité de se déplacer dans les villes et villages environnants et à Lomé
Communication :
– Interne :
Personnel ASEVEC :
Syn-Togo – groupe de travail Centre
– Externe :
Les Enseignants/chefs d’établissements/Agent Social Gléi/ Maire, Chef Canton etc….
PRINCIPALES RESPONSABILITES AU CENTRE
1- Organisation des groupes de paroles des enfants au Centre Sonagnon à Gléi;
2 – Initier des groupes de causeries éducatives chaque semaine ;
3 – Assurer le soutien psycho-social des enfants à risque ou victimes de violences ou d’abus ;
4 – Concevoir et élaborer des activités de prise en charge psycho-social des enfants ;
5 – Organiser l’accueil, l’écoute et l’assistance psychosociologiques des enfants ;
6- Etudier les différents types de comportements qui peuvent constituer une entorse pour le Centre et chercher des solutions pour les éradiquer ;
7 – Prodiguer des conseils aux enfants et organiser mensuellement des réunions avec le personnel du Centre puis dresser un rapport au Directeur
8 – Faire toute proposition visant à améliorer le cadre de vie et les conditions d’études des enfants
9 – Organiser au moins 2 fois par an une visite dans les familles des enfants du Centre
10 – Accueil et intégration de nouveaux enfants etc….
Rapports et Dossiers
– Rédaction de rapports (1 fois par trimestre par enfant du Centre)
– Rédaction de brefs rapports spontanés en cas de difficultés ou d’un problème particulier concernant un enfant, ou d’un problème concernant le Centre, y compris le personnel.
– Organiser des réunions mensuelles avec le personnel
Niveau d’autonomie :
– Grande Autonomie
Prise de décisions :
– Pour des décisions quotidiennes seul (e), en concertation avec le personnel du Centre., et dans certains, impliquer le Représentant des enfants.
– Pour des décisions plus importantes prendre attache avec le Directeur d’ASEVEC
PROFILS DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE
Formation et Expérience :
– Formation :
Niveau minimum : BAC + 3 en Education Sociale, Gestion de Projets, Travail Social
Ecole nationale de formation sociale(ENFS)
– Expérience :
3 ans minimum dans un poste similaire ou dans un poste à caractère le social
Expérience dans la gestion de situations de crise et de règlement des conflits mineurs
Expérience avérée dans le domaine de la protection des enfants, l’accompagnement des adolescents
Expérience dans l’animation
Connaissances :
– Informatique :
Excellente maitrise des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint
Expérience dans l’utilisation de Microsoft Teams serait un atout
– Langues :
Excellente maitrise de la langue française : parler et écrit
Bonne connaissance de l’Ewe. la connaissance d’autres langues togolaises serait un atout
– Autres Connaissances Requises :
Connaissance des méthodes de la pédagogie moderne
Connaissance du système scolaire, de l’Enseignement primaire et Secondaire, et de la formation togolaise
Compétences et Aptitudes :
– Excellentes capacités de communication (communication proactive, rapide, claire et transparente)
– Forte capacité à travailler de manière autonome et aussi en équipe
– Bonnes compétences dans les relations humaines (en particulier avec des jeunes)
– Forte motivation pour le travail social
– Être dynamique et motivé à s’impliquer de manière proactive dans le développement de projets
– Être flexible et disposé à communiquer, même pendant les week-ends si nécessaire avec le Directeur, le Responsable de Bourses
– Esprit de coopération et de collaboration en équipe
– Etre prêt à travailler sous pression
Ce que nous offrons :
– Un emploi décent et motivant dans le domaine social
– Un environnement de travail en milieu rural et semi-urbain
– La possibilité d’apporter ses propres idées, de donner un sens à la vie des enfants en situation de vulnérabilité, de les orienter par rapport à leur avenir, et de s’impliquer dans la conception et dans la mise en œuvre de projets sociaux
NB :
– Résider de préférence dans la Région des Plateaux ou dans les environs d’Atakpamé, de Kpalimé ou de Notsè
– Les candidatures féminines sont vivement souhaitées
– Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : asevec.tg@gmail.com
– Pièces à fournir :
Une lettre de motivation avec prétention salariale
Un Curriculum Vitae
Une copie du diplôme
Une attestation de votre emploi en cours ou précédent
– Deux lettres de recommandation signées d’un Pasteur ou d’une Personnalité religieuse crédible.
– Délais de dépôt des candidatures : 15 janvier 2026
Lire aussi:
Appel d’offre du l’Organisation de la Charité Pour un Développement Intégrale (OCDI)
