N° AVP
001 -2026 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste :
Expert·e Junior Chargé·e de portefeuille (Bande 3)
Diplôme exigé
BAC + 5 en Economie Internationale, en Relations Internationales, Gestion d’entreprise, Gestion de projet ou tout autres domaines équivalent
Dossier de candidatures
- Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du·de·la candidat·e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF tout en précisant le nombre d’années d’expériences
Arrière-plan
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Mandatée par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), la GIZ déploie ses activités au Togo en conformité avec les objectifs de développement des partenaires togolais et nous nous engageons activement dans le développement durable et inclusif du pays, de Lomé à Cinkassé. Les projets que nous mettons en œuvre sont axés sur les résultats et sur les solutions. Merci de consulter Togo | GIZ pour plus d’informations sur la GIZ au Togo.
Ainsi, dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un·e Expert·e Junior Chargé·e du portefeuille qui sera basé·e au bureau national à Lomé. Le·La Junior Chargé·e du portefeuille aura comme tâches principales d’appuyer la chargée du portefeuille dans les principales tâches qui lui incombe sous la supervision du Manager Portefeuille.
Responsabilités
Domaine de responsabilité
Le·la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
Ø Conseil et appui à la Direction pays et aux responsables de projet en matière de processus de gestion du portefeuille et des marchés ainsi que l’assurance qualité des processus différents ;
Ø Coordination et appui à l’élaboration de contenus pour les demandes de l’Ambassade d’Allemagne, du BMZ, de la GIZ ainsi que d’autres partenaires et bailleurs ;
Ø Appui à la Direction pays de la GIZ au Togo dans la planification-cadre, la planification annuelle et le suivi des objectifs et des indicateurs principales au niveau pays ;
Ø Conseil aux responsables de projet sur les règles et les processus standard ;
Ø Coordination de la préparation et de la mise en œuvre d’événements internes et externes, y compris les programmes de visites ;
Ø Contribution aux processus stratégique et le développement du portefeuille ;
Assurance qualité et cocréation de produits de communication.
NB : En tant que Chargé·e de portefeuille junior, vous bénéficierez d’une immersion pratique dans les différents aspects de la coopération allemande et multilatérale au développement, avec un accent sur la coopération bilatérale au Togo. Le parcours combine une phase de préparation à Lomé, des affectations en gestion de portefeuille et dans divers projets, ainsi qu’un approfondissement des dimensions stratégiques et politiques, le tout accompagné par un mentor. Des formations, ateliers et opportunités de réseautage complètent le programme, dont le déroulement reste flexible et adapté à l’évolution des processus.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.
Qualifications, compétences et expérience requises
Compétences et expériences requises
Diplôme universitaire Master (BAC+5) en Economie Internationale, Relations Internationales, Gestion d’entreprise, Gestion de projet ou tout autres domaines équivalent.
§ Première expérience pratique, y compris stages, souhaitée
§ Une expérience préalable au Togo, en Allemagne ou dans un pays voisin ainsi qu’une connaissance de la coopération au développement constitue un atout
§ Nationalité togolaise requise
Excellente maîtrise du français, l’anglais (niveau B2 obligatoirement) ; très bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit requise (au moins niveau B2 obligatoire)
Autres connaissances/compétences
Être proactif.ve et créatif.ve, curieux.se et passionné·e par la digitalisation,
Être rigoureux·se, organisé·e, dynamique et savoir prendre des initiatives
Savoir faire preuve de discrétion, d’impartialité et de flexibilité
Être apte à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et acceptant les nouveaux défis
Avoir la capacité de décrire des contextes de développement international avec précision et clarté
Avoir de solides compétences analytiques et la capacité de travailler de manière systématique et structurée et axée sur les résultats
§ Avoir une bonne connaissance de la coopération au développement sera un atout
§ Intérêt marqué pour les contextes de politique économique et de développement
Avoir une sensibilité interculturelle et de bonnes aptitudes à la communication
Avoir la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec une forte orientation vers les résultats
§ Avoir le sens de la communication positive et discrétion dans la gestion des informations sensibles et des affaires professionnelles
§ Capacités analytiques solides et aptitude à travailler de manière structurée et orientée vers les résultats
§ Sensibilité interculturelle et solides compétences en communication
Ce que nous offrons :
Un excellent moyen d’acquérir des connaissances et des compétences initiales au sein de notre entreprise et dans le cadre de la coopération internationale allemande
Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable et de digitalisation
Un contrat conforme aux conditions légales togolaise, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux
Des opportunités de développement personnel et professionnel
Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du Togo dans un environnement international en pleine transformation numérique.
Durée du contrat et lieu d’affectation
Durée du contrat : CDD
Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
N.B : Selon les nouvelles dispositions de la GIZ, les dépôts physiques ou dans la boite mail de l’institution ne sont plus acceptés. Seuls les dépôts en ligne via le lien ci dessus seront pris en compte.
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