Une institution de microfinance recrute (04 postes)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une institution de microfinance opérants dans la région de la Kara recherche des candidats pour les postes suivants :

1. Responsable Audit (H/F)

Missions principales :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit, en programmant et en réalisant les missions d’inspection dans les agences et services.
• Contrôler et évaluer la gestion et la qualité du portefeuille, en assurant la conformité aux procédures réglementaires et statutaires.
• Vérifier l’administration générale des agences, y compris la caisse, la comptabilité et la gestion documentaire.
• Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Évaluer et améliorer le système de contrôle interne, et rédiger des rapports détaillés avec des recommandations actionnables.
• Suivre et assurer la mise en œuvre des recommandations issues des audits.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+4 en Économie, Gestion Financière, Audit Interne ou équivalent.
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire, avec une maîtrise des logiciels Microfina et des outils bureautiques.
• Connaissance approfondie des techniques d’audit interne et des normes comptables internationales.
• Compétences avancées en analyse, synthèse et prise de décision.
• Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et discrétion.
• Excellente communication écrite et orale.
• Disponibilité immédiate, capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.
• Mobilité géographique requise ; savoir conduire une moto est un atout.

1. Secrétaire de Direction (H/F)

Missions principales :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, en gérant les communications avec professionnalisme.
• Gérer et organiser l’agenda du Directeur, en planifiant les rendez-vous et les réunions.
• Recevoir, enregistrer et ventiler les courriers entrants, et assurer le suivi des courriers sortants.
• Rédiger, saisir et mettre en forme les correspondances et documents administratifs.
• Classer et archiver les documents, en assurant leur confidentialité et leur accessibilité.
• Préparer les dossiers et documents nécessaires aux réunions et missions du Directeur.
• Participer à l’organisation logistique des rencontres et déplacements du Directeur.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+2 en Secrétariat de Direction ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, avec une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique).
• Discrétion, rigueur et sens aigu de la confidentialité.
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• Disponibilité immédiate, capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.
• Mobilité géographique requise ; savoir conduire une moto est un atout.

1. Un Agent de Mobilisation de l’Épargne (H/F)

Missions principales :

• Collecter et promouvoir activement l’épargne auprès des adhérents en mettant en avant les produits et services de l’institution.
• Préparer et organiser les cahiers et documents nécessaires à la collecte d’épargne.
• Effectuer des visites régulières auprès des adhérents pour renforcer les relations et vendre les livrets de tontine.
• Sensibiliser les adhérents sur les avantages des produits d’épargne et de tontine.
• Produire et soumettre les états et rapports mensuels de collecte à la hiérarchie.
• Informer la hiérarchie sur l’état des membres sous crédit et assurer l’adhésion des cotisants au troisième mois.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac ou équivalent.
• Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire, avec une connaissance approfondie du terrain et une aptitude à travailler avec la clientèle.
• Maîtrise des techniques de prospection et de vente.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit commercial développé.
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• Disponibilité immédiate, capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.
• Mobilité géographique requise ; savoir conduire une moto est un atout.

1. Agent de Saisie Tontine (H/F)

Missions principales :

• Saisir avec précision et rapidité les collectes effectuées dans le système informatique.
• Accueillir les clients à l’agence, les orienter et répondre à leurs demandes liées à la tontine.
• Contrôler et gérer les carnets de tontine, en vérifiant leur bonne tenue et en signalant toute anomalie.
• Assurer la mise à jour régulière des dossiers clients et des données de collecte.
• Collaborer étroitement avec les agents de collecte et le service comptable pour garantir la fiabilité des informations.
• Participer à la préparation des rapports de collecte à destination de la hiérarchie.
• Veiller au respect des procédures internes relatives à la tontine.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac G2 ou équivalent.
• Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire, avec une maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de saisie.
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel.
• Sens de l’organisation, rigueur et minutie dans le traitement des données.
• Capacité à travailler en équipe et excellente communication avec la clientèle.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations.
• Disponibilité immédiate, capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.
• Mobilité géographique requise ; savoir conduire une moto est un atout.

Dossier de candidature

Le dossier doit contenir :

• Un curriculum vitæ détaillé et actualisé.
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.
• Le diplôme requis.
• Les attestations de travail.

Envoi des candidatures : Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante : prorecrutement2025@gmail.com

Objet du mail : Merci de préciser dans l’objet du mail : « Candidature + [Titre du poste] »

Date limite de dépôt des candidatures : 26 Août 2025 à 17h00