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La GIZ recrute-30/10/2025

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Avis de Vacance de Poste
N° AVP : AVP 042_2025 INTERNE – EXTERNE

Titre du poste : Conseiller·ère junior en restauration des paysages forestiers

Diplôme exigé :
Master (BAC+5) en Sciences naturelles parcours (BPV), foresterie ou développement durable

Dépôt des candidatures :
Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N° 042-2025 au plus tard le 30 octobre 2025 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de

Dossier de candidature :

  • Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat·e
  • Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), tout en précisant le nombre d’années de chaque expérience professionnelle. Le tout est à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans ce cadre, la GIZ met en œuvre au Togo le projet Forests4Future (F4F), cofinancé par l’Allemagne et le Luxembourg. Le projet appuie le ministère de l’Environnement et des ressources forestières ainsi que d’autres acteurs dans la restauration des paysages forestiers et la gestion durable des ressources naturelles.

Dans le but de renforcer la mise en œuvre des actions du projet sur le terrain, la GIZ recrute un·e conseiller·e junior en restauration des paysages forestiers pour appuyer l’équipe du projet.

Le·La Conseiller·ère Junior, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, résoudra les problèmes qui se posent dans son domaine d’attribution en s’appuyant sur les réglementations existantes et signalera les défis plus complexes à son équipe.

Responsabilités :

Domaine de responsabilité
Le·la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Contribuer à la mise en œuvre des stratégies d’utilisation des terres axées sur la restauration et l’utilisation durable des forêts avec les communes ;
  • Appuyer l’animation des processus de planification participative des mesures de restauration avec les communes ;
  • Appuyer l’équipe du projet dans la conduite des activités de planification du développement des communes ;
  • Contribuer à la formation et la sensibilisation des populations locales sur l’importance de la restauration des forêts et des paysages et des pratiques de gestion durable des ressources naturelles

Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction

Qualifications, compétences et expérience requises

  • Master (BAC+5) en sciences naturelles (parcours BPV), foresterie ou développement durable
  • Au moins 03 années d’expériences professionnelles prouvées en gestion de projets, dans les secteurs foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou équivalent ;
  • Au moins 01 année d’expérience professionnelle dans le domaine de planification de l’utilisation des terres et gestion de projet relatif à la foresterie ;
  • Bonne connaissance de l’approche paysage, de la restauration des paysages forestiers et des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale ;
  • Expérience avec des approches participatives et inclusives dans le contexte de planification rurale ;
  • Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la coopération au développement serait un atout ;
  • Connaissance Genre.

Autres connaissances, compétences supplémentaires

  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Bonne capacité de communication et bon relationnel ;
  • Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
  • Maîtrise parfaite des outils digitaux : notamment les outils de Microsoft Office comme Excel et Outlook et également des systèmes d’information géographiques (SIG) ;
  • Parfaite maîtrise de la langue française et connaissance moyenne de l’anglais (B2) ;
  • Être intègre et avoir un sens élevé des responsabilités.

Durée du contrat et lieu d’affectation :

  • Durée du contrat : Contrat de projet, 12 mois
  • Lieu d’affectation : Tchamba

Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trices doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.

La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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