UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST-AFRICAINE (UEMOA)
AVIS DE RECRUTEMENT
N° 013/2025/DSAF/DRH
La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), ayant son siège à Ouagadougou, procèdera au recrutement d’un Professionnel chargé du Tourisme pour les services de la Commission.
NB : cet avis annule et remplace l’avis n°010/2025/DSAF/DRH du 04 août 2025.
- CONDITIONS GÉNÉRALES DU RECRUTEMENT
- Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
- une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule ;
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail, attestations) ;
- une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
- Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des États membres de l’UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo. - Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la référence de l’emploi ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé par voie postale à :
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KIZERBO
01 B.P. : 543
OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence du poste.
Exemple : « N° ECS/01-2025/DDH/DCT/DT ».
Toutes les candidatures reçues lors du premier avis devront être à nouveau soumises.
Les candidatures reçues après la date limite, envoyées à une autre adresse ou sans la référence du poste vacant seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 17 octobre 2025
- PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection en deux étapes :
- un test écrit,
- un entretien oral.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
- a) Les candidats ayant adressé un dossier avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier conforme aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné. - b) Seuls les candidats retenus à la phase de présélection seront saisis de la suite réservée à leur demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int.
Emploi :
« N° ECS/01-2025/DDH/DCT/DT »
Professionnel chargé du Tourisme
III. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Le Professionnel chargé du Tourisme travaillera sous la supervision du Directeur de la Culture et du Tourisme.
Il/elle aura pour missions de :
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions communautaires en matière de tourisme ;
- contribuer à la mise en œuvre des activités de coordination des projets de tourisme ;
- prendre part à l’ensemble des activités de la Direction et assurer les missions confiées par les supérieurs hiérarchiques ;
- élaborer les notes techniques et autres documents nécessaires en lien avec le secteur du tourisme ;
- contribuer au traitement des courriers de la Division du Tourisme (arrivée et départ) ;
- contribuer à la préparation des dossiers de la Division du Tourisme (TDR études, notes techniques, correspondances, présentations, préparations administratives des réunions, ateliers, études, missions, etc.) ;
- suivre les activités et missions confiées aux consultants ;
- contribuer à l’élaboration des rapports et bilans de mise en œuvre des activités de la Division du Tourisme ;
- exécuter toutes autres tâches imputées par la hiérarchie.
- EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Diplômes exigés
Maîtrise minimum (BAC+4) dans le domaine du Tourisme ou dans les sciences juridiques, économiques, sociales et humaines. - Expérience générale
Justifier d’une expérience solide d’au moins sept (07) ans dans le domaine du Tourisme. - Expérience spécifique requise
- au moins cinq (05) ans d’expérience en planification et mise en œuvre de programmes dans le secteur du tourisme ;
- maîtrise des outils modernes de gestion des projets et programmes (planification, suivi et évaluation) ;
- connaissance de l’élaboration de Livre Blanc ;
- connaissance de la mise en place du compte satellite du tourisme et de la collecte/analyse des données statistiques ;
- capacités d’analyse, de synthèse et de présentation ;
- aptitude au travail en équipe et en environnement multiculturel ;
- maîtrise des outils informatiques ;
- bonne maîtrise du français (écrit et oral).
- Âge limite
45 ans au plus. - CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le poste est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.
- DURÉE DU CONTRAT
Contrat à durée indéterminée, après une période probatoire de douze (12) mois.
Le Commissaire chargé
Département des Services Administratifs et Financiers (DSAF)
Lassine BOUARE
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