Entrepreneurs du Monde au Togo recherche

Un.e Chargé.e de contrôle qualité et la labellisation de foyers de cuisson performants H/F

Contrat projet : (projet 2024-2027) - Poste basé à Lomé, Togo

L’ASSOCIATION :

L’ONG Entrepreneurs du Monde (EdM) accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en situation de grande précarité en Afrique, en Asie, en Haïti et en France. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie en s’appuyant sur quatre métiers clefs du développement : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’appui à la création de très petites entreprises (TPE) / insertion professionnelle et l’agro-entrepreneuriat. Elle est présente au Togo depuis 2012.

LE POSTE :

Contexte : Le projet « Gestion Intégrée des Périphéries des Aires Protégées (PALCC+ GIPAP) », ci-après dénommé le Projet, financé par l’Union Européenne, est mis en œuvre par un consortium des Partenaires AVSF, INADES FORMATION, AJA, MIVO ENERGIE, JVPMR, ODIAE et EdM, coordonné par le GRET pour une période de 46 mois (2024-2027). Le projet PALCC+ GIPAP a pour objectif général de « contribuer au développement à faible émission de carbone des communautés autour de 3 aires protégées du Togo : Parc National Fazao-Malfakassa, Forêt d’Abdoulaye et Réserve de Biosphère de Togodo-Mono (TM) ainsi qu’à la conservation et la valorisation durable des ressources naturelles ».

Dans le cadre du projet GIPAP au Togo, Entrepreneurs du Monde (EdM) cherche à renforcer la production de foyers améliorés en garantissant la qualité, la conformité aux standards techniques, et en instaurant un système de labellisation. Le/la Chargé.e de contrôle qualité et la labellisation de foyers de cuisson performants aura un rôle central dans la formation des producteurs, la mise en place d’un contrôle qualité, et le suivi de la labellisation. Le poste est rattaché au Responsable de Programmes chargé du projet GIPAP d’EdM au Togo.

Missions Principales :

1. Identification des Producteurs :

En collaboration avec le Responsable de Projet :

• Cartographier et identifier les producteurs de foyers améliorés.
• Évaluer les capacités techniques et opérationnelles des producteurs pour une mise en conformité aux normes établies.
• Prioriser les producteurs selon leurs besoins d’appui technique et leur capacité à répondre aux critères de qualité.

1. Formation et Appui Technique aux Producteurs :

• Assimiler le référentiel de formation et l’adapter aux besoins des producteurs et aux conditions opérationnelles et procédures et de contrôle qualité.
• Initier et coordonner les formations techniques, commerciales et organisationnelles pour améliorer la production et les compétences entrepreneuriales des producteurs.
• Fournir un appui continu pour mettre en place des contrôles internes de la qualité, garantir la conformité des produits aux cahiers des charges et aux exigences du label tout en maintenant des coûts bas pour assurer l’accessibilité des produits
• Superviser les formateurs/contrôleurs dans leurs interventions auprès des producteurs.
• Identifier les besoins en outils et machines pour améliorer la productivité.

1. Mise en Place d’un Système de Contrôle Qualité externe :

• En collaboration avec le Responsable de Projet et les experts sectoriels, définir et valider les modèles de production de référence pour le label.
• Adapter et finaliser un cahier des charges opérationnel pour la production des foyers labellisés.
• Mettre en place un système de contrôle qualité externe avec un échantillonnage statistiquement représentatif pour tester les produits.
• Coordonner l’équipe de formateurs/vérificateurs pour assurer des inspections régulières et garantir que les produits respectent les standards de qualité.

1. Labellisation et Marquage des produits :

• Concevoir et mettre en place un système de labellisation pour certifier les foyers conformes aux normes de qualité.
• Superviser la validation des foyers selon les critères du label
• Faire en sorte et garantir que les foyers labellisés reçoivent un marquage unique pour assurer leur traçabilité sur le marché.

1. Management d’équipe :

• Assurer la formation technique de son équipe
• Manager et encadrer les 3 formateurs/contrôleurs pour garantir l’efficacité des interventions terrain et la qualité de la production.
• Assurer la coordination des interventions et l'évaluation continue des performances de l’équipe.

1. Représentation et Veille technique :

• Assurer une veille régulière sur les acteurs de la chaîne de production des foyers de cuisson.
• Faciliter l’introduction de nouveaux produits au sein de la gamme promue, en concertation avec les parties prenantes du projet.
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux échanges avec les partenaires.

PROFIL :

• Formation : diplôme universitaire au moins de niveau Licence/Bachelor (Bac +3) dans un des domaines suivants : mécanique, production, qualité, gestion d’entreprise, industrie OU diplôme de formation technique associé à une expérience de formation d’apprentis et une bonne capacité à l’écrit (à valider par un test);
• Expérience : Au moins une première expérience de la gestion de la qualité ou de la coordination de la production. L’expérience de la production artisanale ou semi-industrielle en Afrique de Ouest est un atout significatif, si possible de produits mécaniques/métalliques/céramiques, idéalement dans la production de foyers améliorés. L’expérience de l’accompagnement de producteurs locaux.
• Expérience en gestion d’équipe de terrain, capacité à coordonner des formations et des activités, et encadrer plusieurs intervenants. Une expérience de formateur technique est un plus.
• Compétences techniques : connaissance du domaine de la production métallique, céramique ou mécanique industrielle ou artisanale, idéalement de la production de foyers améliorés ; aisances dans la réalisation de mesures, de vérifications techniques et de contrôle.
• Compétences organisationnelles : bonnes compétences de planification, d’organisation d’appui et de formation de producteurs/artisans, capacité à gérer de façon autonome un dispositif de contrôle qualité, et de labellisation fiable et documentée de produits.
• Compétences relationnelles : Sens très marqué de la pédagogie ; Capacité à travailler avec des artisans locaux, des partenaires techniques et des acteurs du développement
• Communication : Excellentes capacités de communication en français (oral et rédaction) ; la maîtrise de langues locales est un atout fort.
• Autonomie : Capacité à gérer de manière autonome les activités sur le terrain.
• Mobilité : Disponibilité pour de fréquents déplacements à travers le Togo.
• Informatique : Très bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint etc.).

• Aptitudes et qualités personnelles : Excellent sens de l'organisation et rigueur. Grande capacité d’adaptation, à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs. Orientation résultats et sens du détail. Fortes capacités d’apprentissage et d’écoute; Curiosité et Leadership.

Conditions:

• Contrat : Contrat de projet de 06 mois extensible sur la durée du projet et en fonction des performances du candidat
• Salaire : Selon expérience et grille salariale en vigueur.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT

Le candidat doit :

• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Un email de candidature adressé à  edm.togo@entrepreneursdumonde.org  avec pour titre

« Chargé.e de contrôle qualité et la labellisation de foyers de cuisson performants // NOM-Prénoms» comprenant :

• Une lettre de motivation datée et signée (à nommer LM_CCQL-EdM-GIPAP_NOM-Prénoms)
• Un CV détaillé, de 2-3 pages au maximum, sincère, daté et signé + les contacts (téléphone et adresse électronique) de trois (03) personnes de référence (à nommer CV_CCQL-EdM-GIPAP

_NOM-Prénoms)

• Une copie des documents suivants, dans des fichiers correctement nommés :
  • Pièce d'identité ou passeport (à nommer Identite_NOM-Prénoms)
  • Diplômes pertinents (à nommer diplomes_NOM-Prénoms)
  • Justificatifs d'expérience professionnelle (à nommer experience_NOM-Prénoms) NB : Une copie légalisée sera exigée dans la suite du processus. Tout dossier incomplet sera rejeté.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un test écrit /un test technique;
• Une série d’entretien(s) avec le jury (en ligne et en présentiel)

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Date limite de candidature

29/09/2024 à 23 heures 59 minutes GMT