SYNERGIE
- 4 offres d’emploi actives (voir)
Description
Missions principales :
- Participer activement au comité de gestion.
- Mettre en œuvre la stratégie définie par le Directeur Exécutif, ce qui consiste à décliner la stratégie en objectifs opérationnels, suivre leur réalisation et proposer des mesures correctives.
- Construire et améliorer les processus opérationnels, les KPIS et les outils de reporting.
- Participer à la définition du projet global de l’organisation et de sa stratégie de mise en œuvre, notamment dans son secteur de délégation.
- Gérer les fonctions transversales de l’organisation : ressources humaines, finances, communication, juridique et informatique.
- Représenter l’organisation auprès des partenaires externes : clients, fournisseurs, pouvoirs publics et autres entités.
- Coordonner les services administratifs en collaboration avec les responsables de chaque département.
- Servir de relais entre les employés et le supérieur absorbé, compenser les aspects de management qui sont peu développés dans l’organisation.
- Assurer l’intérim de la hiérarchie en son absence.
Qualités requises :
NB :
Nous vous prions de bien vouloir respecter les compétences requises. Tout CV envoyé sans respecter les critères demandés ne sera pas traité et ne recevra pas de réponse.
- Titulaire d’un Master avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire.
- Bonne expérience dans la conception, la gestion et le suivi des projets
- Bonne expérience en Gestion des Ressources Humaine, Financière et Comptable
- Expérience en réseautage
- Capacité à jongler entre des tâches variées et à gérer les priorités.
- Compétence pour traiter des données complexes et proposer des recommandations.
- Aptitude à influencer et motiver les équipes, en gérant des informations sensibles avec discrétion.